101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel vor und nichts dahinter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäßes arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen dieser Umsatzklasse beinhaltet veraltete EDV Ausrüstung, nicht vorhandenes Qualitätsbewusstsein und Mangel an Fach- und Führungskompentenzen. Die fehlenden und unausgereiften Porzesse führen zu viel Chaos, welche wir Mitarbeiter täglich selbst bewältigen müssen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und angenehm. Die direkten und indirekten Vorgesetzten verstehen sich nur bedingt und arbeiten deshalb mehr aneinander vorbei als miteinander. Oft zu lasten der Mitarbeiter, welche die Fehlplanung durch Sondereinsätze nacharbeiten sollen. Das zieht sich leider durch alle Ebenen des Bereichs.
Die hohe Fluktuation im Unternehmen, sorgt für viel Frust bei den Kollegen. Sobald jemand die Grundfähigkeiten erlernt hat und volleinsetzbar ist, ist er meist schon wieder weg.
Image
In der Umgebung versucht sich das Unternehmen sehr gut darzustellen und zu platzieren.
Viel vor und nichts dahinter....
Work-Life-Balance
Sondereinsätze führen zu Überstunden und Samstagseinsätzen.
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen so viele Kriterien erfüllt werden, dass es einfacher und sicherer ist sich direkt selbst darum zu kümmern und seine Zukunft selbst zu schmieden.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen im unteren Bereich. Es gibt einmal pro Jahr eine außerordentliche Gehaltserhöhung, bei der man sich für ca. 20€ auf das Bruttomonatsgehalt bedanken soll und das für Sondereinsätze und Mehrleistung. Hier stimmt das Verhältnis absolut nicht.
Man bekommt mittlerweile, wie in vielen anderen Unternehmen, die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten, sowie günstigen Beitrag im Fitnessstudio um die Ecke. In den Wintermonaten gibt es kostenfreies Obst, freie Getränke, sowie Kaffe und Tee.
Hierdurch versucht das Unternehmen die Lücken zu schließen und das sozialbewusstsein zu stärken. Auch die pünktliche Zahlung des Gehalts wird oftmals als Argument benutzt, was selbstverständlich sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll, da die Bauteile aus Reinheisgründen alle einzeln eingepackt werden. Hier gibt es bestimmt elegantere Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist sehr gut. Probleme werden angesprochen und auch ohne Vorgesetzte gelöst.
Die direkten und indirekten Vorgesetzten arbeiten leider mehr gegeneinander als mitameinander. Das fällt durch schlechte Kommunikation zwischen den Bereichen, sowie durch unstimmige Vorgehensweisen auf.
Die Ebenen darüber sind leider zu weit von allem entfernt, dass hier eine qualifizierte Schlussforgerung auf Problemstellung helfen kann. Oft entsteht hier noch mehr Chaos als es nicht ohnehin schon ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird auf das Alter bezogen jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass man angehört wird und die Probleme ernst genommen werden. Jedoch fehlt hier die Feedback Kultur, welche notwendig ist. Die Vorgesetzten scheinen immer sehr beschäftigt, was durch übermäßigen Gebrauch von privaten Endgeräten auffällt. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt gemeinsam mit 10- 20 Kollegen in einem stickigen Raum, in dem die Regelung der Klimanlage ständig Probleme verursacht. Leider wieder zu lasten der Mitarbeiter und der Produktqualität. Auch die Internetverbindung, sowie die EDV Geräte sind veraltet und sehr langsam.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten kommunizieren nur bedingt gekonnt, was zu viel Missverständnissen führt und Gerüchte streut.
Die Zahlung der freiwilligen jährlichen Sonderzahlung, wird nach einer geheimen Formel berechnet. Hier herrscht keine Transparenz nach unten. Oft hat man das Gefühl, dass subjektiv entschieden wird, wer was bekommt. Hier sollte man klar wissen auf was man sich einlsst.
Gleichberechtigung
Leider hat es in der Führungsebene nur männliche Mitarbeiter. Hier sollte die Frauenquote erhöht werden, damit auch hier
für Frauen weitere Chancen entstehen.
