8 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Moment nichts mehr!
Vorgesetzten Verhalten ist Menschlich verwerflich und abwertend.
Man wird zu Akkordarbeit gezwungen und Vorgesetzten setzen Mitarbeiter unter Druck.
Gehalt stimmt hinten und vorne nicht.
Man opfert sein Leben für die Firma.
Keine Freizeit mehr, da man Samstags gezwungen wird zu arbeiten.
Samstags und Spätschicht-Zulagen sind so gering das es sich nicht bemerk bar macht.
Urlaubssperren auf unbegrenzte Zeit.
Schichten werden als Not-Situation für Corona genutzt, aber es werden wöchentlich neue Leute eingestellt, die maximal 2 Wochen bleiben.
Schichten ordentlich entlohnen.
Keine Samstags Arbeit.
Menschenwürdige Bezahlung des Grundgehaltes.
Probleme nicht auf Mitarbeiter schieben.
Keine Urlaubssperren.
Freundlicher Umgang von Vorgesetzten aus.
Das Leben besteht nur aus Arbeit.
Keine Entspannung möglich.
Werden nicht allen angeboten.
Miserabel.
Personal aus Leiharbeitsfirmen bekommen mehr als Festangestellte Mitarbeiter.
Ausgebildetes Personal bekommt weniger als Quereinsteiger die noch nie in dieser Brosche tätig waren.
Sehr viel Plastikmüll dass durch unnötiges Verpacken anfällt.
Sehr Schlecht.
Man wird nicht als Mensch angesehen, sondern eher als Maschine.
Gesundheitliche Probleme werden ignoriert und Nicht akzeptiert.
Vorgesetzte halten sich nicht an Corona-Maßnahmen, Mitarbeiter werden aber gezwungen.
Oft sehr schlechte Raumluft, stickig.
Zwischen Vorgesetzten und Führungskräften schlecht, da diese keine Einsicht haben.
Und keine Rücksicht auf Menschen nehmen.
Bis auf die super Kollegen gibt es leider nicht mehr viel positives.
Wie wäre es mal mit seine bestehende Mitarbeiter zu fördern statt immer nur auf neue zu setzen?
Noch vorhanden? Eher wohl nicht.
Nach außen hin versuchen sie bei den ganz großen Mitzuspielen. Die Realität ist genau das Gegenteil. Gibt kaum noch eigene Mitarbeiter die Gut über die Firma reden.
Seit der Pandemie nicht mehr vorhanden. Samstag Arbeit sowie schlecht bezahlte Schichtarbeit. Was will man mehr.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings wird man auch nicht wirklich gefördert.
Verhältnismäßig schlechte Bezahlung für diesen Industriezweig.
Ja genau. Umweltbewusstsein bei Precitec? Nicht vorhanden.
Kollegen sind super. Neue Kollegen können einem schnell leid tun.
Auch die älteren Kollegen werden super behandelt.
Meistens ist der direkte Vorgesetzte echt super. Dieser Scheitert meistens dann an seinem Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind mittlerweile ein Witz. Dauerhaftes UV Licht, weiß Licht Lampe, sowie viele zu montierende Optiken sind bestimmt verdammt gesund für die Augen. Die generellen Luftverhältnisse sind echt miserabel.
Kaum vorhanden. Zwischen einzelnen Abteilungen funktioniert es allerdings in der Hierarchie nicht.
Gleichberechtigung ist ganz gut vorhanden.
Die Arbeit hat stark nachgelassen. Wird immer simpler und langweiliger.
Wenig.
Probleme werden nicht klar nach oben kommuniziert. Vorgesetzt reden sich selbst alles schön und Probleme die schon tausende Male kommuniziert wurden werden überhört. Stückzahl ist wichtiger als Qualität.
Mehr Gehalt, fairer mit den Mitarbeitern umgehen und gesagte Tatsachen einhalten statt Totzuschweigen.
Unterbezahlt und zu wenig zuschläge.
Gradifikation wird nach Nase und nicht nach Leistung vergütet.
- kurze Kommunikationswege
- freundliche Kollegen
- stets neue Aufgaben
- stetiges Wachstum mit dazugehörigen Problemen
- für Verbesserungen müssen Investitionen getätigt werden
- das Gehalt könnte etwas höher sein