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Precise 
Hotels 
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GmbH 
(Headoffice)
Bewertungen

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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Mehr Führungskontinuität erforderlich

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precise Resort Hafendorf Rheinsberg in Rheinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KleinauChief People & Culture Officer

Herzlichen Dank für die Bewertung deiner Tätigkeit in unserem schönen Resort Hafendorf Rheinsberg und deine Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber.

Wir freuen uns sehr, dass du überwiegend zufrieden bist! Vor allem mit der Arbeitsatmosphäre & dem Kantinenesse und auch deine Aufgaben interessant findest.

Den Titel deiner Bewertung sehen wir genau wie du. Kontinuität in der Hotelführung liegt auch uns sehr am Herzen. Wir wünschen uns sehr, dass sich die Mitarbeiterbindung und der Teamzusammenhalt noch mehr erhöht, da dies ausgesprochen wichtig ist, damit sich alle in der Precise family wohl fühlen und lange dabei bleiben. Und das ist unser Ziel!

Wir danken dir sehr und wünschen weiterhin nur das Beste!

Herzliche Grüße
Anja Kleinau

Finger weg!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Precise Resort Bad Saarow in Bad Saarow gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl Überstunden angeordnet werden, heißt es wenn man es geltend machen will, ne keiner hat das gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und ältere Führungskräfte vom Personal fernhalten

Work-Life-Balance

Bis zu 70 Stunden Woche war nichts seltenes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir alles ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Wird viel erzählt wirs nichts umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kein System, jeder macht was er will

Vorgesetztenverhalten

Schaut dir ins Geschäft alles gut, sobald du dich umdrehst hast schon ein Messer am Rücken, so ungefähr läuft das

Arbeitsbedingungen

Es fehlen an jeder Ecke Arbeitsmaterial, lässt sich sehr schwer arbeiten.

Kommunikation

Der eine weiß von dem anderen nicht, selbst schriftliche Sachen werden vergessen

Gehalt/Benefits

Gefühlt alle Kollegen müssten vor Gericht um ihre Stunden bezahlt zu kriegen. Zahlen gänzlich nicht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben die man garnicht umsetzen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KleinauChief People & Culture Officer

Auch wenn wir natürlich nicht glücklich über deine Einschätzung unserer Zusammenarbeit im Precise Resort Bad Saarow sind, möchten wir uns bei dir für deine Zeit bedanken, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback zu geben.

Allerdings betrübt uns deine Einschätzung sehr, da deine geschilderten Erfahrungen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber gerecht werden. Eine Neueröffnung ist oft eine große Herausforderung für das gesamte Team und beinhaltet nicht selten einen höheren Leistungseinsatz von allen Beteiligten. Auch wenn wir versuchen diesen erhöhten Arbeitsaufwand mit einer Dankeschön-Prämie zu honorieren, bleibt der Workload hoch bis sich alle operativen und administrativen Abläufe gefunden haben und nachhaltig implementiert sind. Jedoch sollte eine wertschätzende Teamarbeit und der Teamzusammenhalt nicht darunter leiden.

Wir bedauern sehr, dass wir dich als Mitarbeitenden verloren haben und du uns nicht in bester Erinnerung behältst. Wir hoffen sehr, dass sich das im Rückblick noch ändern wird und du auf die schönen Zeiten schauen kannst, die es sicher auch gab.

Wir wünschen dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Anja Kleinau

Man muss es mögen hier zu sein, sonst bleibst du nicht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precise Resort Rügen in Sagard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität, Das allgemeine Klima im Resort unter den Kollegen ist gut, Viele nette und angenehme Gäste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Bezahlung und Anerkennung von guten Leistungen ist zu wenig , Das der enorme Investitionsstau auf der Anlage nicht abgebaut wird bzw. Das es zu langsam geht,

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Feedback Runden, auch mal Vorschläge annehmen und umsetzen, Mehr Präsenz der Direktion in den Abteilungen , Gehaltsanpassungen überfällig, gerechte Lohnstruktur schaffen

Arbeitsatmosphäre

Faires miteinander, höherer Anteil Internat. Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Das isst sehr abhängig von den Saisonzeiten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglich nur kleine Häppchen, am besten das Unternehmen hat keine Kosten !!!!

