Tolle Kollegen aber seit Jahren alle Abteilungen überlastet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit den Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden müssen immer geleistet werden. Können sehr schlecht abgebaut werden. Kritik wird unter den Teppich gekehrt und nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen lassen, Überstundenfrei erlauben, transparenter in Entscheidungen und Zusatzleistungen sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team herrscht sehr gute Stimmung. Manche Abteilungen werden gemieden (unfreundlich). Aus Sicht der Chefs soll man nicht meckern, da alles in bester Ordnung ist.
Kommunikation
Interne abteilungsübergreifende Kommunikation schlecht. Wichtige Neuigkeiten werden unzureichend verteilt. Anstatt zu Arbeiten werden in manchen Abteilungen viel zu viele Meetings abgehalten. Entwickler kommen nicht zum entwickeln. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und können nur über Gleitzeit abgebaut werden (Kernzeit 9:00 - 15:30Uhr). Ganze Tage abbauen ist nicht möglich. Anfang November wird Überstunden Konto auf 0 gesetzt und mit einer nicht öffentlichen Formel ausbezahlt. Deutlich unter dem normalen Stundensatz.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nach oben stark gefiltert. Obwohl kein Personal da, werden große Aufträge angenommen.
Interessante Aufgaben
Durch Überlastung muss oft das gleiche getan werden. Kaum Zeit für Neues oder Abwechslung.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in Führungsebene. Regeln für Zusatzleistungen (z.B. Diensthandy, Firmenauto) sind willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Dienstreisen starten ab und zu Sonntags. Lange Flüge (selbst >10 std) immer Economy. An einen Betriebsrat ist nicht zu denken. Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Überweisung. Überstunden intransparent, zwangsweise ausgezahlt (kleiner als normaler Stundenlohn). Trotz großem Gewin, wird die Belegschaft unterschiedlich stark daran beteiligt.
Image
Obere Chefs entscheiden subjektiv und bekommen Kritik wahrscheinlich nicht weitergereicht oder ignorieren die Zustände seit Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten/bewilligt.