Praxisnetz 

Schürholz 

Sievers 

GmbH

Unternehmenskultur

Lange Arbeitstage. Wenig flexible Arbeitszeiten und wenig auf den Menschen und seine. Bedürfnisse angepasst. Zwischen Weihnachten und Silvester sollte immer wer aus dem Team da sein und somit konnte man dort nicht immer frei nehmen.

Es gab einige Teamevents. Nicht alle Kollegen kamen zu diesen Events - auch wenn diese als bezahlte Arbeitszeit galten.

Um sein Bonus im Monat zu erreichen wurden einen Patienten „abgezwickt“ damit man mehr Umsatz hat als seine Kollegen

Wenig emphatisch

Kommunikation untereinander und mit Praxisleitung und Chefs lief nie richtig. Von Ex-Kollegen wurden Sachen verdreht erzählt um einen schlechter dastehen zu lassen vor den Chefs um bessere Chancen zu haben.

Wer sich eher für Ergotherapie mit Erwachsenen interessiert ist hier gut aufgehoben. Viel Handtherapie und Hausbesuche.

Mit der Geschäftsführung