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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter finden alle Gehör, Hunde sind erlaubt, Getränke werden kostenfrei gestellt und regelmäßig stattfindendes Frühstück, verschiedene Veranstaltungen für Kollegen, Supervision, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, kurze Kommunikationswege. ausführliche Mitarbeitergespräche, Sorgen und Gefühle werden von den Leitungspositionen zu 100% berücksichtigt, genügend Räumlichkeiten.
Kollegialität war immer super und die gemeinsamen Unternehmungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel Arbeit und kaum Entlastung. AN haben sich fast alle ihr Homeoffice selbst ausgestattet, weil die PCs vor Ort zu wenig und völlig veraltet waren.
Verbesserungsvorschläge
Die Praxis hat keinen Auftritt in den sozialen Medien. Dies würde ich in der heutigen Zeit durchaus empfehlen um anderen Menschen die Arbeit in der Praxis zu veranschaulichen.
Arbeit leistungsgerecht bezahlen. Kommunikation auf Augenhöhe und echte Unterstützung bei Problemen.
Mehr Verantwortungsbewusstsein gegenüber den AN!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Frank & Huber-Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wöchentlicher Teamsport, Sommer- und Winterfeste, gemeinsames Frühstücken und das Weihnachtsfest. Der Arbeitgeber bemüht sich durchgehend Kontakt zu den Kollegen zu pflegen. Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen werden ohne Probleme umgesetzt.
Gute Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen und sich gegenseitig Mut zu sprechen, wenn es schwierig wird.
Die super Kollegen sind der Lichtblick.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Frank & Huber-Schmid ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man noch nicht mal weiß, für wie viele Std. die AN angestellt sind, aber „zu wenig Arbeit“ trotz Überstunden vorgeworfen werden…
Der Informationsfluss läuft nach Sympathie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bemüht sich steht’s Fort- und Weiterbildungen für jeden im Team anzubieten. Die Karrierechancen sind so gut, wie es im sozialen Bereich möglich ist.
Könnte besser sein, denn es bleibt kaum Zeit wegen permanenter Überstunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Frank & Huber-Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Praxis Frank & Huber-Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Frank & Huber-Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis Frank & Huber-Schmid als eher traditionell.
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