14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen ambitioniert, intern chaotisch und belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich einige Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt im Team. Auch die Aufgaben konnten spannend sein, vor allem wenn man gerne an digitalen Produkten, Prozessen und neuen Ideen arbeitet.
Firmenevents waren teilweise ebenfalls angenehm, auch wenn sie für mich nicht die strukturellen Probleme im Arbeitsalltag ausgeglichen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die aus meiner Sicht unklare Führung, wechselnde Prioritäten, kurzfristige Deadlines und fehlende Verlässlichkeit in der Planung. Dadurch entstand viel unnötiger Druck.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer ausreichend wertgeschätzt wurden. Gute Ideen und gute Arbeit konnten aus meiner Sicht oft nicht ihr Potenzial entfalten, weil Fokus, Struktur und konsequente Umsetzung gefehlt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Qualität statt Quantität. Mehr Output entsteht nicht automatisch durch mehr Posts, mehr Features oder mehr Projekte, sondern durch klare Prioritäten und funktionierende Prozesse.
Es sollte ein Workflow geschaffen werden, der von allen Beteiligten verstanden und genutzt werden kann. Ziele, Verantwortlichkeiten und Deadlines sollten klar definiert sein und nicht ständig kurzfristig verändert werden.
Das Unternehmen sollte sich stärker auf Dinge konzentrieren, die bereits funktionieren, diese verbessern und konsequent verkaufen, statt ständig neue Themen zu starten.
Außerdem empfehle ich, mehr Fachkompetenz in Bereichen wie Social Media, Produktentwicklung, Vertrieb und operativer Umsetzung aufzubauen. Wichtig wären Menschen, die nicht nur Ideen einbringen, sondern diese auch strukturiert zu Ende führen.
Gespräche sollten professionell, respektvoll und sachlich geführt werden. Unangemessene oder zweideutige Formulierungen haben in einem Arbeitsumfeld keinen Platz.
Mehr Transparenz bei Gehalt, Entwicklung und Beförderung würde ebenfalls helfen. Mitarbeitende sollten wissen, woran sie sind, wie sie sich verbessern können und welche konkreten Schritte zu mehr Verantwortung oder besserer Vergütung führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Aus meiner Sicht gab es häufig unklare Prioritäten, unrealistische Erwartungen und wechselnde Zielvorgaben. Dadurch entstand in mehreren Bereichen dauerhaft Druck, ohne dass immer klar war, wann eine Aufgabe wirklich abgeschlossen ist.
Besonders schwierig fand ich, dass Ziele und Deadlines teilweise kurzfristig verändert oder erweitert wurden. Das führte bei mir dazu, dass Erfolge selten als abgeschlossen wahrgenommen wurden. Ich hatte den Eindruck, dass bestimmte Abteilungen stärker unter Mikromanagement standen als andere, obwohl dort ebenfalls wichtige Ergebnisse geliefert wurden.
Image
Das Image des Unternehmens sehe ich kritisch. Mein Eindruck ist, dass die Außenwirkung besser sein soll als die interne Realität. Wenn viele Mitarbeitende unzufrieden gehen oder negativ über ihre Erfahrungen sprechen, wirkt sich das langfristig auf die Wahrnehmung des Unternehmens aus.
Aus meiner Sicht sollte stärker auf echte Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltige Strukturen geachtet werden, statt nur auf Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als schlecht erlebt. Besonders vor wichtigen Terminen oder Events gab es aus meiner Sicht sehr hohen Druck und viele zusätzliche Aufgaben. Teilweise entstanden Überstunden dadurch, dass Anforderungen kurz vor Deadlines erweitert wurden.
Für mich fühlte sich das nicht nach planbarer Mehrarbeit an, sondern nach strukturellen Problemen in Planung und Priorisierung. Ich hatte den Eindruck, dass die Belastung bei vielen Mitarbeitenden zu Stress geführt hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Mein Eindruck war, dass man mehr Verantwortung übernehmen konnte, ohne dass sich Rolle, Titel oder Gehalt entsprechend weiterentwickelt haben.
Ich hätte mir klarere Entwicklungspfade, echte Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Kriterien für Beförderungen gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war zu Beginn aus meiner Sicht attraktiv, später habe ich es eher als durchschnittlich wahrgenommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Gehaltsstruktur nicht immer transparent oder nachvollziehbar war.
Bei Entwicklungsgesprächen und Gehaltserhöhungen hätte ich mir klarere Kriterien gewünscht. Aus meiner Sicht waren manche Einstufungen und Bewertungssysteme zu abstrakt formuliert, sodass schwer nachvollziehbar war, wie man konkret vorankommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich nur eingeschränkt bewerten. Ich hatte den Eindruck, dass es inhaltlich teilweise eine Rolle spielte, aber im Alltag nicht immer konsequent umgesetzt wurde.