Interessante Aufgaben
Die Bauteile sind sehr interessant und man baut komplette Systemem zusammen, welche teilweise für Projekte verwendet werden. Wenn man das jedoch ein paar mal gemacht hat und man weiß auf was zu achten ist, ist das auch nicht mehr so spannend, jedoch macht es wirklich Spaß.
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Precitec Technology KG in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Mitarbeiter bevorzugt werden als andere gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
lauter „alte, weiße“ Männer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Precitec in Gaggenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt keine Transparenz was die Zahlung angeht. Verdienen Frauen und Männer gleich viel, wer weiß. Laut anderen Mitarbeitern, ist das nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, es gibt fast nur männliche Teamleiter.
Work-Life-Balance
Noch immer Kernzeit bis 15.30, haben wir das Jahr 2022 oder 1922???
Gehalt/Benefits
Jeder in der Umgebung, in der Maschinenbaubranche, erhält mehr
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, nach außen miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufenthaltsraum ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst sehr schnell und vieles wird einfach vernachlässigt. Vor allem das Wohlbefinden der Angestellten.
Vieles wird am Anfang viel besser verkauft als wie es tatsächlich ist.
Es herrscht eine Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss sich mehr um die Mitarbeiter kümmern. Das Wohlbefinden der Angestellten wird sehr vernachlässigt. Es gibt keine Transparenz und als Angestellter muss man einfach das tun was von einem verlangt wird, mistens ohne Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine sehr schlechte Kommunikation und keine Transparenz.
Image
Abgesehen von den Produkten eigentlich sehr uninteressant.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Arbeit von einem verlangt und wenn es mehr Aufträge gibt kommt Samstagsarbeit oder Mehrarbeit unter der Woche dazu. Dafür bekommt man bisschen mehr als seinen normalen Stundenlohn.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildungen in der Stellenausschreibung erwähnt werden, finden diese nicht statt und es gibt keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Sundenlohn 14.72 €/Stunde. Dazu kommt noch eine Schichtzulage, welche nicht viel Unterschied macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Die Umwelt ist dieser Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell.
Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten. Leistungsbeurteilungen werden nach Lust und Laune ausgefüllt.
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit wird angeordnet, Samstagsarbeit manchmal verlangt und das für bisschen mehr als den normalen Stundenlohn.
Kommunikation
Es kann sein, dass man mit Vorgesetzten sprechen kann, leider gibt es nach dem Gespräch keinerlei Veränderungen.
Gleichberechtigung
Vieles ist ungerecht. Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen ohne Richtlinien.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hidden Champion im Bereich Laserschneiden und Prozessüberwachung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitslast, aber gleichmäßig aufs Team verteilt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Kompensation trotz vieler Reisen akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es sind intern oder in der Gruppe Wechsel möglich, auch ins Ausland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein familiengeführtes Unternehmen, das auch im Krankheitsfall hinter einem steht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super, Abteilungsübergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
Stets Sachlich
Arbeitsbedingungen
Durch Corona wurde das Home Office endlich ermöglicht
Kommunikation
Regelmäßige Stehungen, auch online via Teams
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der Führungsebene gering
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues interessantes, es wird nicht langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Typischer Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfolgreich - sicherer Arbeitsplatz, fair im Umgang, kostenlose Getränke und Obst, sehr besonnener Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Samstagsarbeit vermeiden
Arbeitsatmosphäre
kollegial, man hilft sich aus
Image
Produkte sind auf der ganzen Welt sehr gefragt
Work-Life-Balance
Firma macht viel, fordert aber auch viel, wenn viele Aufträge da sind. Sollte durch Mitarbeiteraufbau wieder besser werden, da während Corona heftig viel los.
Karriere/Weiterbildung
Thema hat während Corona gelitten - sollte wieder mehr in Fokus rücken
Gehalt/Benefits
Firma zahlt Urlaubsgeld und einen Bonus (Berechnung undurchsichtig) und Pensionskasse. Firma zahlt für Fitnessstudio.
