Schlechte Atmosphere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin noch ein Tag Home Office und Gleitzeit. Guter Kollegenzusammenhalt und -unterstützung in den meisten Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern. Gehalt unterdurchschnittlich. Kommunikation intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidugen transparenter kommunizeren und begründen. Bevor man von oben Prozesse ändert, sollte man bei betroffenen Arbeitnehmern fragen, ob die Änderungen für ihre Arbeit Sinn ergeben. Langjährigen Kollegen auch bei Gehlat und Benefits Wertschätzung zeigen. Projekte und Prioritäten besser planen. Zwei Tage Home Office wieder einführen, da wo es sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen. Sanktionen ohne Erklärung.
Image
Wird gefühlt immer schlechter.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Home Office wurde von 2 Tagen pro Woche auf 1 Tag pro Woche reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Bonus im November, dieser wird aber intransparent verrechnet. Keine Gehlatserhöhung (selbst nach mehreren Jahren im Betrieb) außer der standard Jahresgehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden gelobt, aber tatkräftige Wertschätzung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Fehlt an moderner Austattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, leistungsfähige PCs) und internen Schulungen. Manche Abläufe sind so kompliziert, dass man sie auch nach Jahren nicht richtig versteht.
Kommunikation
Vorgaben von oben ohne Diskussionsmöglichkeit. Keine direkte und klare Kommunikation. Kein Plan in welche Richtung es gehen soll und wie Prioritäten gesetzt werden sollen.
Gleichberechtigung
Wenig/kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.