18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Maschinenbauer mit Laboratmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und immer wieder neue Themen/ Aufgaben. Erfolgreich in seinem Geschäftsfeld und daher auch recht sicher.
Verbesserungsvorschläge
Einen Weg finden aufgebautes Expertenwissen besser zu honorieren.
Zuständige Mitarbeiter bei der Kommunikation besser einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr lockere und kollegiale Atmosphäre. Nur vereinzelt geben Kollegen Stress nach links und rechts weiter. Fühlt sich zeitweise mehr wie ein Unilabor an. Ist trotzdem ein Maschinenbauer mit entsprechendem Kunden- und Marktdruck im Hintergrund.
Image
Außerhalb der Branche ziemlich unbekannt oder es gibt Verwechslungen mit der Schwesterfirma aus Gaggenau. Aber innerhalb der Messtechnik ein Name und mit Preisen bedacht.
Work-Life-Balance
Je nach Verhandlungensgeschick, aber Gleitzeit für alle ist schon super und Überstunden werden in der Regel nicht erwartet. Home-Office wird eher ungern gesehen, ein Tag die Woche geht aber fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Eher flache Hierarchie mit wenig formellen Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Schulungen für sich selbst raussucht und begründen kann bekommt auch zwei bis drei Tage genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Gegend eher unter dem Schnitt, es gibt statt Weihnachtsgeld einen Bonus. Wie der sich berechnet ist geheim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt gibt es einige Sprüche, aber das Gebäude ist schlecht isoliert und der Verpackungsmüllberg ist riesig. Kein Jobticket und das auf Dienstreise nur Economy geflogen wird, war schon so bevor CO2 Ausstoß ein Thema wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, es wird zusammen gearbeitet aber auch für die Kaffe- oder Mittagspause findet sich immer jemand (Donnerstag ist Dönertag). Zwischen den Abteilungen wird zum Teil schon das schwarze Peter Spiel gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Know-How in der Firma zu halten, gerne auch über den eigentlichen Renteneintritt hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten stehen meistens vor den Mitarbeitern. Jahresziele wirken manchmal gewürfelt, Entscheidung der Führungsebene werden nur auf mehrfaches Nachfragen erklärt. Es gibt Konflikte zwischen den Wünschen sich an Prozesse zu halten und schnell etwas auszuprobieren und auf den Markt zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, im Winter reißt es die Heizung raus aber im Sommer eher unangenehm. 2-4 Personenbüros sind Standard. Werkzeug hat leider Füße und jede Aufgabe enthält die Suche nach den Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Es gibt Ansätze es zu verbessern, aber immer noch muss man zum Teil hoffen wichtige Informationen über die Firma oder selbst sein eigenes Projekt über den Flurfunk zu bekommen. Zudem sind viele Vorgänge nicht oder unzureichend dokumentiert. Zwischen den Abteilungen gibt es alles von super Kommunikation bis schnelle Eskalation.
Gleichberechtigung
Elternzeit kann ein Hindernis für die Karriere sein, muss aber nicht, auch direkt nach einer Elternzeit wurden schon Mütter befördert. Es gibt neben der "klassischen" Aufteilung auch eine Unisex Toilette.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben die erledigt werden müssen, so ist Abwechslung garantiert aber es ist neben Highlights auch immer was dabei, das einem nicht liegt. Sich Schwerpunkt oder Themen schaffen geht, erfordert aber Beharrlichkeit und viel persönlichen Einsatz.
