121 Bewertungen von Mitarbeitern
121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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siehe oben :-) Habe denke ich schon viel gesagt
Nix und wieder nix
eigentlich keine, macht weiter so
5-Sterne, absolut verdient
Eins der besten Autohäuser der Republik ;-)
super
kommt für mich im hohen Alter nicht mehr in Frage kurz vor der Rente aber die jüngeren entwickeln sich großartig!
Überdurchschnittlich
Top top top!
Ist wirklich gut, aber immer 5-Sterne wäre ja langweilig :-)
Mit das beste im unternehmen, ich als alter Hase rede da aus Erfahrung
1A
1A
auch 5 Sterne wert
auch wieder sehr gut aber ich möchte die 5-Sterne nicht inflationär verwenden :-)
Immer wieder Neuerungen durch den schnelllebigen Markt
dass Kritik angenommen wird und konstruktiv betrachtet wird
sind gut wenn nicht sogar sehr gut, definitiv über dem Branchendurchschnitt
der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und gut
Top!
alles
nichts :)
keine
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend
Abenfalls super
Auch top
ist prima
top top top :)
Sehr gute Kommunikation
selbstverständlich auch das
... sind definitiv gegeben
Die proaktive Förderung von Teamwork und Mitarbeiterentwicklung sowie die starke Kundenorientierung.
Es gibt derzeit keine signifikanten Kritikpunkte. Die Herausforderungen, die auftreten, werden stets konstruktiv angegangen.
Die Arbeitsatmosphäre im Autohaus ist sehr dynamisch und energetisch
Das Image unseres Autohauses ist ausgezeichnet, sowohl in der Branche als auch bei unseren Kunden. Wir sind bekannt für Qualität und Integrität.
Die Bezahlung ist wettbewerbsfähig, und die Provisionen sind fair. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitglieder unseres Teams. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind für uns alle von unschätzbarem Wert.
Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine Kultur der Anerkennung und des Respekts, was motivierend wirkt.
Die Kommunikation ist offen und direkt, was es uns ermöglicht, effizient und effektiv zu arbeiten. Informationen werden schnell und transparent geteilt, was für unseren Verkaufserfolg entscheidend ist.
Die Kombination aus starkem Teamgeist, innovativer Arbeitsumgebung und dem Engagement für Nachhaltigkeit ist beeindruckend.
Die Anerkennung der Bedeutung persönlicher Zeit
Die Gehaltsstrukturen sind transparent und fair
Bewusstsein für ökologische Nachhaltigkeit
Ein ausgeprägtes Teamgefühl
Die Erfahrungen und das Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit integriert.
eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsumgebung
ein gemeinsames Verständnis
Das Engagement für Gleichberechtigung ist deutlich spürbar
Neue, interessante Herausforderungen
Die Innovationskraft und das Engagement für Mitarbeiter und Umwelt sind besonders hervorzuheben.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln; die stetige Suche nach Verbesserung ist bereits Teil der Unternehmenskultur.
Eine stärkere Digitalisierung des Verkaufsprozesses könnte die Effizienz weiter steigern.
Das Teamgefühl und die positive Energie im Autohaus machen jeden Arbeitstag zu einem Vergnügen
Das Ansehen des Unternehmens als verantwortungsvoller und fortschrittlicher Autohändler macht mich stolz.
Das Verständnis für private Belange und flexible Handhabung von Arbeitszeiten tragen zu einer ausgezeichneten Balance bei.
Durch individuelle Förderpläne und Zugang zu Schulungen wird die Karriereentwicklung ernst genommen.
Die Entlohnung ist gerecht, und zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen sind motivierend.
Das Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung ist beeindruckend und wird aktiv gelebt.
Wir ziehen alle an einem Strang und feiern gemeinsam unsere Erfolge – das schafft eine starke Bindung unter den Kollegen.
Der respektvolle Umgang und die Integration von älteren Kollegen in alle Prozesse ist beispielhaft.
Die Führungskräfte sind echte Mentoren, die nicht nur leiten, sondern auch inspirieren und fördern.
Die hochmodernen Verkaufsräume und die technische Ausstattung ermöglichen eine professionelle Arbeitsweise.
Offene und ehrliche Kommunikationswege fördern das Vertrauen und die Effizienz im gesamten Verkaufsprozess.
Jeder wird hier gleich behandelt, was zu einer inklusiven und positiven Arbeitsumgebung führt.
Kein Tag ist wie der andere – die Vielfalt der Kunden und die ständigen Innovationen in der Automobilbranche halten die Arbeit spannend.
Die wertschätzende Firmenkultur
Keine nennenswerten Kritikpunkte
Mehr Teambuilding-Events
Eine gesunde Work-Life-Balance.
