Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageGesellschafter sind gleichzeitig in der Geschäftsführung, mittlerweile in der 2. Generation. Es ist Kontinuität erkennbar, langfrsistig angelegte Entscheidungen; breit aufgestelltes Kunden- und Produktportfolio
Sehr stabile Firma mit guter und familiärer Führung. Workshops auf Führungsebene mit sehr menschlichen Themen und psychologischer Weiterbildung. Der Mitarbeiter scheint mehr in den Vordergrund zu gelangen.
In all den Krisen in den letzten Jahren gelang es der Firma immer gut durchzukommen.
Die jährliche Gehaltsanpassung,
freie Getränke und Obst in den Wintermonaten.
Soziale Verantwortung wird gezeigt. Viele tolle soziale Aktionen zu Weihnachten.
Die Stimmung im Team ist ehrlich gesagt ziemlich angespannt. Es gibt keine klare Richtung, wo die Produktentwicklung hingehen soll, und das macht die Arbeit oft frustrierend. Statt zusammen an marktgerechten Produkten zu arbeiten, schieben sich Produktentwicklung und Vertrieb ständig gegenseitig die Schuld zu. Dazu kommt, dass der Teamleiter und ein paar Führungskräfte mehr mit ihrem eigenen Interessen beschäftigt sind, als uns im Team zu fördern. Man merkt, dass es ihnen wichtiger ist, selbst gut dazustehen, als uns weiterzubringen. Machtspiele und ...
Mittlerweile leider die komplette Führung. Hier gibt es keinen Blick nach links oder rechts um mit der schnellen Welt zu wachsen. Man schiebt lieber eine ruhige Kugel und unterdrückt und schikaniert Mitarbeiter.
Einige der Produkte können nicht direkt bei Endanwendern platziert werden, sondern benötigen eine Maschinenbauer dazwischen als Integrator.
Modernisierungen werden teilweise verschleppt.
Probleme gute Leute zu halten.
Alles, rette sich wer kann
Transparenz erhöhen.
Mitarbeiter teilhaben lassen und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte zeigen
Mehr Transparenz was Entlohnung angeht.
Anbieten von 35h Verträgen.
Verpflegungsangebote am Standort schaffen.
Den Mitarbeitern zuhören, für Sie da sein und Unterstützen. Mehr Geld. Mehr Augenhöhe.
Besseres Gehalt weniger Stückzahlen mehr Qualitöt
Mal die Vorgesetzten (Produktion) absetzen und clevere, moderne und Innovative Führungskräfte holen. Dann könnte die Firma wieder zu dem AG werden der Sie einmal war. Eine gute Adresse im Murgtal.
Der am besten bewertete Faktor von Precitec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
abteilungsabhängig, grundsätzlich familiärer Atmosphäre, Es gibt schönes Mitarbeiter- bzw. Familienfeste, die den Zusammenhalt und die Loyalität stärken
Unter der Stammbelegschaft nach wie vor super! Das sucht seinesgleichen
Sehr gut und bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Nie Probleme mit dem Teamkollegen gehabt. Immer eine gute Stimmung
Viele langjährige Kollegen dabei. Man hilft sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Precitec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bezahlung eher etwas unter Durchschnitt, Orientierung an Tarifverträgen für jährliche Lohnanpassung. Gehaltsverhandlungen eher schwierig. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Der ehrliche hart arbeitende bekommt eine großzügige Sozialleistung. Wer sich wie oben schon beschrieben gut verkauft weil er nichts kann, bekommt gutes Geld.
Man muss gut verhandeln, da keine Tarifbindung. Bonuszusammensetzung intransparent
armselig was man bekommt für die menge an Aufgaben
Unterhalb Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Befristete Übernahme
Weiterbildung wird sehr gefördert und es gibt finanzielle Anreize
Mitarbeiterortbildung wird gefördert, Offenheit ggü. Job Rotation
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungsmaßnahmen werden ermöglicht.
