13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Wochen zu und erst mal das Personal anständig einarbeiten
Ich habe mich schpon 2 mal beim Arbeitgeber beworben.
1.Bewerbung
Ich wurde relativ schnell kontaktiert und ein Termin wurde vereinbart. Die ersten beiden Video-Calls fanden nicht statt, weil der Recruiter nicht kam. Der 3. Video-Call war super, mir wurde eine Rückmeldung am nächsten Tag versprochen - danahc habe ich nie wieder etwas gehört.
2. Bewerbung
Auf meine Bewerbung wurde auch auf mehrmalige Nachfrage garnicht reagiert.
Fazit: Ich habe noch nie einen schlechteren Bewerbungsprozess erlebt. Wertschätzung gegenüber dem Bewerber gleich Null.
Ein weicher, schlaffer und/oder lascher Händedruck drückt wiederum ein mangelndes Selbstbewusstsein, fehlende Durchsetzungskraft, Unsicherheit und/oder Desinteresse aus. Tipp: Neben der Stärke des Griffs beim Handgeben spielt natürlich auch die Körperhaltung eine wichtige Rolle.
Das Händeschütteln ist mehr als nur ein formelles Begrüßungsritual. Viele Recruiter achten sehr genau auf ihren Handschlag, denn er sagt bereits unbewusst sehr viel über dich aus. Personen mit einem festen Händedruck werden oft als selbstsicher und vertrauenswürdig wahrgenommen, denn sie wissen, was sie wollen. Machen Sie sich nicht über diejenigen lustig, die ihr Leben für die Arbeitssuche einsetzen
Kommunikation zuverlässiger gestalten.
Nachdem ich über ein Jobportal eine positive Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten hatte, vereinbarten wir ein 1. telefonisches Kennenlernen. Die Antworten der Recruiters waren mit Konjunktiven gespickt, was schon auf eine unverbindliche Kommunikation hinwies. Mein Verdacht wurde bestätigt. Der vereinbarte Termin (für den nächsten Tag) wurde vom Recruiterin weder wahrgenommen, noch abgesagt.
Ich ergriff nochmal die Initiative und sendete ein ausführliches Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Co. per E-Mail, an die zentrale E-Mail-Adresse der Recruitingabteilung.
Ich bat in der Mail zudem ausdrücklich um Rückmeldung. Es kam jedoch nichts.
Ich bin selbst Recruiterin und kann dieses Vorgehen in keiner Weise verstehen.
Wechsel aufgrund von langjähriger Betriebszugehörigkeit
Als Führungskraft muss man sich an die Vereinbarung halten. Ich habe mich als Hoteldirektor beworben und sollte als Controller arbeiten. Mir wurde eine Bedenkzeit gegeben. Als ich mich telefonisch melden wollte, wurde ich " weggedruckt" und kam später auch keine Rückmeldung. Die Schlechte Bewertungen hier wundern mich nicht. Habe auch mit ehemaligen Mitarbeitern gesprochen und das Motto der Firma ist " hire and fire". Also einstellen und Kündigen.
Wo ich mich in 5 Jahren sehe?
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