Bei organisatorischen Themen hätte ich mir mehr Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einer der positiven Punkte. Ich habe viele hilfsbereite, kompetente und angenehme Menschen kennengelernt. Gerade in stressigen Phasen haben sich viele Mitarbeitende gegenseitig unterstützt.
Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass viele Personen langfristig unzufrieden waren und sich nach besseren Möglichkeiten umgesehen haben. Das Team selbst war stark, aber die Rahmenbedingungen haben es aus meiner Sicht schwer gemacht, dauerhaft motiviert zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung, aber nicht immer respektvoll genug. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Mitarbeitenden nicht aufmerksam zugehört wurde, obwohl sie fachlich wichtige Punkte eingebracht haben.
Ich hätte mir mehr Wertschätzung und aktives Zuhören gewünscht, unabhängig von Alter, Rolle oder Position.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich überwiegend kritisch wahrgenommen. Ich hatte oft den Eindruck, dass Feedback aus dem Team nicht ausreichend ernst genommen wurde. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig kurzfristig getroffen oder geändert, ohne die Auswirkungen auf die operative Arbeit ausreichend zu berücksichtigen.
Ich hätte mir mehr Vertrauen, klarere Kommunikation und mehr Respekt gegenüber der geleisteten Arbeit gewünscht. Besonders belastend war für mich das Gefühl, dass Mitarbeitende teilweise eher als austauschbar wahrgenommen wurden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war grundsätzlich gut. Es gab moderne Arbeitsgeräte und teilweise Getränke im Büro.
Bei anderen Basics wie Kaffee, Obst oder allgemeinen Bürobedingungen hatte ich den Eindruck, dass diese nicht immer selbstverständlich waren. Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen okay, aber nicht auf dem Niveau, das teilweise nach außen vermittelt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden war aus meiner Sicht überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Kommunikation durch das Management habe ich jedoch oft als unklar und nicht verlässlich empfunden. Anforderungen wurden meiner Wahrnehmung nach teilweise spät geändert oder nicht ausreichend dokumentiert. Dadurch entstanden Missverständnisse, Mehrarbeit und unnötiger Stress.
Gleichberechtigung
Nach außen wirkte das Thema Gleichberechtigung grundsätzlich vorhanden. Ich persönlich kann hierzu nur begrenzt konkrete Aussagen treffen. Mein Eindruck war jedoch, dass manche Entscheidungen und Gespräche nicht immer transparent oder nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren teilweise sehr interessant. Gerade im Immobilien- und Technologiebereich gab es viele spannende Möglichkeiten, digitale Produkte und Systeme aufzubauen.
Das Problem war aus meiner Sicht weniger der Inhalt der Aufgaben, sondern die fehlende Kontinuität. Projekte wurden begonnen, dann verändert, ersetzt oder durch neue Ideen überlagert. Dadurch hatte ich oft das Gefühl, dass gute Ansätze nicht konsequent zu Ende geführt wurden.
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Nicht zu empfehlen! Jeder andere Arbeitgeber ist besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
> Enormer Druck und unrealistische Fristen.
> Im Jahr 2024 haben uns drei Führungskräfte und fünf weitere Mitarbeitende verlassen.
> Die Arbeit wird regelmäßig vom Geschäftsführer schlechtgeredet.
> Keine Zusatzleistungen: weder Getränke oder Kaffee noch Obst-/Gemüsekörbe.
> Die Gehälter sind überraschend niedrig im Vergleich zur Erfahrung der Mitarbeitenden.
> Arbeit wird ausschließlich kritisiert, ohne Anerkennung oder Wertschätzung.
> Der Geschäftsführer zeigt stark narzisstische Züge und keinerlei Empathie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder einen anderen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovative Digitalisierung der Immobilienbranche
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und Respektvoll
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskurse und Coaching für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein durch nachhaltige Produktentwicklung.
Sozial engagiert unter anderem durch diverse Spenden an Jugendeinrichtungen sowie andere Hilfsorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, Kollegial und stets Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, neueste Computer dazu große Bildschirme und gute Arbeitsplätze. Kaffee und diverse Getränke sowie Fruchtkörbe und vieles mehr
Kommunikation
Man kann offen über Themen sprechen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphere ist gut und entspannt. Es ist eine junge Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Ehrlichkeit sind hier geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem top ausgestatteten Büro, haben neuste Apple Hardware und komfortable Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig, Arbeit macht Spaß.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich jeden Tag aufs neue auf Arbeit zukommen.
Image
Ich bin stolz ein teil von PREA zu sein.
Gehalt/Benefits
Hab nach meiner Probezeit direkt eine Gehaltserhöhung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag jeden meiner Kollegen. Wir sind ein TEAM!