Gehalt/Benefits

Positiv Essen für Mitarbeiter, Negativ keine Gehaltanpassungen seit zwei Jahren trotz steigender Lebenshaltungskosten, Keine Wochenendzulagen,
Grundgehalt und fertig, Überstunden nur Freizeitausgleich wenn das Möglich ist ( meist aber nicht da ständig Personalfluktrartion)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Belastung und maximale Ausnutzung des Humankapitals, Umwelt wird kaum berücksichtigt, Enormer Investitionsstau in allen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Hohe Flexibilität, fehlende oder mangelnde Arbeitsmittel

Kommunikation

Meist hapert es hier extrem auch zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Sehe hier alles im Lot


Image

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KleinauChief People & Culture Officer

Einen schönen guten Tag,

wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönliche Einschätzung über deine Tätigkeit in unserem Precise Resort auf Rügen mit uns auf Kununu zu teilen.

Es ist natürlich sehr schade, dass dein Feedback nicht so positiv ist, wie wir uns das wünschen würden. Wir freuen uns aber sehr, dass du eine gute Zeit mit deinen Kolleg*innen und mit unseren Gästen verbringst und du dein Aufgabengebiet interessant findest. Gerade in unserem familienfreundlichen Resort auf Rügen, mit so vielen kleinen Gästen, ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden im Team mit Spaß & Freude unsere Gäste umsorgen.

Wir haben uns dein Feedback aufmerksam durchgelesen und werden dies in unsere Personalarbeit einfließen lassen. Es ist uns wichtig, dass wir uns und unsere HR-Arbeit immer auch kritisch hinterfragen und dazu gehört auch Feedback (das keiner so gern hört), solange es wertschätzend vermittelt wird.

Wir möchten dir gern anbieten mit uns ins Gespräch zu gehen und deine Anregungen und Vorschläge persönlich zu besprechen. Melde dich sehr gern bei uns oder direkt bei mir: anja.kleinau@precisehotels.com

Herzliche Grüße
Anja Kleinau

Alles was man falsch machen kann als Arbeitgeber, wird hier umgesetzt.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und der Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Man wird respektlos behandelt, Menschen werden spontan gekündigt ohne Vorwarnung, es gibt ein absolutes Desinteresse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Auch wenn der Arbeitsinhalt sich perfekt für Home Office eignet, wird dieses nicht erlaubt, Gesetze werden misachtet,.. die Liste ist lang! Die guten Bewertungen müssen fake sein. Wenn es möglich wäre, wären die schlechten auch schon längst gelöscht worden.. Ich würde wirklich jedem davon abraten, hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Absolut alles.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, mit Vorgesetzten und dem Management absolut unterirdisch und mit anderen Teams teilweise feindlich.

Image

Es kann ja nicht wundern, dass es so viele offene Stellen gibt.. keiner will hier noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man hier arbeitet, als wäre man Teil der Familie (D.h. Überstunden ohne jeglichen Ausgleich)

Karriere/Weiterbildung

Kein Thema hier.

Gehalt/Benefits

Je nach Herkunft, wird man hier gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut. Sonst muss man lernen, wem man vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen war nicht entscheidend.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Terror. Man lebt ständig im Angst.

Arbeitsbedingungen

Wenn man ein Laptop bekommt am ersten Arbeitstag, hat man Glück gehabt.

Kommunikation

Wenn überhaupt vorhanden: unstrukturiert, intransparent (wenn man was erfährt, dann "an der Kaffeemaschine"), und tagtäglich werden Entscheidungen zurückgezogen und neue getroffen ohne Grund oder Erklärung. Dadurch ist das Meiste deiner Arbeit hier umsonst, weil kein Projekt zu Ende gebracht wird. Kommunikation passiert wie es passt, man muss seine Arbeit unterbrechen, um spontane Meetings beizuwohnen.

