Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyDie offene Kommunikation, das gegenseitige unterstützen und dass jeder im Unternehmen in seine Fähigkeiten gestärkt wird
Familiäre Atmosphäre, Weihnachts- und Sommerfeier, durch die kleine nternehmensgröße kennt man die meisten Kollegen und hat einen recht guten Überblick darüber, was in den unterschiedlichen Abteilungen passiert.
flexible Vorgesetzte
Es wird sich bemüht, die Leute zufrieden zu stellen.
Interessante Produkte
Mitarbeiter werden manchmal wie Kinder behandelt
Kommunikation, teilweise intransparente oder nicht explizit getroffene Entscheidungen.
Die Geschäftsführung hört auf die oberen Führungskräfte, statt sich ein eigenes genaues Bild zu schaffen. So hat man den Eindruck, dass nur die (Verkaufs-) Zahlen zählen.
Durch das Wachstum, wird die Geschäftsführung immer arroganter und vernachlässigt die kleineren Kunden
Kommunikation ausbauen, Entscheidungen treffen und dazu stehen, Richtlinien und Prozesse ausbauen.
Über die Sinnhaftigkeit der Operations Kennzahlen nachdenken und die kleinen Leute nach ihrem Befinden fragen.
Die fleißigen Arbeiter mehr wertschätzen
Wenige auf die Manager hören und sich öfter eine eigene Meinung schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Precitec Optronik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann immer an seinen Aufgaben wachsen und sich stetig weiterbilden. Ich erhalte immer mehr Aufgaben und es wird einen viel zugetraut und immer darauf geachtet, dass sich das Niveau und die Menge der Aufgaben in einem angemessenen Rahmen befinden
Definitiv! Sehr innovatives Unternehmen, das sich durch spannende & herausfordernde Aufgaben im Markt beweist.
Definitiv. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es jede Menge. Es gibt schon eine gewisse Freiheit die Dinge auszugestalten, aber dann teils eher seltsame Vorgaben die nicht dem Stand der Zeit entsprechen und sozusagen Wermutstropfen sind.
Solide Technologie, man kann seine eigenen Aufgaben auch relativ gut mitgestalten.
Die Aufgaben sind der Hauptgrund in dieser Firma zu bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Precitec Optronik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier herrscht deutlicher Ausbaubedarf, Flurfunk ist eigentlich immer schneller und es gibt widersprüchliche Aussagen aus unterschiedlichen Stellen/Hierarchieebenen.
Kommunikation findet häufig nicht, verspätet oder über drei Ecken (Stichwort Buschfunk) statt. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf und zwar über alle Hierarchieebenen hinweg.
Teilweise ist die Kommunikation schlecht, die Gerüchteküche ist schneller
Offene Kommunikation wird gepredigt aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchie, die definitiv einen positiven Einfluss auf das Klima des Unternehmens hat. Dadurch entstehen keine zwischenmenschlichen Barrieren. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, solange sie mit dem Job zu tun haben.
Weiterbildung nicht strukturiert, muss individuell ausgehandelt werden. Karriere durch flache Hierarchien etwas eingeschränkt (typisch bei dieser Unternehmensgröße). Laterale Wechsel sind relativ üblich.
Weiterbildung wird nirgends eingepreist. Während der Bewerbungsphase wird das zwar anders dargestellt, aber bis auf das was man von kompetenten Kollegen lernen kann, ist da nicht viel. Auch innerhalb der Firma wird Wissen eher zögerlich geteilt. Die Lektüre von Fachbüchern sollte man vorzugsweise auf die Freizeit opfern. Zwar werden Fachbücher durchaus auf Anforderung besorgt, aber sich einmal hinzusetzen und ein ganzes Kapitel am Stück zu lesen wäre ein Unding.
Kann sich ergeben, ist aber nicht planbar.
Flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung muss man sich gewaltsam fordern
