110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) Bewertungen
Precise
Hotels
&
Resorts
GmbH
(Headoffice)
Berlin und weitere
Ihr Unternehmen?
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Precise Resort Schwielowsee in Werder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich und neidet den anderen
Work-Life-Balance
Zu viele spontane Vertretungen und Dienstplanänderungen
Kollegenzusammenhalt
Namen neuer Mitarbeiter wurden sich nicht mehr gemerkt und teilweise wurden neue Mitarbeiter ignoriert und es würde sich nicht vorgestellt
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fix waren unangenehm, jede Abteilung hatte Angst vor Kritik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Falsche Leute in hohen Positionen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich echt mal überlegen, die richtigen Personen in den richtigen Stellen zu besetzen und nicht die guten Leute zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team super.
Karriere/Weiterbildung
Du würdest nicht gefördert um dich weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde auch geholfen untereinander auch wenn du aus anderen Abteilungen kamst.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter mit 8 Jahre Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Precise Hotels & Resorts GmbH in Sagard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness.
Toleranz.
Immer pünktliche Gehaltszahlung. ( 8 Jahre)
Spaß bei der Arbeit.
Liebe Arbeitskollegen ( Familäres Klima)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überholungsbedarf was den Zustand angeht. (Schwimmhalle)
- keine Wochenend und Feiertagszuschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es lief einiges höllisch schief und es wurde nie etwas unternommen bis etwas auf seine äußersten Grenzen stieß
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er war nur am Geld machen interessiert und versuchte zu sparen wo er kann, was auf die Arbeitnehmer zurückfiel.
Verbesserungsvorschläge
Einem das Gefühl geben, wichtig und erwünscht zu sein, nötige Reparaturen sofort in den Griff zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
überarbeitet oder unterarbeitet, aber nie ausgeglichen
Image
Viele Denken es läuft gut, aber tut es nicht
Work-Life-Balance
Als Werkstudent machbar, ich hätte das niemals 5 Tage die Woche gemacht
Karriere/Weiterbildung
war nicht mein Interesse
Gehalt/Benefits
Dafür guter Lohn
Kollegenzusammenhalt
kaum, sehr viel Drama und Geläster
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein Engel, sonst waren die meisten nicht sehr interessiert an dir
Arbeitsbedingungen
oft unterbesetzt, nicht funktionierende Technik!
Kommunikation
sooo schlecht
Interessante Aufgaben
ne, hab ich aber an der Rezeption auch nicht erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf! ....schneller gekündigt als eingestellt.... Gastronomie a la 80er !
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Precise Resort Hafendorf Rheinsberg in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Arbeitsumfeld.
Natürlich ist auch das Gästeklientel entsprechend entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht an Arbeitsleistung gemessen zu werden, sondern nach Nase zu urteilen.
Teilweise kam in mir der Gedanke nach Inzucht auf....viele kennen sich aus anderen Häusern .
Und wenn es brennt wird ein ehemaliger Kollege schnell gehohlt um eine Position zu besetzen.
Aber ob das im Sinne des Unternehmens ist?
Wie oben erwähnt:
Der Fisch stinkt immer vom Kopf....aber wer ist eigentlich wirklich der Kopf vom ganzen?
Und wie interessiert ist er am Erfolg des Standortes?
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und verstehen und im Tagesgeschäft dabei sein...
Auf Augenhöhe!
Dann könnte es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang fühlst Du Dich willkommen.
Aber wehe du schaust hinter die Kulissen.
Viel Misstrauen und Angst den Job zu verlieren....gibt ja nicht viel in der Region.
Image
Als Arbeitgeber sehr schlecht angesehen.
Und jeder der geht oder gehen musste, senkt das Ansehen weiter.
In dieser Region ein großer Fehler....kein Ballungsgebiet in der Nähe.
Und da der Standort schlecht an das ÖPNV angeschlossen ist, ist es fast unmöglich qualifiziertes Personal nach zubekommen.
Work-Life-Balance
Wenig bis gar nicht....aber wenn Gastronomie Spaß macht und man den Job lebt ist das eigentlich normal.
Karriere/Weiterbildung
NULL....warum auch?
Klein halten ist die Strategie.
Gehalt/Benefits
Für den normalen Facharbeit gibt es Mindestlohn vielleicht inzwischen ein paar Zuschläge.
Aber in der heutigen Zeit hält man Personal so nicht.
Weder Gratifikationen, noch Umsatzbeteiligung die motivieren waren vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine kritik
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Gruppierungen die stark zusammen halten.
Das liegt zum Teil auch an den vielen verschiedenen Nationalitäten.
Arbeitskräfte aus der Region sind schwer zu finden wegen des Rufes.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kaum Lob und damit auch keine Motivation..
Ein Teil der Belegschaft kennt den CEO nicht mal.... Ich wurde mit der HR Managerin verwechselt, weil diese zu selten vor Ort war.