Gleichberechtigung

Ganz klare Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich gibt es Raum für Verantwortung und interessante Aufgaben, nur kann man sie nie fertigstellen und wirklich angehen, weil entweder die Entscheidung am nächsten Tag zurückgenommen wird, oder man nicht die Ressourcen und Tools bereitgestellt bekommt, die man dazu bräuchte.

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Sehr gute Kollegen und gute Weiterentwicklung möglich

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

manchmal sollten Strukturen und Umsetzungen besser geplant werden und die Expertise der Mitarbeiter zum Weiterkommen genutzt werden
Herausforderungen annehmen und etwas gutes daraus machen!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team selber ist eine gute Atmosphäre, jeder hilft dem anderen, wenn es nötig ist.

Work-Life-Balance

Die Hotellerie ist aktuell überall stressig und verlangt viel ab, aber es kommen auch wieder bessere Zeiten, Arbeitszeit von Mo - Fr und Wochenende frei

Karriere/Weiterbildung

wenn man fragt und etwas erreichen möchte, hat man hier die Möglichkeit dazu; es wird gern gesehen, wenn man hoch hinaus möchte

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mütter können sich genauso entwickeln wie alleinstehende Männer

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und lässt auch Kritik zu

Arbeitsbedingungen

Schreibtisch mit allem nötigen ausgestattet, Arbeitstelefon und Laptop vorhanden, es gibt Freigetränke

Kommunikation

Könnte an der ein oder anderen Stelle optimiert werden.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen die gleichen Chancen wie Männer, viele Kulturen

Interessante Aufgaben

man hat die Möglichkeit sehr viel Abteilungen kennenzulernen und sich dort zu entfalten


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Aufstrebende Hotelgruppe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einem engeren Zirkel ein angenehmes Arbeiten, guter Austausch auch am Rande des Büros

Image

Image leidet unter Entscheidungen, die schlecht kommuniziert wurden und dadurch nicht immer nachvollzogen werden können

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach weil momentan recht viel läuft aber man merkt, dass einiges voran geht. Das motiviert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen untergeht gerade einen Prozess um alle Immobilien umweltbewusst und nachhaltig zu optimieren.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind da aufgrund der vielen Projekte, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung dürfen gerne ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Angenehm durch einen engeren Zirkel von langjährigen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büro ist auf neustem Standard in zentraler Lage. IT Lösungen sind nicht immer auf dem letzten Stand, hier könnte man optimieren

Kommunikation

Kommunikation intern ist ausbaufähig, Informationen müssen oftmals mühsam zusammengesucht werden obwohl sie für alle wichtig wären

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Projekte recht abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zum Entwicklungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann seine Meinung und Ideen einbringen und wird gehört, egal er/sie einen Manager it oder nicht. Wer sich hier langfristig entwickeln möchte, bekommt volle Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Klima Anlage und besser Ausstattung in das Head Office.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Portfolio und ein angenehmer Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Precise Hotels & Resorts GmbH (Headoffice) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faires Gehalt und ein Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen, sind manchmal nicht nachvollziehbar und es wäre schön, wenn es etwas mehr Transparenz geben würde.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sollten etwas transparenter begründet werden.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zu bestimmten Jahreszeiten dazu:)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Raum für Verbesserung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden faire Gehälter gezahlt und die Kollegen ziehen an einem Strang!

Verbesserungsvorschläge

Teilweise sollte die Kommunikation etwas offener sein…

Arbeitsatmosphäre

Hatten immer eine gute Stimmung innerhalb des Teams

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter!

Kollegenzusammenhalt

Es wurde gegenseitig unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer zu 100% transparent

Arbeitsbedingungen

Tolles Headoffice im Herzen von Berlin


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Unterstützung und Verständnis

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Hotel Berlin Humboldthein Park in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da muss an allen Ecken und Enden mal nachgedacht werden

Arbeitsatmosphäre

Wurde teils schon ziemlich Druck aufgebaut

Work-Life-Balance

Nichts gemerkt

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang wirkte es noch gut, aber je länger man dort war....

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich haben immer nur Sie Recht.
Bei Kritik wurde man schon recht zickig

Kommunikation

Zwischen den einzelnen MA ging es, aber von Chefinnen -Seite...naja


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.