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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 138 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nun seit 20 Jahren bei Preckel und habe hier schon meine Ausbildung gemacht. Über all die Jahre habe ich erlebt, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt und gleichzeitig seine Menschlichkeit behalten hat. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen, egal um welches Thema es geht.
Das Betriebsklima ist familiär und herzlich. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht miteinander und zieht an einem Strang. Ich gehe wirklich ...
Das ich nach Hause gehen darf
Das es nette Kollegen gibt
Besonders gut finde ich, dass das Unternehmen großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Es wird viel dafür getan, dass wir uns wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Die individuelle Karriereplanung und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten jedem die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich da sein muss
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Vielleicht könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch etwas verbessert werden, aber insgesamt gibt es nichts, was wirklich negativ hervorzuheben wäre.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln. Eine noch engere Zusammenarbeit mit innovativen Start-ups könnte jedoch neue Perspektiven eröffnen!
Bisher gibt es nichts Wesentliches zu beanstanden. Eine kontinuierliche Optimierung interner Prozesse kann jedoch nie schaden ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mal aufräumen und nicht weg schauen mehrfach erlebt wie Mitarbeiter weinend am Arbeitsplatz sitzen
Da gibt es leider gottes zu viele Punkte
Lasst die guten alten Mitarbeiter nicht einfach ziehen. Es gab genug Möglichkeiten bei einigen Kollegen diese zu halten. Leider hat man das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden. Preckel stand Mal für etwas.
Die Implementierung eines regelmäßigen Feedbacksystems könnte die Kommunikation und den Austausch zwischen allen Ebenen noch weiter verbessern, das wäre vielleicht mal eine Idee.
Vertriebsleiter austauschen, Personifikation von Inkompetenz und Aggressions Probleme. Argumentiert auf unterstem Niveau spielt mit seiner Macht und übt Druck aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei Preckel ist offen, freundlich und respektvoll. Hier wird niemand allein gelassen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und behandeln einen auf Augenhöhe. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Stimmung im Team ist ehrlich gesagt richtig gut. Man merkt, dass viele mit Leidenschaft bei der Sache sind. Es gibt eine tolle Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Autohaus Preckel ist hervorragend. Es herrscht ein freundliches und kollegiales Klima, in dem sich jeder wohlfühlt. Ich schätze besonders, dass wir als Team gut harmonieren und dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hat.
Es herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des gegenseitigen Ansporns. Hier wird Innovation großgeschrieben, was mich als Automobilverkäuferin täglich inspiriert
In unserem Autohaus herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des Engagements. Als Automobilverkäufer spüre ich täglich, wie mein Beitrag zum Erfolg beiträgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Als Automobilverkäufer fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Schlechte Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen. (Inventuren) Es gibt angeblich auch keine Aufzeichnungen darüber wann man gekommen oder gegangen ist.. es werden einfach Stunden die man von den Inventuren gesammelt habt ohne Kommentar abgezogen obwohl man immer früher da war und teilweise länger geblieben ist oder für mehrere Wochen an einem anderen Standort vertreten hat und 2 std Fahrtweg hatte obwohl man sonst nur 4 min weg hat. Da gibt es kein Danke oder einen Ausgleich das die ...
Naja geht schlechter aber auch besser
Die Work-Life-Balance war zu meiner Zeit eine absolute Katastrophe. Der Kunde bestimmte mehr oder weniger die Arbeitszeit. Auch Sonntags arbeiten war keine Ausnahme.
10 Stunden pro Tag, 6 Tage die Woche
Sehr hohe Wochenarbeitszeit, dafür aber sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Früher wurde das Thema Fortbildung eher zurückhaltend behandelt, aber das hat sich komplett geändert. Heute wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeitende sich weiterbilden und neue Impulse bekommen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die gezielten Weiterbildungsprogramme und die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens bieten ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft
Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung werden Mitarbeiter gefördert und für zukünftige Herausforderungen gerüstet.
kommt für mich im hohen Alter nicht mehr in Frage kurz vor der Rente aber die jüngeren entwickeln sich großartig!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden großzügig unterstützt und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Preckel Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Preckel Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Preckel Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Preckel Automobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Preckel Automobile
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Preckel Automobile
Branchendurchschnitt: Handel