17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Lust hat viel anzupacken und viel Verantwortung zu übernehmen, bekommt man das auch. Man kann viel lernen.
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre allgemein.
Mehr mit den Mitarbeitern reden. Das Arbeitszeitgesetz ernst nehmen.
Man fühlt sich als Ressource und nicht als Mensch wertgeschätzt.
Viele Leute machen auf sehr begeistert, aber reden dann privat sehr schlecht über die Firma, vor allem wegen den Arbeitsbedingungen.
Es wird erwartet, dass man sehr viele Stunden arbeitet. Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ist fast nie einzuhalten. Wenn man Überstunden machen muss oder Macht werden diese nicht ausgeglichen oder ausbezahlt. Nur wenn man wirklich sehr oft nachfragt. Es wird erwartet, dass man sein Leben für die Firma gibt.
Das Gehalt war für meine Zwecke echt gut. Leicht über Durchschnitt.
Da kann ich nichts Negatives sagen
Über Wasser alles super, aber wenn man den Eisberg tiefer heruntertaucht reden sehr viele, sehr schlecht über die Firma.
Es gibt keine älteren Kollegen. Die Ärzte werden alle sehr gut behandelt.
Wie bereits gesagt, fühle ich mich wie eine Ressource behandelt. Vorgesetzte maxhen auf nett, aber hinter den Kulissen hört man sehr unschöne Dinge und die Vorgesetzten sind sehr rücksichtslos und machen alles zum Wohle der Firma, Egal wie sehr es den einzelnen negativ beeinflusst. In Gesprächen wird nicht kommuniziert, was vielleicht nicht so gut läuft und dann werden einfach die Konsequenzen gezogen.
Sehr altes Büro. Da fehlendes Home-Office leider etwas schwierig.
Häufige Meetings, gute Kommunikation über wohin die Firma sich entwickelt.
Es wird ein großes Geheimnis daraus gemacht, viele merken dann aber doch das andere besser behandelt werden als selbst.
Sehr interessante Aufgaben, man bekommt viel Verantwortung.
Die besten in der Einarbeitung, gute Kommunikationswege, das was schnell gelöst werden muss, wird auch schnell gelöst. Absolut faire Bezahlung
Habe ich oben schon beschrieben
Auf Verbesserungsvorschläge sollte viel mehr eingegangen werden, insbesondere wenn immer das gleiche wiederholt wird. da hatte ich so zwei Punkte.
Ich wurde zum zweiten Mal angestellt, und konnte den Unterschied zu früher sehen, wirklich absolute klasse, was PraxisEins bis dahin verbessert und organisiert hat. Sind wahnsinnig professionell geworden. Und das Wichtigste: Absprachen werden eingehalten. Leider habe ich mich abwerben lassen mit Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Ich traue PraxisEins regelrecht hinterher. Falls Sie mich noch ein drittes Mal nehmen würden, würde ich dann nicht mehr weggehen.
Es gibt mehr Fortbildungstage als bei anderen Anbietern. Es finden auch immer Schulungen statt, sehr gut organisiert.
Ich kann keinen Unterschied feststellen, zwischen Jung und Alt
Sehr gut, auch wenn man nicht immer bekommt, was man möchte, stimmt inzwischen die Kommunikation
Hier würde ich mir wünschen, dass auf Hinweise zur Verbesserung der Situation mehr eingegangen wird
Es gibt keine Diskriminierung
Wenn man macht, was man liebt, ist alles interessant
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man bekommt schnell Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Hohe Motivation des gesamten Teams.
Die Mission des Unternehmens sorgt für eine positive Wahrnehmung.
Ein forderndes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Entwicklungsmöglichkeiten durch schnelles Wachstum.
Sehr junges Team mit einem starken Teamzusammenhalt.
Sind sehr nahbar und geben Feedback und Coaching.
Moderne Ausstattung und ein Büro zentral in Frankfurt
Direkte und offene Kommunikationskultur.
Gutes Gehalt für den Standort Frankfurt
Es zählt die Leistung unabhängig von Geschlecht oder Herkunft!
Jederzeit auf Augenhohe und immer ein offenes Ohr.
Die Vielfalt an spannenden Aufgaben in Kommunikation mit einem starken Zusammenhalt im gesamten Team!
PraxisEins ist der richtige Ort für Menschen, die etwas bewegen wollen und Lust haben, in einem ambitionierten Team Verantwortung zu übernehmen. Kein Platz für reine Mitläufer – aber viel Raum für Gestalter.