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Spannender Arbeitgeber der einem die Freiheit und Möglichkeiten gibt, etwas zu bewegen, umzusetzen und zu optimieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und höfliches Betriebsklima
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und hybrides Arbeiten habe ich hier die Möglichkeit mein Privatleben optimal in Balance mit meinem Job zu kriegen. Das war die letzten Jahre bei anderen Arbeitgebern nicht der Fall.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, zusätzlicher Bonus, zahlreiche Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So manches könnte man noch weg vom Papier und hin zur digitalen Version bringen. Verbesserungsvorschläge diesbezüglich werden mit einem offenen Ohr von der Geschäftsführung auch angenommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, großer Schreibtisch mit viel Platz, helle Büros
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, regelmäßige Feedbacks
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre und Freundschaftlicher Umgang
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, das gegenseitige unterstützen und dass jeder im Unternehmen in seine Fähigkeiten gestärkt wird
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns toll und jeder unterstützt sich gegenseitig
Gehalt/Benefits
Mein Lohn ist super. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich aber angemessen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist optimal. Wenn ich zusätzlich was brauche kann ich es ansprechen
Kommunikation
Man kann alles offen ansprechen
Interessante Aufgaben
Man kann immer an seinen Aufgaben wachsen und sich stetig weiterbilden. Ich erhalte immer mehr Aufgaben und es wird einen viel zugetraut und immer darauf geachtet, dass sich das Niveau und die Menge der Aufgaben in einem angemessenen Rahmen befinden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz werden groß geschrieben. Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit ist deutlich - Man ist nicht MitarbeiterIn Nummer 1242, sondern mit seinem Namen und seiner Arbeit im ganzen Unternehmen bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher immer genehmigt und dies ist auch recht kurzfristig möglich. Vorteil ist, dass man nicht am Jahresanfang seinen kompletten Urlaub planen muss. Home Office ist ebenfalls möglich. Schlussendlich muss aber jeder selbst entscheiden, ob home office einen im Job weiterbringt oder ggfs. gerade wichtige Projektarbeiten verzögert. Flexible Arbeitszeiten - je nach Laune kann man früh oder spät anfangen zu arbeiten, man muss nur die Regelarbeitszeit beachten. Überstunden können genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, die definitiv einen positiven Einfluss auf das Klima des Unternehmens hat. Dadurch entstehen keine zwischenmenschlichen Barrieren. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, solange sie mit dem Job zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig! Sehr hilfsbereite Kollegen, die einen bei seinen Projekten unterstützen. Die oberen Führungskräfte sind sehr Kompetenz, hilfsbereit und versuchen sich Zeit freizuschaufeln, um einen bei seinem Projekt zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktivität, Lösungsorientierung, Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen die oberen Führungskräfte aus. Home office wird genehmigt wenn es notwendig ist. Sofern zeitlich möglich, haben sie immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Es wird deutlich, dass die obersten Führungskräfte der Entwicklung für die Firma leben.
Arbeitsbedingungen
moderne höhenverstellbare Schreibtische, neue schnelle Laptops, mehrere Bildschirme, auch mehr als 24" möglich.
Kommunikation
MitarbeiterInnen werden in interne Dialoge/Entscheidungen bzgl. Projekte mit einbezogen, dies fördert die Loyalität und das gegenseitige Vertrauen wodurch die angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht. Allgemeine Infos über andere Abteilungen werden hin und wieder nur schleppend weitergeleitet - dies kompensiert dann aber der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Sehr innovatives Unternehmen, das sich durch spannende & herausfordernde Aufgaben im Markt beweist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannende Arbeit und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden manchmal wie Kinder behandelt
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice verfügbar
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt immer pünktlich, Jahresbonus (nicht vertragsverbunden)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen ältere Kollegen wird geschätzt, sie werden unterstützt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Weihnachts- und Sommerfeier, durch die kleine nternehmensgröße kennt man die meisten Kollegen und hat einen recht guten Überblick darüber, was in den unterschiedlichen Abteilungen passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, teilweise intransparente oder nicht explizit getroffene Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, Entscheidungen treffen und dazu stehen, Richtlinien und Prozesse ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, entspannte Atmosphäre.
Image
Bei den meisten Kollegen neutral bis leicht negativ.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit angemessener Kernarbeitszeit (Abteilungsabhängig).
- Es wird gestempelt, Überstunden sollen nicht aufgebaut werden und verfallen einmal im Jahr. Nach mündlicher Aussage beeinflusst die Anzahl der Überstunden die (vertraglich nicht garantierte) Bonuszahlung.
- 40h-Woche
- Homeoffice seit Corona möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht strukturiert, muss individuell ausgehandelt werden. Karriere durch flache Hierarchien etwas eingeschränkt (typisch bei dieser Unternehmensgröße). Laterale Wechsel sind relativ üblich.
Gehalt/Benefits
Festgehalt unterdurchschnittlich. Leider sehr intransparente, freiwillige Bonuszahlung, die nach mündlicher Aussage von Mitarbeiterbeurteilung, Zielereichung, Anzahl Überstunden und Unternehmenserfolg abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind mir keine besonderen Initiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, teilweise werden Mitarbeiter auch über das Rentenalter hinaus beschäftigt (typischerweise mit reduzierter Arbeitszeit). Langjährigen Mitarbeitern, die aus teilweise persönlichen Gründen, nicht mehr die gewünschten Arbeitsergebnisse liefern drohen kaum Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ok, die meisten Führungskräfte im Entwicklungsbereich sind jedoch eher fachlich motiviert und behandeln typische Aufgaben von Führungskräften eher stiefmütterlich (Verantwortlichkeiten festlegen und einhalten, Mitarbeiterentwicklung, Richtlinien vorgeben). Klare Entscheidungen bei unpopulären oder schwierigen Fragestellungen werden vermieden, was gelegentlich zu suboptimalen Ergebnissen und Frustration sorgt. Kurzer Dienstweg wird bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Großen und Ganzen ok, teilweise etwas unorganisiert, wo was an Ausstattung vorhanden ist.