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, sehr Dankbar und Respektvoll
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Werkstudent in der Softwareentwicklung bei Prea
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Branche an sich interessant und kann da als Werkstudent für später einiges mitnehmen durch die Expertisen der Mitarbeiter. Ich finde es sehr gut wie mit neuen Ideen umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team, großartige Zeit!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich hier extrem wohlgefühlt und werde das Team vermissen. Vielleicht komm ich mal in der Mittagspause vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Extrem interessante, intelligente, motivierte und nette Kolleginnen und Kollegen. Ein Drive, der ansteckt und viel Spaß. Die Stimmung ist einfach gut und es wird viel gelacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist großartig und man wird sofort freundlich empfangen. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die mit ihrer "Macher-Mentalität" anstecken.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Lage, leckerer Kaffee und moderne Ausstattung & Arbeitsmaterialien. Ich werde den riesigen Monitor vermissen.
Kommunikation
Ich hatte einen direkten Ansprechpartner, der sich um alles gekümmert hat.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, liebes und sehr kompetentes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die man hat sich persönlich weiterzuentwickeln und dass jeder lernbereit ist und sich gegenseitig unterstützt, um etwas wirklich Besonderes zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem so relativ jungen Unternehmen gibt es natürlich noch nicht diese klaren Unternehmensstrukturen und Abteilungen, die manche gewohnt sind. Ich weiß aber ehrlich gesagt nicht, ob ich die mir tatsächlich für die Zukunft wünschen würde, weil es mir eigentlich gefällt, wie es gerade ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vielleicht ab und an mal so größere gemeinsame Meetings wünschen, damit wir wissen, was die anderen Abteilungen gerade so machen, mit denen man sich nicht jeden Tag austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine wirklich wundervolle Aussicht, helle und gemütliche Büros und die Kollegen sind immer für einen Scherz gut und lockern die Atmosphäre auf, auch wenn alle mal etwas mehr zu tun haben.
Image
Eine Immobilienberatung mit Tech- und Data-Science-Fokus und einem jungen, motivierten Team. Das macht natürlich Eindruck. Allerdings natürlich noch nicht so bekannt wie die ganz Großen, daher ein Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und Home Office ist auch abseits von Corona kein Problem, wenn man mal zuhause bleiben muss. Sehr toll war es, dass man mir auch Teilzeit ermöglicht hat, als es aus privaten Gründen notwendig war. Das rechne ich den Vorgesetzten hoch an und das ist alles andere als selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Da wir wirklich mit der neusten Technologie arbeiten, müssen wir uns fortlaufend weiterbilden. Man hat aber zum Glück ausreichend Zeit, um sich in neue Tools und Frameworks einzuarbeiten, da die Vorgesetzten vom Fach sind und aus eigener Erfahrung verstehen, wie viel Zeit man dann langfristig einsparen kann. Bisher habe ich das Gefühl, dass gute Arbeitsleistung geschätzt wird und man nicht nur kurzfristig verbrannt wird.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und immer pünktlich. Das Gesamtpaket ist extrem attraktiv und motiviert ungemein, dass man immer sein Bestes gibt, um dem gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir alle sind noch relativ jung und wie bei vielen aus unserer Generation setzt man daher hier auf echte Nachhaltigkeit statt "nach mir die Sintflut", damit wir und unsere Kinder in Zukunft auch noch gute Lebensbedingungen haben.
Kollegenzusammenhalt
Es sind hier die kleinen Dinge, bei denen man immer wieder merkt, dass sich die Kollegen Gedanken machen. Obwohl ich erst einige Wochen im Unternehmen war, hatten sie sich für mein Geburtstagsgeschenk wirklich etwas Tolles und Individuelles überlegt und auch ansonsten unterstützen wir uns, wo wir können, sei es mit Tee, Süßigkeiten oder einem offenen Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund eines Mangels signifikant älterer Kollegen ist dies etwas schwerer zu beurteilen. Kollegen, die lange im Unternehmen sind, bekommen aber nach meiner Beobachtung mehr Verantwortung und sind wichtige Ansprechpartner für neuere Kollegen, aber auch die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist es wichtig, dass Vorgesetzte nicht nur gut führen können, sondern auch Empathie an den Tag legen. Das gefällt mir hier wirklich sehr: Sie wissen auch, dass es manchmal Situationen gibt, in denen privates Vorrang hat, sind verständnisvoll und sie lassen uns eigenständig arbeiten und haben Vertrauen in unsere Design- und Implementierungsentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Überragende Arbeitsbedingungen. Die Ausstattung ist ausgezeichnet und es wird nicht daran gespart, dass wir die besten Arbeitswerkzeuge für die Arbeit bekommen. Die Büros sind sehr modern, es gibt Tee, Kaffee, sogar die leckeren Soya Drinks, die ich mag. Angeblich gibt es bald sogar Energy Drinks, ich bin gespannt.
