Viel vor & nichts dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team. Die Ausbildungsabteilung inkl. Ausbilder sind wirklich Top und Engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider die komplette Führung. Hier gibt es keinen Blick nach links oder rechts um mit der schnellen Welt zu wachsen. Man schiebt lieber eine ruhige Kugel und unterdrückt und schikaniert Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Vorgesetzten (Produktion) absetzen und clevere, moderne und Innovative Führungskräfte holen. Dann könnte die Firma wieder zu dem AG werden der Sie einmal war. Eine gute Adresse im Murgtal.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Abteilungen gut. die Vorgesetzten verschlechtern diese eher.
Kommunikation
Nach oben wird gefiltert das bei der Geschäftsführung nur das positive ankommt. Ehrlich Meinungen und Fakten werden unterdrückt.
Kollegenzusammenhalt
Nie Probleme mit dem Teamkollegen gehabt. Immer eine gute Stimmung
Work-Life-Balance
Entweder dreht man Däumchen (wegen Fehlplanung ode keine Aufträge) oder man wird verheizt. Was dann wieder durch die Fehlplanung verursacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Teamleiter sind Marionetten der Abteilungsleitung. Haben Sie eine eigene Meinung sind Sie gleich Quertreiber. Die alten Teamleiter (sind leider fast alle weg) waren wirklich gut und haben sich für die Interessen beider Seiten eingesetzt um einen Mittelweg zu finden. Leider kämpften diese gegen Granitmauern und haben dann das weite gesucht (was absolut nachvollziehbar war). Selbst der Werksleiter der zweimal im Unternehmen war hat es nicht geschafft was zu verändern. Er ging dann auch eher Deprimiert das zweite mal aus eigenen Stücken. Die Abteilungsleiter sind inkompetent, unmenschlich, Eingebildet & haben kein Rückgrat. Hier sollte mal ganz klar der ein oder andere Schreibtisch geräumt werden. Diese Personen sind einer der Hauptgründe für den Weggang vieler gute Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Produkte sind Hightech aber am Markt leider keinen Qualitativ (Konstruktionsbedingt) guten Ruf mehr. Gefühlt wird jede neu Entwicklung ein Schuss in den Wind. Schade...Hier ist enormes Potential
Gleichberechtigung
Es wird primär nicht unterschieden zwischen den Geschlechtern. sollte 2025 aber auch selbstverständlich sein. Mehr Damen in Führungspositionen ist noch so ein Thema. Leider werden aber auch Mitarbeiter: innen die an Betriebsfeiern einfach nur lange genug bei der GF sich einschl.... dann anschließend auf Positionen gesetzt wovon Sie keinerlei Ahnung haben. Wer sich gut verkauft und nichts kann wird befördert. Da schrecken manche leider auch vor nichts zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt und genutzt. Vermittlung an jüngere wird gefordert. Das läuft gut.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung gut. Der "Reinraum" ist eher ein schickes Krematorium mit der Garantie für Kopfschmerzen & Depressionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Verpackungsmüll wohin man sieht......
Gehalt/Benefits
Der ehrliche hart arbeitende bekommt eine großzügige Sozialleistung. Wer sich wie oben schon beschrieben gut verkauft weil er nichts kann, bekommt gutes Geld.
Image
Viele Radikale (Betriebsbedingte) Kündigungen wo die Mitarbeiter sich nicht mal mehr von den Kollegen verabschieden durften und abgeführt wurden. Es ging dabei (auch) um Mitarbeiter die ein gewisses Ansehen und eine Wertschätzung hatten. Aber leider auch ihre eigene Meinung!!!! Ich gehörte nicht zu den Kündigungen, habe aus freien stücken das Unternehmen verlassen. Was die beste Entscheidung war.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man....Man muss sich halt verkaufen.