Solider Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Weihnachts- und Sommerfeier, durch die kleine nternehmensgröße kennt man die meisten Kollegen und hat einen recht guten Überblick darüber, was in den unterschiedlichen Abteilungen passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, teilweise intransparente oder nicht explizit getroffene Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, Entscheidungen treffen und dazu stehen, Richtlinien und Prozesse ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, entspannte Atmosphäre.
Image
Bei den meisten Kollegen neutral bis leicht negativ.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit angemessener Kernarbeitszeit (Abteilungsabhängig).
- Es wird gestempelt, Überstunden sollen nicht aufgebaut werden und verfallen einmal im Jahr. Nach mündlicher Aussage beeinflusst die Anzahl der Überstunden die (vertraglich nicht garantierte) Bonuszahlung.
- 40h-Woche
- Homeoffice seit Corona möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht strukturiert, muss individuell ausgehandelt werden. Karriere durch flache Hierarchien etwas eingeschränkt (typisch bei dieser Unternehmensgröße). Laterale Wechsel sind relativ üblich.
Gehalt/Benefits
Festgehalt unterdurchschnittlich. Leider sehr intransparente, freiwillige Bonuszahlung, die nach mündlicher Aussage von Mitarbeiterbeurteilung, Zielereichung, Anzahl Überstunden und Unternehmenserfolg abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind mir keine besonderen Initiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, teilweise werden Mitarbeiter auch über das Rentenalter hinaus beschäftigt (typischerweise mit reduzierter Arbeitszeit). Langjährigen Mitarbeitern, die aus teilweise persönlichen Gründen, nicht mehr die gewünschten Arbeitsergebnisse liefern drohen kaum Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ok, die meisten Führungskräfte im Entwicklungsbereich sind jedoch eher fachlich motiviert und behandeln typische Aufgaben von Führungskräften eher stiefmütterlich (Verantwortlichkeiten festlegen und einhalten, Mitarbeiterentwicklung, Richtlinien vorgeben). Klare Entscheidungen bei unpopulären oder schwierigen Fragestellungen werden vermieden, was gelegentlich zu suboptimalen Ergebnissen und Frustration sorgt. Kurzer Dienstweg wird bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Großen und Ganzen ok, teilweise etwas unorganisiert, wo was an Ausstattung vorhanden ist.
Kommunikation
Hier herrscht deutlicher Ausbaubedarf, Flurfunk ist eigentlich immer schneller und es gibt widersprüchliche Aussagen aus unterschiedlichen Stellen/Hierarchieebenen.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt, für die eher technische Ausrichtung des Unternehmens sind vergleichsweise viele Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Solide Technologie, man kann seine eigenen Aufgaben auch relativ gut mitgestalten.