Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch bin nun seit 20 Jahren bei Preckel und habe hier schon meine Ausbildung gemacht. Über all die Jahre habe ich erlebt, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt und gleichzeitig seine Menschlichkeit behalten hat. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen, egal um welches Thema es geht.
Das Betriebsklima ist familiär und herzlich. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht miteinander und zieht an einem Strang. Ich gehe wirklich ...
Das ich nach Hause gehen darf
Das es nette Kollegen gibt
Besonders gut finde ich, dass das Unternehmen großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Es wird viel dafür getan, dass wir uns wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Gut finde ich, dass Preckel ein innovatives Unternehmen ist, das großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Die oberen Führungskräfte. Da muss sehr nachgeschult werden im menschlichem Sinne. Fachlich können viele wirklich überzeugen, aber in Mitarbeiterführung und Motivation leider gar nicht.
Das ich da sein muss
Nicht, alles super
Am Ende wird vertraglich vereinbartes Geld einbehalten mit der Argumentation man hätte nicht genug dafür getan. Man soll doch vor Gericht gehen.
So ziemlich alles.
Mal aufräumen und nicht weg schauen mehrfach erlebt wie Mitarbeiter weinend am Arbeitsplatz sitzen
Da gibt es leider gottes zu viele Punkte
Lasst die guten alten Mitarbeiter nicht einfach ziehen. Es gab genug Möglichkeiten bei einigen Kollegen diese zu halten. Leider hat man das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden. Preckel stand Mal für etwas.
Vertriebsleiter austauschen, Personifikation von Inkompetenz und Aggressions Probleme. Argumentiert auf unterstem Niveau spielt mit seiner Macht und übt Druck aus.
Bessere Struktur und Tätigkeitsbeschreibungen für die Mitarbeiter. Flachere Hierarchie zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einfach klasse. Jeder hilft jedem, egal in welcher Abteilung. Man lacht zusammen, geht respektvoll miteinander um und hält auch in stressigen Zeiten zusammen. Dieses Wir Gefühl ist etwas ganz Besonderes und für mich einer der größten Pluspunkte bei Preckel.
Die Kollegen untereinander halten relativ gut zusammen. Anders würde man es dort auch nicht aushalten
Super nette Menschen mit dem Herz am rechten Fleck.
Wir stehen zu unserer Arbeit und den Kollegen
Es gibt ein starkes Wir-Gefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Schlechte Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen. (Inventuren) Es gibt angeblich auch keine Aufzeichnungen darüber wann man gekommen oder gegangen ist.. es werden einfach Stunden die man von den Inventuren gesammelt habt ohne Kommentar abgezogen obwohl man immer früher da war und teilweise länger geblieben ist oder für mehrere Wochen an einem anderen Standort vertreten hat und 2 std Fahrtweg hatte obwohl man sonst nur 4 min weg hat. Da gibt es kein Danke oder einen Ausgleich das die ...
Naja geht schlechter aber auch besser
Die Work-Life-Balance war zu meiner Zeit eine absolute Katastrophe. Der Kunde bestimmte mehr oder weniger die Arbeitszeit. Auch Sonntags arbeiten war keine Ausnahme.
10 Stunden pro Tag, 6 Tage die Woche
Sehr hohe Wochenarbeitszeit, dafür aber sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Früher wurde das Thema Fortbildung eher zurückhaltend behandelt, aber das hat sich komplett geändert. Heute wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeitende sich weiterbilden und neue Impulse bekommen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Keine Aussicht. Weiterbildung schonmal gar nicht
Die Aufstiegschancen im Unternehmen waren eher schlecht.
Hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden
Das Geschäftsführung zeigt nicht nur Interesse an unserer fachlichen Weiterentwicklung, sondern bietet auch Schulungen und Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.