Sehr kollegial, motiviertes Team mit flachen Hierarchien. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen – die Mission, die hausärztliche Versorgung zu sichern, steht spürbar im Zentrum.
Gerade im M&A-/Business-Development-Team gibt es eine steile Lernkurve. Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Leistung bringt, kann hier schnell wachsen.
Die Führung ist nahbar, fordernd und fördernd. Man bekommt schnell viel Vertrauen und Verantwortung übertragen – das ist herausfordernd, aber sehr wertvoll für die persönliche Entwicklung.
Man hat alles was man zum arbeiten braucht! Auch Sonderwünsche werden berücksichtigt.
Office etwas klein, aber gemütlich und zentrale Lage.
Offen, direkt und lösungsorientiert. Entscheidungen werden schnell getroffen, was in einem wachsenden Unternehmen wichtig ist. In stressigen Phasen kann es auch mal unübersichtlich werden, aber der Wille zur Verbesserung ist da.
Sehr spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Außerdem erhält man hilfreiches Mentoring für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien, wertschätzende Unternehmenskultur, viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Arbeit und motivierte Kollegen
geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist - wir sind alle "hard worker" und wollen das Unternehmen vorantreiben!
Das Ziel, die Gesundheitsversorgung in Deutschland nachhaltig zu verbessern und fördern wird gelebt.
Mein Job ist natürlicherweise fordernd mit langen Arbeitszeiten. Das liegt aber nicht am Unternehmen/Umgang, sondern dem Job selber. Wenn man mal Termine hat, ist das kein Problem!
Es wird darauf geachtet, dass man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann.
Wird immer alles pünktlich bezahlt - hier gibt es nichts zu beanstanden.
legt großen Wert auf soziale Verantwortung und fördert eine werteorientierte Unternehmenskultur
Die Kollegen sind top
klar und transparent, fördern Eigenverantwortung, unterstützen aktiv bei Herausforderungen und Weiterentwicklung
modern und mit guter Ausstattung - es gibt alles Equipment, das man braucht.
Direkte, aber gut organisierte Kommunikationskette, regelmäßiger Austausch zwischen Teams
Hier werden alle gleich behandelt
vielseitig, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Offene Feedbackkultur, positives Grundvertrauen, Gestaltungsfreiräume und die Wertekultur. Und natürlich die grundlegende Vision!
Liegt weniger am Arbeitgeber als an der Lage: Parken ist in der Messenähe einfach schwierig. Daher nutze ich ÖPNV.
Das Büro ist langsam ein bisschen zu eng. Freue mich, wenn wir räumlich vergrößern.
Miteinander wird großgeschrieben. Dabei stets professionell und agil.
Die Nummer 1 Adresse im deutschen Gesundheitswesen. Kaum eine Unternehmung hat das Potential so viel für das Gemeinwohl zu verbessern, wie PraxisEins.
Hin und wieder bleibt man mal länger, um die Themen abzuarbeiten. Es gilt hier stets die offene Kommunikation und natürlich ist ein gewisses Maß an Selbstorganisation notwendig. Hat man mal einen wichtigen Termin, so zeigt sich der AG sehr verständnisvoll.
Man wächst mit dem Unternehmen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und liegen im Durchschnitt der Branche. Wer Leistung zeigt, kann aber überdurchschnittlich verdienen! ier gilt: Erst liefern, dann fordern. Durch KPIs aber sehr transparent!
Sehr eng, da auf ein gemeinsames Arbeiten Wert gelegt wird.
Fühle mich als älterer Kollege gut behandelt! Loyalität wird zudem geschätzt!
Stets fair. In Konflikten geht es um die Sache an sich. Hier zählt das vernünftige Abwiegen der Argumente.
Top! Höhenverstellbare Schreibtische, 2. Monitor, Headset bei Bedarf
Stets offen, direkt und lehrreich. Da mit Debriefs und klaren Agendas gearbeitet wird, ist das Arbeiten übersichtlich und verständlich.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Es wird nach Potential und Fähigkeit eingestellt.
Definitiv! Im Gesundheitswesen lässt sich so vieles besser machen.
Digitalisierte Arbeits- und Patientenerfahrung, Fortbildungsangebote und -förderung
Immer wieder mal Personalengpässe...das ist aber leider im Gesundheitswesen normal
So verdient kununu Geld.