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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Team super - Leitung Katastrophe

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Klient:innen die man kennenlernt und deren Prozess man mitgestalten kann. Man erhält viele Einblicke in verschiedene Fälle und kann von den Erfahrungen lernen. Die Arbeit im Co-Team an den Fällen. Das Team an sich ist auch eine großartige Bereicherung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, insbesondere die gegenüber der Mitarbeitenden aber auch teilweise gegenüber den Klient:innen. Die Leitung hat keinerlei beständige Führungskompetenzen.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeitenden die ihr noch habt und habt den Mut etwas zu ändern und die Kritik anzunehmen.
Die Kommunikation muss zwingend verbessert werden, so werden weniger Mitarbeitende schon in der Probezeit vergrault.

Arbeitsatmosphäre

Liebevoll eingerichtete Praxis.
In der Praxis ist die Stimmung jedoch oft angespannt, da es sehr chaotisch teilweise abläuft. An der Strukturierung der arbeitseinsätze muss dringend gearbeitet werden. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu der Leitung zu entwickeln ist schwer möglich, da der Umgangston stark vom Stresslevel der Leitung abhängt.

Image

Die Differenz zwischen der Wahrnehmung der Leitung und die von einigen vielen ehemaligen Mitarbeitenden gehen sehr auseinander.
Die Mitarbeitenden Fluktuation spricht für sich.

Work-Life-Balance

Oft muss sehr spontan eingesprungen werden. Auf der anderen Seite können einige Termine flexibel angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind einige Blumen gepflanzt im Garten, auch für Vögel gibt es sehr viele Futterstellen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind eher gering. Es gibt keine einheitliche Regelung zu aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut und professionell. Co-Partner:innen sind top und es gibt einen guten Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beschreiben. Es macht den Eindruck, dass die Leitung am liebsten alles selber machen möchte und man daher nichts richtig machen kann. Die deligierten Aufgaben werden schlecht kommuniziert und es wird sich von Leitungsebene vieles schöngeredet. Wenn die Leitung einen mag, wird vieles gelobt, äußert man jedoch Kritik wird man unterschwellig geschnitten.
Es bietet sich mal an nach der Mitarbeitenden Fluktuation zu fragen.

Arbeitsbedingungen

Praxisräume sind top, jedoch durch Glastüren sehr hellhörig. Dadurch können die Gespräche im Flur der Praxis und im Wartebereich gehört werden.
Die Ausstattung mit einem Dienst Leptop und einem Diensthandy ist gut.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation von Leitung zu den Mitarbeitenden. Teilweise spät abends Mitteilungen über den Einsatz am Folgetag. Wenn auf den Diensthandy nicht erreichbar, dann wird über das Privathandy Kontakt aufgenommen.
Die Art der Kommunikation ist ebenfalls sehr ungewöhnlich bis respektlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt einen Fahrtkostenzuschlag.

Gleichberechtigung

Es sind sehr viele Frauen in der Praxis angestellt.

Interessante Aufgaben

Sowohl Schulbegleitung als auch Integrationshilfe für Personen aus dem Autismusspektrum. Ebenso Einzel- und Gruppentherapie mit Kindern und Jugendlichen aus den Spektrum.

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