Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und zeitraubende Grabenkämpfe
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören... Ein "Ja, gut" mag bequemer sein, dass sollten aber nicht die Leute sein, die man um sich haben will...
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich herrscht ein gutes Betriebsklima, allerdings haben einige schon lange innerlich gekündigt, was die Arbeit verzögert. Dazu kommen diverse Machtspiele und Leute die Prinzipiell nur auf "Chef-Ebene" reden und normale Angestellte nicht existieren. "Stille Post" Kommunikation ist daher an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommt drauf an... Viele Verfahren nach dem alten Spruch: Wissen ist Macht und Macht teilt man nicht gerne.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe zu bleiben. Die Kollegen sind normalerweise nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, werden kaum durch Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten findet man selten. Sehr viel Opportunismus auf der Führungsetage. Nach oben hin haben sich die ja-sager durchgesetzt, so das eine realisitsche Einschätzung des Unternehms eh nicht mehr möglich ist. Wechsel weg von der Gründergeneration hat das übrige getan. Strategie und Firmenziele werden nicht mehr kommuniziert, unklare Strukturen, sehr viele Machtkämpfe und Machtspielchen.
Interessante Aufgaben
Manchmal spannend, manchmal langweilig. Wie überall halt.
Gleichberechtigung
Wer bei den Einstellungsgesprächen mutig ist, soll sich mal die Bilder der Führungskräftetreffen zeigen lassen. Es ist eigentlich nur ein Geschlecht vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok... bei Neueinstellungen wird eher von der Uni geholt, aber alt werden könnte man hier...
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man, manchmal dauert es etwas aber im großen und ganzen kann man zufrieden sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region nicht gut, aber auch nicht schlecht. Anderswo gibts mehr...
Image
Das Image in der Industrie ist gut
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt dass was man ist. Aufstiegschancen werden nicht geboten. Stattdessen wird von Extern eingestellt, gerne auch direkt von der Uni auf anspruchsvolle Positionen bei denen eigentlich umfangreiches Branchenwissen erforderlich ist. Fähige Leute die die Firma voranbringen würden, werden kampflos zur Konkurrenz ziehen gelassen...