Kommunikation
Hier herrscht deutlicher Ausbaubedarf, Flurfunk ist eigentlich immer schneller und es gibt widersprüchliche Aussagen aus unterschiedlichen Stellen/Hierarchieebenen.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt, für die eher technische Ausrichtung des Unternehmens sind vergleichsweise viele Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Solide Technologie, man kann seine eigenen Aufgaben auch relativ gut mitgestalten.
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Man ist sich nicht immer sicher bei welcher Firma man nun arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Daß man es trotz der Herausforderungen an die IT geschafft hat vielen Mitarbeitern zeitnah Homeoffice zu ermöglichen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation könnte insgesamt ausgebaut werden, aber das gilt auch abseits von Corona.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wäre eine flexiblere Handhabung der Ausstattung sinnvoll gewesen. Homeoffice ist gut und schön, aber für den Zweitmonitor (und Anschlußmöglichkeiten), Maus, Tastatur, Webcam usw. muß man halt dennoch selber sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Anglophone Menschen würden sagen "it's a mixed bag". Ja, es gibt Lob vom Vorgesetzten, etwas was ich bei der vorherigen Firma überhaupt nicht kannte. Aber in Sachen Vertrauen gibt es noch eine Menge Nachholbedarf bei der oberen Führungsebene. Viele Maßnahmen zeugen von inhärentem Mißtrauen.
Aber hier auch gleich noch ein anderer Punkt. Von der Eigentümerfamilie wird immer "die Precitec" referenziert. Das Problem ist, daß damit aber eben die Firmengruppe gemeint ist, oder oft die entsprechende Firma in Gaggenau. Diverse Abteilungen sind in Neu-Isenburg nicht oder nur in Notbesetzung ("Aushilfs-X") vorhanden. Das führt auch zu datenschutzrechtlichen Fragen. Insgesamt fühlt es sich häufig nicht so an als arbeite man für diese Firma in Neu-Isenburg, sondern für ein Etwas von dem immer wieder bevormundende Regeln erlassen werden, die teilweise nicht einmal auf die lokalen Gegebenheiten anwendbar sind usw.
Image
Insgesamt schätze ich das Image als gut ein, aber in Teilaspekten wird auch Kritik laut.
Work-Life-Balance
Hier hätte ich am liebsten 3,5 Sterne vergeben. Für ein "gut" fehlen mir noch ein paar Aspekte. Urlaub nehmen war nie ein Problem, auch wenn einige Vorgesetzte derlei nicht in ihre Zeitplanungen für Projekte einzupreisen scheinen. Pausenzeiten sind unflexibel (was nicht in allen Abteilungen zu rechtfertigen ist) und die tägliche Pausenzeit geht über das gesetzlich geforderte Minimum hinaus und geht, wie in Deutschland üblich, nicht von der Arbeitszeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nirgends eingepreist. Während der Bewerbungsphase wird das zwar anders dargestellt, aber bis auf das was man von kompetenten Kollegen lernen kann, ist da nicht viel. Auch innerhalb der Firma wird Wissen eher zögerlich geteilt. Die Lektüre von Fachbüchern sollte man vorzugsweise auf die Freizeit opfern. Zwar werden Fachbücher durchaus auf Anforderung besorgt, aber sich einmal hinzusetzen und ein ganzes Kapitel am Stück zu lesen wäre ein Unding.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und das Gehalt kam bisher immer pünktlich. Nur der flexible Anteil, den die Firma als Alternative zu dem entsprechend höheren Gehalt rausgehandelt hatte ("Bonus"), fällt nicht immer so hoch aus. Andererseits hat man bei einigen Chefs aus der Führungsebene durchaus das Gefühl, daß hier die Unternehmerehre eine Rolle spielt und der sichere Job ist mir dann doch wichtiger als daß der flexible Anteil am Jahresgehalt sein Maximum erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederum "it's a mixed bag". Die Parkplätze für Autos sind üppig, die für Fahrräder, nunja. Zwar gibt es zwei Fahrradständer (für den einen wurde sogar ein zuvor vorhandener Autoparkplatz geopfert), aber erstens sind die auf ein Standardformat für die Räder ausgelegt und zweitens ist der zweite, neuere, Ständer nicht wirklich vor Wind und Wetter geschützt. Und wenn dann mal der Sperrmüllcontainer kommt, wird der auch vor den zweiten Fahrradständer plaziert. Aber damit dürfte sich die Firma nicht viel von anderen unterscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter Kollegen, auch aus anderen Abteilungen halte ich für durchweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das einschätzen kann, sind erfahrene und ältere Mitarbeiter willkommen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder "it's a mixed bag". Bisher fand ich die Vorgesetzten zumeist fair und kompetent. Kompetent leider nicht in allen