Kommunikation
Ich finde es sehr schön, dass immer mal wieder jemand von den Kollegen vorbeischaut und man sich gegenseitig austauscht. Wenn man mal nicht weiterkommt, dann erzählt man sich gegenseitig davon und meistens gibt es gerade dann einen kleinen Geistesblitz. Besonders in der Entwicklung komplexer Systeme ist das sehr, sehr hilfreich.
Gleichberechtigung
Derzeit noch ein etwas höherer Männeranteil, aber der Frauenanteil steigt immer weiter an und ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass sich das im Laufe der Zeit auf 50/50 einpendelt. Da viele hier junge Familien haben ist der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und das Arbeitsklima sehr respektvoll und erwachsen.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich das wichtigste Kriterium für einen guten Arbeitsplatz. Die Aufgaben sind hier sehr vielseitig, wir benutzen die modernsten Stacks und Tools und jeden Tag hat man das Gefühl etwas Substantielles aufzubauen und dabei was Neues zu lernen.
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Erfolgs- und ergebnisorientiertes Team, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Umweltbewußtsein
Technologie Fokus
Foreward Thinking
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und familiär, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
Work-Life-Balance
110%ig gegeben. Wir haben Kollegen mit Kinder, Haustieren, pflegebedürftigen Eltern. Klappt alles.
Gehalt/Benefits
Über Geld redet man nicht aber es stimmt;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Part of the corporate identity
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, wir machen oft viel. Wegen Corona weniger aber vorher viele gemeinsame Lunches, Abendaktivitäten und Events.
Vorgesetztenverhalten
Top. Immer freundlich, immer ehrlich.
Arbeitsbedingungen
WeWork Sonycenter
Kommunikation
Keine Barrieren, immer offen
Interessante Aufgaben
Im Sales mehr Freiheiten und Aufgabenfelder als bei anderen Maklerhäusern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Atmosphäre, den Spaß bei der Arbeit und die sehr interessanten und herausfordernden Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Energiedrinks for free, nur sämtliche andere Getränke wie Kaffee, Cappuccino, Tee, Wasser etc.
Verbesserungsvorschläge
Energiedrinks for free
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert und dennoch verständnisvoll. Ich komme mit allen Kollegen und Vorgesetzten prima klar und bei Problemen oder Fragen gibt es niemanden der sich nicht hilfsbereit zeigt und unterstützt.
Image
Ich bin durchweg zufrieden mit meiner Firma.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher immer meinen Urlaub im Wunschzeitraum erhalten, auch als ich meinen kompletten Urlaub spontan am Tag der Geburt meiner Tochter genommen habe, stellte dies kein Problem da. Natürlich gibt es mal Überstunden, in welcher Firma nicht, doch habe ich immer Ausgleichsstunden / -tage erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Da mir in kurzer Zeit mehr und mehr Verantwortung gegeben wurde und ich meine erste Beförderung auch bereits erhalten habe, kann ich nur sagen: "Ja, bei PREA kann man Karriere machen."
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und erhalten tue ich es bisher immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein komplett digitalisiertes Unternehmen und arbeiten somit papierlos. Auch bei Naturkatastrophen, wie das große Feuer in Australien haben ALLE in der Firma zusammengelegt um zu spenden und die Firma selbst hat auch einen großen Betrag gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit funktioniert einwandfrei. Man unterstützt sich gegenseitig, sucht gemeinsam Lösungen für aufgetretene Probleme und erklärt denen, die die Lösung nicht finden konnten, wie das Problem bewältigt werden kann. Witzigen Bugs werden den Kollegen gezeigt, um gemeinsam zu lachen, bevor diese behoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, fühlen sich unsere älteren Kollegen wohl und werden mit den angemessenen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden und Probleme oder Verbesserungsvorschläge ohne bedenken oder Konsequenzen äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Wir arbeiten mit den neusten Apple Produkten und wenn man weiteres Zubehör benötigt, muss man es nur beantragen und man erhält es schnellst möglich. Des Weiteren hat man einen großen Schreibtisch, den man sich individuell Gestalten kann. Bei mir Beispielsweise mit einem digitalen Bilderrahmen für Bilder von meiner Familie.
Kommunikation
Ab und an muss man mal bei Aufgaben / Informationen nachhaken, aber das liegt an der Masse der Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Doch wenn man erstmal nachgefragt hat, bekommt man auch die benötigten Informationen freundlich und verständlich vermittelt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein internationales Team aus Männern und Frauen und es werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Mir wurde frühzeitig Verantwortung für einige wichtige Projekte übergeben, in der ich meinen eigenen Handlungsspielraum habe und meine Entscheidungen akzeptiert und befürwortet werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PREA Group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PREA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PREA Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.