Tolle Sommerfeste (vor Corona) für die GANZE Familie. Weihnachtsfeier auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll wegen Sauberkeit
An Weihnachten haben alle mal einen Baum geschenkt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hoch. Viele Mitarbeiter wurden in den letzten Monaten angestellt. Hier könnte mehr für Integration gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich beachtet
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Arbeitsbedingungen
Alle Getränke kostenlos, Reinraum nervt etwas aber geht wohl nicht anders
Kommunikation
Hat durch Corona etwas gelitten. Keine Besprechungen mehr mit vielen Menschen
Gleichberechtigung
beobachte hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Lasertechnik ist interessant - coole Produkte
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Fachlich unterirdisch
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe als Freiberufler mehrere Monate an einem Projekt in der Softwareentwicklung gearbeitet. Die Projektleitung stellte sich leider als komplett beratungsresistent heraus. Einerseits wurde geradezu pingelig und ausdauernd auf absoluten Nebensächlichkeiten herum geritten, andererseits an zentraler Stelle technische Standards permanent ignoriert, auch noch als die entstandenen Nachteile offen zu Tage traten.
Darüber hinaus waren zeitweilig erhebliche persönliche Defizite erkennbar und zu ertragen.
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Verschlimmbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Precitec in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor 10 Jahren noch gut, nun katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Würde eines jeden Menschen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlichen Klimazonen ausgesetzt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und Ganzen eine gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstags Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat wäre extrem wichtig, Vorallem mehr Geld und eine bessere Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation und das Vertrauen untereinander ist gut.
Work-Life-Balance
Durch Samstagsarbeit und 2-Schicht System ist es eher weniger ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Betrieb unterstützt.
Gehalt/Benefits
Könnte durchaus mehr sein, es reicht zum über die Runden kommen, allerdings aber nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und immer für Fragen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt davon nichts mit.
Arbeitsbedingungen
Die Tablets sind etwas langsamer aber man kann durchaus damit Arbeiten.
Kommunikation
Untereinander ist es gut aber in die Führungsebenen ist es etwas schwierig.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet zwar an der Linie aber man ist nie länger als einen Monat an einem Platz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fertigungsmitarbeiter werden als zweite Klasse angesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Precitec GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten ist Menschlich verwerflich und abwertend.
Man wird zu Akkordarbeit gezwungen und Vorgesetzten setzen Mitarbeiter unter Druck.
Gehalt stimmt hinten und vorne nicht.
Man opfert sein Leben für die Firma.
Keine Freizeit mehr, da man Samstags gezwungen wird zu arbeiten.
Samstags und Spätschicht-Zulagen sind so gering das es sich nicht bemerk bar macht.
Urlaubssperren auf unbegrenzte Zeit.
Schichten werden als Not-Situation für Corona genutzt, aber es werden wöchentlich neue Leute eingestellt, die maximal 2 Wochen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Schichten ordentlich entlohnen.
Keine Samstags Arbeit.
Menschenwürdige Bezahlung des Grundgehaltes.
Probleme nicht auf Mitarbeiter schieben.
Keine Urlaubssperren.
Freundlicher Umgang von Vorgesetzten aus.
Work-Life-Balance
Das Leben besteht nur aus Arbeit.
Keine Entspannung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht allen angeboten.
Gehalt/Benefits
Miserabel.
Personal aus Leiharbeitsfirmen bekommen mehr als Festangestellte Mitarbeiter.
Ausgebildetes Personal bekommt weniger als Quereinsteiger die noch nie in dieser Brosche tätig waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll dass durch unnötiges Verpacken anfällt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht.
Man wird nicht als Mensch angesehen, sondern eher als Maschine.
Gesundheitliche Probleme werden ignoriert und Nicht akzeptiert.
Vorgesetzte halten sich nicht an Corona-Maßnahmen, Mitarbeiter werden aber gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr schlechte Raumluft, stickig.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Führungskräften schlecht, da diese keine Einsicht haben.
Und keine Rücksicht auf Menschen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.