Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Preckel Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der vielleicht wichtigste Grund, warum die Preckel Automobile zu einer der führenden Autohausgruppen in Deutschland geworden ist, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In den über 100 Jahren Unternehmensgeschichte sind wir als Familienunternehmen mit und auch durch unsere Mitarbeiterinnen u ...
Um die positive und motivierende Unternehmenskultur weiter zu entwickeln, werden wir unsere Anpassungsfähigkeit, die Innovationen im Unternehmen und unsere Kommunikationskultur in den Vordergrund stellen. Die Förderung unserer MitarbeiterInnen geht damit einher.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist das Betriebsklima sehr angespannt. Es gibt ein stark ausgeprägtes Grüppchen langjähriger Mitarbeiter, das neuen Kollegen den Einstieg sehr schwer macht. Die Zusammenarbeit ist von Ausgrenzung und einem schwierigen Umgang miteinander geprägt, weshalb ich mich beruflich neu orientieren möchte.
Unter den Kollegen relativ gut man muss aufpassen was man sagt es wird viel hinterm Rücken geredet
Ja hinter dem Rücken immer und das meiste von den oberen Leute
Alles nur über Email nix menschliches
Leider ist das Betriebsklima sehr angespannt. Es gibt ein stark ausgeprägtes Grüppchen langjähriger Mitarbeiter, das neuen Kollegen den Einstieg sehr schwer macht. Die Zusammenarbeit ist von Ausgrenzung und einem schwierigen Umgang miteinander geprägt, weshalb ich mich beruflich neu orientieren möchte.