Im Bereich F&B und Küche war ein kommen und gehen und ein Gerangel um Kompetenzen
Eine klare Unternehmensstruktur war nicht gegeben.
Somit konnte Fehlverhalten auf jeden beliebige Person geschoben werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit vor Ort zu wohnen, zu einem sehr fairen Preis inkl. drei Hauptmahlzeiten und kostenlosen Getränke ist sehr attraktiv.
Kommunikation
Es wird viel zu geredet ....wie schlecht früher alles war....an Neues wird nicht geglaubt.
Wer da alles über wen redet und ob es überhaupt loyale Kollegen gab, weiß ich bis heute nicht.
Bis zum letzten Tag hab ich mich in der Belegschaft wohl gefühlt.
Gegenüber der Führungsetage hatte ich von ersten Tag an ein ungutes Gefühl.
Gleichberechtigung
Keine geschlechtsspezifischen oder der Herkunft und Nationalität betreffenden Unterschiede!
Das war eine sehr positive Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Gastronomie ist immer spannend und interessant
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Inakzeptabel gegenüber Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Precise Resort Hafendorf Rheinsberg in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nicht viel. Einige Kollegen die noch zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr schnell persönlich von der Führungsetage was für mich gar nicht geht. Haben sie nichts über deine Arbeit zu meckern suchen sie woanders fehler wenn du deinen Mund zu weit aufmachst.
Verbesserungsvorschläge
Einfach komplett das Verhalten und miteinander gegenüber seinen Mitarbeitern überdenken und die Leute Wertschätzen die wirklich arbeiten und nicht nur unten stehen und rauchen. Sehr Nationen abhängig wer beliebt ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz in Ordnung aber man muss aufpassen zu wem man was sagt sonst wird gleich zum Hoteldirektor gerannt.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden weil immer Personalmangel ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Liebling vom Hoteldirektor ist kann man schnell aufsteigen aber sonst leider so gut wie keine chance.
Gehalt/Benefits
Standard knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt es fast gar nicht. Da viele Angst um ihren Job haben und alles was gegen einen verwendet werden kann gleich zum Hoteldirektor getragen wird um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht! Eigentlich nicht mal 1 Stern wert. Man muss aufpassen was man sagt sonst wird mit Abmahnung gedroht. Hauptsache man tanzt nach dem Hoteldirektor seine Nase dann ist man sein Liebling.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen. Für Investitionen kein Geld übrig.
Kommunikation
Man kann sagen was man will interessiert keinen. Hauptsache es wird das gemacht was der Hoteldirektor möchte. Nimmt keine Verbesserungsvorschläge an einfach nichts.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wieder mal wird eine GM für das Hotel gesucht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Precise Resort Schwielowsee in Werder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider, das gibt es nichts darüber zu berichten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zweifelhafte Gesellschaftsfinanzierung über Malta.
Verbesserungsvorschläge
Lass das Hotelgeschäft Profis und nicht geldgeile ausländische Ausländer
Arbeitsatmosphäre
Sofa- oder Hinterzimmer Management
Arbeitsbedingungen
ständige Einmischung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasserversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man eine Weiterbildungsmöglich anbieten oder jemanden vom Team Befördern anstatt sich außerhalb umzusehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere in der Kommunikation. Es ist gibt keine konstante Ansprechpartner im Personalbereich. Stattdessen wechseln die Zuständigen ständig, und neue Mitarbeiter sind oft überfordert und geben keine zufriedenstellenden Antworten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber bzw. mit meinen Vorgesetzten waren überwiegend negativ. Die Kommunikation war extrem mangelhaft, E-Mails wurden oft einfach nicht beantwortet. Hinzu kommt, dass ich und andere Kollegen schamlos ins Gesicht belogen wurden und Anliegen scheinbar ohne echte Absicht weitergeleitet wurden. Hier würde ich weniger als 0 Punkte geben. Außerordentlich toxisches Verhalten.
Gehalt/Benefits
Es scheint eine klare Masche zu sein, Mitarbeiter während der Probezeit zu kündigen und keine Gehälter zu zahlen. In meinem Fall wurden die Urlaubstage nicht vergütet, und es kam monatlich zu fehlerhaften Lohnabrechnungen, die viele Mitarbeiter betrafen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war mangelhaft, und Mitarbeiter, die gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben, wurden hingehalten. Es wurde versprochen, das ausstehende Gehalt zu zahlen, aber trotz mehrfacher Anfragen per E-Mail ist nichts passiert. Dieses Unternehmen nutzt seine Mitarbeiter schamlos aus und lügt durchgehend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precise Resort Hafendorf Rheinsberg in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfter Fehlentscheidungen in den Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Lohnstrukturen überdenken
Benefiz für Angestellte
Work Life Balance der Angestellten schaffen
Führungspersonen vorher Überprüfen ob jegliche Referenzen vorhanden sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich oder nur für auserwählte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Precise Hotels & Resorts (Headoffice) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Precise Hotels & Resorts (Headoffice) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Precise Hotels & Resorts (Headoffice) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.