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Praxis 
Frank 
& 
Huber-Schmid 
GmbH
Unternehmenskultur

Schwandorf in Bayern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis Frank & Huber-Schmid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Frank & Huber-Schmid
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Frank & Huber-Schmid
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegialität steht an erster Stelle. Die Leitungspositionen geben einem ein gutes Gefühl und haben in schwierigen Situationen immer Zeit, diese zu besprechen!

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5,0
Kommunikation

Durch relativ niedrige Hierarchieebenen ist jede Position schnell greifbar. Die Kommunikation ist sehr transparent.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wöchentlicher Teamsport, Sommer- und Winterfeste, gemeinsames Frühstücken und das Weihnachtsfest. Der Arbeitgeber bemüht sich durchgehend Kontakt zu den Kollegen zu pflegen. Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen werden ohne Probleme umgesetzt.

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5,0
Work-Life-Balance

Da ich meine Termine größtenteils selbst gestalten kann, kann ich auch wichtige private Termine ohne Probleme in meinen Arbeitsalltag einbinden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Büroleitung und Geschäftsleitung sind in Notfällen auch im Urlaub einfach zu erreichen. Hierarchieebenen sind sehr flach und es wird alles sehr persönlich und vertraut behandelt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Viel abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag nicht sein. Es gibt keine Woche, die wie die andere ist.

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