Unter keinen Umständen sollte man hier arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz sachlich und rational - nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter, kein Umweltbewusstsein, extrem schlechte Arbeitsatmosphäre, man spricht im HO schlecht über Mitarbeiter in den Hotels, keine Leitung, keine Strategie und Vision, keine Feedbackkultur, Ideen Vorschläge und Impulse von Mitarbeitern sind nicht gewünscht und werden nicht gehört, Home Office wird bewusst verhindert, Umgangston ist mehr als unpassend, Vereinabrungen werden nicht eingehalten, keinerlei Verantwortungsbewusstsein für die Mtarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der sehr negativen Stimmung im Head Office. Die Geschäftsleitung ist in keinem Stück daran interessiert etwas zu ändern. HR verschließt ebenfalls komplett die Augen und hält es für innovativ, einen freien Tag an seinem Geburtstag zu haben. Allerdings, in dieser negativen Atmosphäre ist das wohl nicht das dringlichste Problem. Selbst wenn Teamleiter geschlossen um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung bitten, weil man wirklich etwas ändern möchte und gemeinsam daran arbeiten will, wird das ignoriert. In Meetings wird geschrien und es ist kein Platz für Dialoge. Besonders schlimm finde ich, dass man sehr schlecht über die Mitarbeiter in den Hotels redet, obwohl diese „am Gast arbeiten“ und so wichtig für das Unternehmen sind.
Kommunikation
Eine Kommunikation ist nicht vorhanden. Wenn man sich gut versteht und etwas austauschen kann, dann bekommt man hier und da etwas mit. Aber eine richtig interne Kommunikation gibt es nicht. Auch gibt es keine Strategie und Vision. Kein gemeinsames Ziel, da die Geschäftsführung nichts teilt. Generell ist der Ton sehr rau und in keiner Weise wertschätzend. Oder angemessen für einen Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß, dass hier viele unter der Atmosphäre leiden und es sich anders wünschen würden. Jedoch durch den hohen Druck, die schlechte Stimmung und den unfreundlichen Ton im Büro muss jeder schauen, dass er zunächst für sich selbst kämpft. Wie hier schon mehrfach in den Bewertungen geschrieben wurde, gibt es völlig unerwartete Kündigungen. Daher hat auch jeder immer Angst, ihn könne es plötzlich treffen.
Work-Life-Balance
Es ist komplett uninteressant für die Geschäftsleitung, dass Menschen ein privates Leben haben. Bei dem Wort Home-Office bekommt man Schnappatmung. Auch wenn es von den Tätigkeiten sehr gut möglich wäre, so hält man aus Prinzip an antiquierten Arbeitsweisen fest.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist sehr negativ. Die Geschäftsleitung ist bei Fragen latent genervt und nicht Willens Mitarbeiter zu unterstützen. Es finden keine Dialoge statt. Ideen und Meinungen vom Mitarbeiter sind nicht gefragt und möchten auch nicht gehört werden. In Meetings kommt es nicht selten vor, dass geschrien wird um Einwände, auch sachliche Erklärungen zu unterdrücken.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlende Leitung und Struktur im Unternehmen, werden Projekte oft verworfen. Was bedeutet es kann durch aus sein dass man 4 Wochen an etwas arbeitet, was dann von einem auf den anderen Tag komplett uninteressant wird. Stattdessen wird eine andere Baustelle aufgerissen. Es ist frustrierend, wenn die harte Arbeit dann zu nichts führt.
Gleichberechtigung
Hier wird einfach jeder schlecht behandelt. Da ist man Konsequent.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern. Materialien wie Laptop und Handy muss man sich zusammensuchen und ewig fragen bis man etwas bekommt. Auch ob und welches Büro man bekommt, ist nicht geklärt. Man fühlt sich einfach konsequent unwohl und unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist einfach nicht vorhanden! Es gibt sooo viele Möglichkeiten, wo eine Hotelkette schon im kleinen Ansetzen kann. Hier wird überhaupt keinen Wert auf die Umwelt gelegt. Auch auf Hinweise und Vorschläge geht man nicht ein. Die Mitarbeiter in den Hotels selbst, habe tolle Ideen und bringen diese auch gern ein. Es wird ignoriert und nicht angehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Headoffice zahlt man gute Gehälter. In den Hotels sieht das anders aus. Das sollte man ändern, die Mitarbeiter in den Resorts haben eine schwere Arbeit und es wird nicht wertgeschätzt. Es gibt kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Anstelle von einer Altersvosorge bekommt man hier kostenloses Wasser und Tee.
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Kennt keiner und wenn dann rümpft man in der Branche die Nase.