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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Einarbeitung. Viele nette Kolleg*innen.
Sehr viel bezahlte Teamzeit in welcher auf hohem Niveau fachlicher Austausch stattfindet. Ich habe mich jederzeit sicher begleitet gefühlt, Rücksprache ist jederzeit möglich. Mich haben ebenfalls die Investitionen in Ausstattung, Therapiematerial und modernen Arbeitsmethoden begeistert.
Die vielen Klient:innen die man kennenlernt und deren Prozess man mitgestalten kann. Man erhält viele Einblicke in verschiedene Fälle und kann von den Erfahrungen lernen. Die Arbeit im Co-Team an den Fällen. Das Team an sich ist auch eine großartige Bereicherung.
Immer erreichbar zu sein, wenn ich Fragen hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von diesem Arbeitgeber ist leider ganz und gar abzuraten! ALLE Kolleg*innen sind so wie ich dort nicht mehr angestellt,dauernd werden neue,junge Mitarbeiter*innen eingestellt,denen nicht ein Fünkchen Respekt entgegen gebracht wird. Die Ausstattung ist nicht schlecht,aber man wird dort nicht gut behandelt! Schon zu Beginn fiel mir auf,dass alle Angestellten mit merkwürdig eingezogenem Kopf herumliefen, am Ende hatte ich selbst diese Haltung und bin jetzt heilfroh wieder aufrecht durch mein Leben und meine Arbeit gehen zu ...
Die Kommunikation, insbesondere die gegenüber der Mitarbeitenden aber auch teilweise gegenüber den Klient:innen. Die Leitung hat keinerlei beständige Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert Euch für die Menschen,die für Euch arbeiten und nehmt sie als Kolleg*innen ernst, Respekt und Augenhöhe sind ein wichtiger Aspekt für Mitarbeiter*innen! Da Ihr nicht fähig bzw. willens dazu zu sein scheint, würde ich empfehlen,Euch zu verkleinern und nur soviele Klient*innen einzustellen wie ihr selbst begleiten könnt.
Hört mehr auf die Mitarbeitenden die ihr noch habt und habt den Mut etwas zu ändern und die Kritik anzunehmen.
Die Kommunikation muss zwingend verbessert werden, so werden weniger Mitarbeitende schon in der Probezeit vergrault.
Neues Türöffnungssystem einplanen. Drücker zum Beispiel im gesamten Flur installieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Natürlich ist die Arbeit mit den Klient*innen spannend.
Das Aufgabenfeld in der Praxis ist sehr vielfältig und ermöglicht Einsicht in unterschiedliche Berufszweige. Die Settings in Praxis, Kita und Schule sind interessant und bieten eine tolle Variation an Aufgabengebieten.
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben im therapeutischen, heilpädagogischen Bereich. Die Arbeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen Schulbegleitung, Therapie und Gruppentherapie und mit unterschiedlichen Altersgruppen war enorm abwechslungsreich.
Sehr vielseitig. Großes Altersspektrum der zu versorgenden Klienten. Verschiedene Einsatzbereiche wie Kitaintegration, Schulbegleitung, Therapie möglich. Ich kann meine Schwerpunkte mitgestalten und auswählen.
Sowohl Schulbegleitung als auch Integrationshilfe für Personen aus dem Autismusspektrum. Ebenso Einzel- und Gruppentherapie mit Kindern und Jugendlichen aus den Spektrum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Mitarbeiter*in wird man als kleines Arbeitsrädchen benutzt, es besteht kein Interesse an persönlichen Kompetenzen oder Ambitionen.
Die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind innerhalb der Praxis eher gering. In meiner Zeit in der Praxis wurden keine Weiterbildungen genehmigt oder vorgeschlagen. Wie dies ansonsten gehandhabt wird ist mir nicht bekannt.
Die Aufstiegschancen sind eher gering. Es gibt keine einheitliche Regelung zu aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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