Viel vor und nichts dahinter...
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäßes arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen dieser Umsatzklasse beinhaltet veraltete EDV Ausrüstung, nicht vorhandenes Qualitätsbewusstsein und Mangel an Fach- und Führungskompentenzen. Die fehlenden und unausgereiften Porzesse führen zu viel Chaos, welche wir Mitarbeiter täglich selbst bewältigen müssen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und angenehm. Die direkten und indirekten Vorgesetzten verstehen sich nur bedingt und arbeiten deshalb mehr aneinander vorbei als miteinander. Oft zu lasten der Mitarbeiter, welche die Fehlplanung durch Sondereinsätze nacharbeiten sollen. Das zieht sich leider durch alle Ebenen des Bereichs.
Die hohe Fluktuation im Unternehmen, sorgt für viel Frust bei den Kollegen. Sobald jemand die Grundfähigkeiten erlernt hat und volleinsetzbar ist, ist er meist schon wieder weg.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten kommunizieren nur bedingt gekonnt, was zu viel Missverständnissen führt und Gerüchte streut.
Die Zahlung der freiwilligen jährlichen Sonderzahlung, wird nach einer geheimen Formel berechnet. Hier herrscht keine Transparenz nach unten. Oft hat man das Gefühl, dass subjektiv entschieden wird, wer was bekommt. Hier sollte man klar wissen auf was man sich einlsst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist sehr gut. Probleme werden angesprochen und auch ohne Vorgesetzte gelöst.
Die direkten und indirekten Vorgesetzten arbeiten leider mehr gegeneinander als mitameinander. Das fällt durch schlechte Kommunikation zwischen den Bereichen, sowie durch unstimmige Vorgehensweisen auf.
Die Ebenen darüber sind leider zu weit von allem entfernt, dass hier eine qualifizierte Schlussforgerung auf Problemstellung helfen kann. Oft entsteht hier noch mehr Chaos als es nicht ohnehin schon ist.
Work-Life-Balance
Sondereinsätze führen zu Überstunden und Samstagseinsätzen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass man angehört wird und die Probleme ernst genommen werden. Jedoch fehlt hier die Feedback Kultur, welche notwendig ist. Die Vorgesetzten scheinen immer sehr beschäftigt, was durch übermäßigen Gebrauch von privaten Endgeräten auffällt. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Die Bauteile sind sehr interessant und man baut komplette Systemem zusammen, welche teilweise für Projekte verwendet werden. Wenn man das jedoch ein paar mal gemacht hat und man weiß auf was zu achten ist, ist das auch nicht mehr so spannend, jedoch macht es wirklich Spaß.
Gleichberechtigung
Leider hat es in der Führungsebene nur männliche Mitarbeiter. Hier sollte die Frauenquote erhöht werden, damit auch hier
für Frauen weitere Chancen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird auf das Alter bezogen jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt gemeinsam mit 10- 20 Kollegen in einem stickigen Raum, in dem die Regelung der Klimanlage ständig Probleme verursacht. Leider wieder zu lasten der Mitarbeiter und der Produktqualität. Auch die Internetverbindung, sowie die EDV Geräte sind veraltet und sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll, da die Bauteile aus Reinheisgründen alle einzeln eingepackt werden. Hier gibt es bestimmt elegantere Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen im unteren Bereich. Es gibt einmal pro Jahr eine außerordentliche Gehaltserhöhung, bei der man sich für ca. 20€ auf das Bruttomonatsgehalt bedanken soll und das für Sondereinsätze und Mehrleistung. Hier stimmt das Verhältnis absolut nicht.
Man bekommt mittlerweile, wie in vielen anderen Unternehmen, die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten, sowie günstigen Beitrag im Fitnessstudio um die Ecke. In den Wintermonaten gibt es kostenfreies Obst, freie Getränke, sowie Kaffe und Tee.
Hierdurch versucht das Unternehmen die Lücken zu schließen und das sozialbewusstsein zu stärken. Auch die pünktliche Zahlung des Gehalts wird oftmals als Argument benutzt, was selbstverständlich sein sollte.
Image
In der Umgebung versucht sich das Unternehmen sehr gut darzustellen und zu platzieren.
Viel vor und nichts dahinter....
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen so viele Kriterien erfüllt werden, dass es einfacher und sicherer ist sich direkt selbst darum zu kümmern und seine Zukunft selbst zu schmieden.