Aspekten. Fachlich ist an den Vorgesetzten eher weniger etwas auszusetzen, auch wenn diverse "Best Practices" von denen eher schräg beäugt werden. Aber, es ist nicht immer klar für welches Thema nun wer zuständig ist und bei den in fachlicher Hinsicht gut aufgestellten Vorgesetzten, klappt es mit dem Leiten (also bspw. Richtung vorgeben und einhalten) eher selten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier eher ein 3,5. Im Sommer wird der Hitze leider keine Abhilfe geschaffen. Und durch die Abwärme der Rechner und anderer Geräte verschlimmert sich das Problem nur. Am Anfang des Sommers gibt es immer einen Kampf um die verfügbaren Ventilatoren. Die technische Ausstattung ist adäquat bis sehr gut, wobei es bei einigen Details hakt. Der Lärmpegel ist meist im Rahmen, aber Kollegen und Vorgesetzte achten zu wenig darauf, daß konzentriertes Arbeiten nur störungsfrei zu machen ist. Störend sind bspw. Kollegen die vorm Büro auf und ab wandern, weil sie eigentlich zu Kollegen im Nachbarbüro sind. Oder wenn Leute die an anderen Themen arbeiten im gleichen Büro sitzen und dann gern auch mal "Besuch empfangen". Kurzum: hier hat man noch nicht entdeckt, daß das Arbeiten "im Flow" deutlich effizienter ist.
Kommunikation
Kommunikation findet häufig nicht, verspätet oder über drei Ecken (Stichwort Buschfunk) statt. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf und zwar über alle Hierarchieebenen hinweg.
Gleichberechtigung
Also, dieses Thema ist schwierig zu bewerten (bspw. kennt man ja die Bezahlung von Kollegen nicht, sofern man nicht Buchhalter oder Personaler ist). Ich meine, daß die Gleichberechtigung gegeben ist, aber objektiv betrachtet sind nur wenige der Führungskräfte - bis auf die eine Geschäftsführerin überhaupt welche? - weiblich.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es jede Menge. Es gibt schon eine gewisse Freiheit die Dinge auszugestalten, aber dann teils eher seltsame Vorgaben die nicht dem Stand der Zeit entsprechen und sozusagen Wermutstropfen sind.
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Es geht noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht, die Leute zufrieden zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hört auf die oberen Führungskräfte, statt sich ein eigenes genaues Bild zu schaffen. So hat man den Eindruck, dass nur die (Verkaufs-) Zahlen zählen.
Verbesserungsvorschläge
Über die Sinnhaftigkeit der Operations Kennzahlen nachdenken und die kleinen Leute nach ihrem Befinden fragen.
Karriere/Weiterbildung
Kann sich ergeben, ist aber nicht planbar.
Gehalt/Benefits
Wenn man darum kämpft, bekommt man irgendwann ein angemessenes Gehalt. Es gibt eine private Rente, Gleitzeit und Elternzeit wird auch anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist noch keins da: Es wird sehr viel teures Material verschrottet, damit eine einzige Kennzahl passt! Kurze Zeit später wird das gleiche Material wieder beschafft.
Sozialbewusstsein ist vorhanden, es wird viel gespendet. Jetzt muss nur noch das interne Sozialbewusstsein aufgebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Weil manche ältere Kollegen als lästig empfunden werden, wird auf ihre wertvolle Erfahrung nicht gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich gerne um die kleinen Aufgaben (Pizza und Getränke Bestellungen) und lassen die großen liegen.
Kommunikation
Teilweise ist die Kommunikation schlecht, die Gerüchteküche ist schneller
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Laden ohne Entwicklungsmöglichkeiten und schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Wachstum, wird die Geschäftsführung immer arroganter und vernachlässigt die kleineren Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die fleißigen Arbeiter mehr wertschätzen
Wenige auf die Manager hören und sich öfter eine eigene Meinung schaffen
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht offiziell
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung muss man sich gewaltsam fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel hochwertiges Material entsorgt
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt aber nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind der Hauptgrund in dieser Firma zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewerbungsprozess gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precitec Optronik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Precitec Optronik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Precitec Optronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Precitec Optronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.