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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Lust hat viel anzupacken und viel Verantwortung zu übernehmen, bekommt man das auch. Man kann viel lernen.
Die besten in der Einarbeitung, gute Kommunikationswege, das was schnell gelöst werden muss, wird auch schnell gelöst. Absolut faire Bezahlung
PraxisEins ist der richtige Ort für Menschen, die etwas bewegen wollen und Lust haben, in einem ambitionierten Team Verantwortung zu übernehmen. Kein Platz für reine Mitläufer – aber viel Raum für Gestalter.
Sehr spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Außerdem erhält man hilfreiches Mentoring für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien, wertschätzende Unternehmenskultur, viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Arbeit und motivierte Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre allgemein.
Habe ich oben schon beschrieben
Liegt weniger am Arbeitgeber als an der Lage: Parken ist in der Messenähe einfach schwierig. Daher nutze ich ÖPNV.
Immer wieder mal Personalengpässe...das ist aber leider im Gesundheitswesen normal
ein bissle mehr Geld /Bonus wär nett
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge sollte viel mehr eingegangen werden, insbesondere wenn immer das gleiche wiederholt wird. da hatte ich so zwei Punkte.
Mehr mit den Mitarbeitern reden. Das Arbeitszeitgesetz ernst nehmen.
die Stolpersteine des Startups überwinden, aber das wird schon! Finanzielle Zuschüsse für Fortbildungen anbieten
Das Büro ist langsam ein bisschen zu eng. Freue mich, wenn wir räumlich vergrößern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PraxisEins ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben, man bekommt viel Verantwortung.
Wenn man macht, was man liebt, ist alles interessant
vielseitig, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Definitiv! Im Gesundheitswesen lässt sich so vieles besser machen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PraxisEins ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man sehr viele Stunden arbeitet. Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ist fast nie einzuhalten. Wenn man Überstunden machen muss oder Macht werden diese nicht ausgeglichen oder ausbezahlt. Nur wenn man wirklich sehr oft nachfragt. Es wird erwartet, dass man sein Leben für die Firma gibt.
liegt am Beruf selbst, nicht an der Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehr Fortbildungstage als bei anderen Anbietern. Es finden auch immer Schulungen statt, sehr gut organisiert.
Gerade im M&A-/Business-Development-Team gibt es eine steile Lernkurve. Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Leistung bringt, kann hier schnell wachsen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten durch schnelles Wachstum.
Es wird darauf geachtet, dass man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann.
Man wächst mit dem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PraxisEins wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PraxisEins besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PraxisEins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PraxisEins als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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PraxisEins
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PraxisEins
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege