Wer nur Mindestlohn zahlt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiterrabatt in Partnerhotels, das ist heut zu Tage aber eigentlich Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten. Mütter sind keine gerngesehenen Arbeitnehmer. Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet. Einzelne Führungskräfte sind nicht in der Lage direkt mit den Angestellten zu kommunizieren. Motivationen von Führungskräften fehlen gänzlich. Zum Dank für miese Arbeitszeiten gibt es dann nur den gesetzlichen Mindestlohn, es werden nicht mal SFN Zuschläge bezahlt mit der Begründung, man sähe das hier als Belohnung.
Verbesserungsvorschläge
-Ein Kurs in Personalführung für einzelne Führungskräfte wäre durchaus angebracht.
-Mitarbeiter entsprechend entlohnen. 3 Jahre Ausbildung in der Gastronomie macht man nicht für den gesetzlichen Mindestlohn. Da muss man sich über Fachkräftemangel nicht wundern.
-Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollte ab und an Beachtung geschenkt werden
-Lob kann zur Motivation der Mitarbeiter durchaus seinen Teil bei tragen