Die Entlohnung und Sozialleistungen sind fair
Die Kollegen sind immer bereit, Erfahrungen zu teilen
Die Vorgesetzten sind zugänglich
Effiziente und klare Kommunikation zwischen allen Ebenen erleichtert die Arbeit enorm und fördert den Erfolg im Verkauf.
Jeder, unabhängig von Geschlecht oder Alter, bekommt die gleichen Möglichkeiten
Die fortschrittliche Unternehmenskultur und das starke Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Kundenzufriedenheit sind besonders hervorzuheben, das ist nämlich nicht selbstverständlich - leider.
Bislang sind mir keine negativen Aspekte aufgefallen!
Die Implementierung eines regelmäßigen Feedbacksystems könnte die Kommunikation und den Austausch zwischen allen Ebenen noch weiter verbessern, das wäre vielleicht mal eine Idee.
Als Automobilverkäuferin fühle ich mich hier täglich inspiriert und motiviert
Das hervorragende Image des Autohauses unterstreicht unseren Anspruch an Qualität und Kundenservice
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, werden sehr geschätzt
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht nur fair, sondern spiegeln auch die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider!
Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich
Die Vorgesetzten agieren mehr als Coaches denn als Chefs!
Wichtige Informationen werden schnell geteilt, wodurch eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung entsteht.
Das ständige Streben nach Innovation hält den Job spannend.
Das klare Bekenntnis zu Qualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterförderung ist beeindruckend und motivierend.
Es gibt keine signifikanten Punkte, die mir negativ auffallen. Die stetige Suche nach Verbesserung ist Teil unserer Kultur.
Die Einführung eines Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter könnte deren Einarbeitungsphase noch weiter verbessern und den Teamgeist stärken.
In unserem Autohaus herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des Engagements. Als Automobilverkäufer spüre ich täglich, wie mein Beitrag zum Erfolg beiträgt.
Das ausgezeichnete Image unseres Autohauses ist nicht nur ein Zeichen für Qualität und Vertrauen, sondern auch eine Quelle des Stolzes für alle Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen zeugen davon.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Das soziale Engagement und der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen machen das Unternehmen zu einem Vorbild in der Branche.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und wird durch gemeinsame Ziele und Erfolge weiter gefestigt. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl beruflich als auch persönlich.
Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung für die Erfahrungen älterer Kollegen tragen zu einem harmonischen Miteinander bei.
Unsere Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern unsere Stärken und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Moderne Technologien und ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen es mir, effizient und zufrieden zu arbeiten.
Die Kommunikationswege sind kurz und effektiv. Regelmäßige Updates und Besprechungen halten uns alle auf dem gleichen Stand und fördern die Teamarbeit.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ein. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Die Aufgaben im Automobilverkauf sind vielfältig und abwechslungsreich. Von der Kundenberatung bis hin zur Implementierung neuer Verkaufsstrategien gibt es immer wieder Neues zu entdecken.
Die zukunftsorientierte Ausrichtung und die stetige Förderung der Mitarbeiter sind besonders lobenswert
Es gibt kaum etwas zu bemängeln. Eine noch engere Zusammenarbeit mit innovativen Start-ups könnte jedoch neue Perspektiven eröffnen!
Ein regelmäßiger Innovationsworkshop könnte die Kreativität und das Engagement der Mitarbeiter weiter fördern und neue Impulse setzen
Die Atmosphäre im Autohaus ist von Optimismus und gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Das positive Image des Autohauses in der Branche und bei den Kunden ist ein Beleg für unsere Qualität und unseren Service.
Die Berücksichtigung individueller Lebensumstände und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung werden Mitarbeiter gefördert und für zukünftige Herausforderungen gerüstet.
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend und reflektieren die Leistung und den Beitrag jedes Einzelnen!
Das Engagement in Umwelt- und Sozialprojekten zeigt die Verantwortung des Unternehmens und stärkt das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln!
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und streben gemeinsam nach den besten Lösungen für unsere Kunden.
Der generationenübergreifende Dialog bereichert unser Team
Die Führungskräfte agieren als Mentoren und unterstützen aktiv die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre offene Tür Politik fördert den direkten Austausch
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Moderne Verkaufsräume und Technologien erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die Produktivität.
Die offene und proaktive Kommunikationskultur trägt maßgeblich zu einem effizienten Arbeitsumfeld bei. Jeder Beitrag wird geschätzt und kann einen Unterschied machen.
Das Unternehmen setzt sich stark für Gleichberechtigung und Diversität ein. Diese Werte tragen zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei
Die Vielfalt und Innovation im Automobilverkauf, insbesondere im Bereich Elektromobilität und nachhaltiger Antriebstechnologien, machen meinen Job zukunftsweisend und spannend
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