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Precitec 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Precitec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Precitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Precitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Übergreifend geht da noch ein bisschen was.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Lasertechnik bleibt auch nach über 60 Jahre spannend. Es ist viel Bewegung im Markt und Precitec ist flexibel genug, um darauf zu reagieren.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wieder eindühren

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Büro unter den Kollegen super, jedoch ist das allgemeine Klima durch intransparentes Verhalten der Personalabteilung sowie der Geschäftsführung und Hinhaltetaktiken sowie mündliche Versprechen, welche dann später anders ausgelegt werden, und häufige Austritte neuer und teils mehrjähriger Mitarbeiter aufgrund von nicht wettbewerbsfähigem Gehaltsgefüge, sowie dem Blockieren von Betriebsratsgründung und Gewerkschaftseintritt allgemein kein gutes.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewinne wurden soweit veröffentlicht über den Vorgesetzten weitergegeben. Ist jedoch nicht in allen Teams der Fall.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, sprechen offen miteinander und tauschen sich auch gerne über das Gehalt aus (wird natürlich von der HR nicht gerne gesehen, steht natürlich aber jedem frei)

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