99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frisches Obst und Getränke. Ruhige Lage
Gutes Image
Arbeitgeber geht auf Mitarbeiter ein
Kommt darauf an. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern
Bezahlung ist okay. Soziales wird gefördert
Fördert lokale Projekte. Mitarbeiter Rabatt bei Vereinen
Sehr gute gegenseitige Unterstützung
Kein Problem
Hat ein offenes Ohr
Großraumbüro. Wlan. Offene Struktur. Arbeitsmittel (Laptop) vorhanden
Wird gefördert
Gleichberechtigung ist gegeben
Sehr abwechslungsreich
kollegial, teilweise aufgrund von Stress angespannt
Übernahmechancen aktuell eher gering.
gute Benefits
Branchendurchschnitt
Es kommt darauf an welche Ausbildung man macht. Generell sind die Ausbilder bemüht eine gute Ausbildung zu ermöglichen nur leider oft mit Aufgaben, welche nicht der Ausbildung zugerechnet werden können, überlastet.
Kommt auf die Abteilung an in der man ist, da man als Industriekaufmann jede kaufmännische Abteilung durchläuft. Oft ist man nur eine billige Arbeitskraft aber manchmal hat man tolle Projekte.
Oft ist man nur eine billige Arbeitskraft aber manchmal hat man tolle Projekte.
Aufgrund des Berufsbilds sehr abwechslungsreich.
Generell sehr angenehm und familiär, manche Chefs handeln von oben herab.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten. Der Image ist Stark.
Das Gehalt ist aktuell marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Eine leichte Anpassung nach oben wäre jedoch wünschenswert, um die Attraktivität als Arbeitgeber langfristig zu sichern.
Ein eigenes Kantinenangebot wäre wünschenswert, um die Mittagspause effizienter zu gestalten. Da man aktuell immer selbst vorkochen oder auswärts essen muss, geht viel Zeit verloren. Eine betriebliche Verpflegung wäre ein tolles Benefit, das die Motivation stärkt und den Zusammenhalt fördert.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche. Die Außenwahrnehmung ist positiv und professionell.
Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen alle an einem Strang. Der Teamgeist ist eine der größten Stärken der Firma.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Teamgeist ist eine der größten Stärken der Firma.
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und ihr Wissen aktiv integriert. Es herrscht ein respektvoller Austausch zwischen Jung und Alt.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und fördern die Mitarbeiter individuell. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
es fehlt an nichts, um effizient zu arbeiten. Die Büroräume sind sehr angenehm gestaltet.
Wichtige Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Das Gehalt ist marktgerecht, bietet aber noch etwas Spielraum nach oben. Die Sozialleistungen sind solide vorhanden.
die Projekte sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Gelegentlich gibt es Routineaufgaben, aber das Gesamtniveau ist hoch.
Umgang mit den Kollegen
Für eine Stelle für Ingenieure, haben die das Gehalt von einem unqualifizierten angeboten, obwohl in Bewerbungsgespräch es vom Hiring Manager das verlangene Gehalt bestätigt wurde. Firma versucht billige Fachkräfte zu finden, wo diese Personen in nächste Gelegenheit die Firma ,logischerweise, verlassen.
Können fairer sein, sonst herrscht kein gutes Arbeitsklima, und leute werden verlassen.
Die Stimmung und die Vibes sind leider negativ
die meisten müssen keine Überstunden machen
unter sehr wenigen gibt es ihn vielleicht
in dem Neubau sieht es schick aus, aber ist eigentlich nur für Kunden, nicht für die MitarbeiterInnen
In all den Krisen in den letzten Jahren gelang es der Firma immer gut durchzukommen.
Sehr kollegiale Atmosphäre innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend
Toller Neubau vor 2 Jahren
Man hat einen großen Handlungsspielraum.
Starke Marktposition
Modernisierungen werden teilweise verschleppt.
Probleme gute Leute zu halten.
Mehr Transparenz was Entlohnung angeht.
Anbieten von 35h Verträgen.
Verpflegungsangebote am Standort schaffen.
In der Abteilung gut.
Starke Marke im Segment
Standard 40h nicht mehr zeitgemäß für die Industrie
Muss man sich selbst drum kümmern
Man muss gut verhandeln, da keine Tarifbindung. Bonuszusammensetzung intransparent
Viele langjährige Kollegen dabei. Man hilft sich untereinander
Kann mich nicht beklagen. War immer fair.
Keine Kantine. Dafür Obst und Kaffee umsonst.
Viel Kommunikation von oben herab. Entscheidungen oft nicht transparent. Kein Betriebsrat der Kontra geben kann.
Natürlich Männerüberschuss weil Technologieunternehmen. Jedoch viele Nationen vertreten.
Kommt drauf an wo man landet.
Gesellschafter sind gleichzeitig in der Geschäftsführung, mittlerweile in der 2. Generation. Es ist Kontinuität erkennbar, langfrsistig angelegte Entscheidungen; breit aufgestelltes Kunden- und Produktportfolio
Einige der Produkte können nicht direkt bei Endanwendern platziert werden, sondern benötigen eine Maschinenbauer dazwischen als Integrator.
Standortnachteil: Es gibt keine Essensverpflegung im Gebäude, in Laufweite Bäcker und Fast Food Shops
Can-Do Attitude, Fehlertoleranz
Hidden Champion
Gleitzeitmodell, grundsätzlich flexible Handhabung der Arbeitszeiten
Mitarbeiterortbildung wird gefördert, Offenheit ggü. Job Rotation
Infolge von erfolgsabhängigen Bonuszahlungen durchaus marktüblich
Spendenprogramm, Erzeugung erneuerbarer Energie im Neubau
abteilungsabhängig, grundsätzlich familiärer Atmosphäre, Es gibt schönes Mitarbeiter- bzw. Familienfeste, die den Zusammenhalt und die Loyalität stärken
Alterszeitmodelle, Job Rotation, Mentorenprogramm
Führungskräfte werden intensiv in der Führungsaufgabe unterstützt durch Coaching und Führungskreise
Tolle Räumlichkeiten (Neubau)
Durchgängige Kommunikation der Unternehmensstrategie durch die Führungsebenen
Spannendes, innovatives Technologiespektrum; dynamische Projektlandschaft
Die jährliche Gehaltsanpassung,
freie Getränke und Obst in den Wintermonaten.
Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter mehr schätzen.
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben.
Die Bekanntheit der Firma in der Umgebung steigt.
Schulungsmaßnahmen werden ermöglicht.
Mehr Papier und Plastik einsparen wäre gut!
Sehr gut und bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Es wird ermöglicht im Rentenstatus weiterzuarbeiten.
Sehr gut, toller Neubau.
Innerhalb der Abteilung top.
Beim Gehalt noch nicht.
Alles, rette sich wer kann
Den Mitarbeitern zuhören, für Sie da sein und Unterstützen. Mehr Geld. Mehr Augenhöhe.
armselig was man bekommt für die menge an Aufgaben
So viel Plastik verbauch.
Gutes Team
Am liebsten 0 Sterne. Kümmern sich nicht um einen, bei Problemen schauen und hören Sie weg.
Wer seine Meinung sagt oder vorschläge macht hat verloren.
Junge Leute werden nicht gehört oder akzeptiert.
Aufgaben gut aber zu viele weil keine Mitarbeiter vorhanden sind.
So verdient kununu Geld.