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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preckel Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der vielleicht wichtigste Grund, warum die Preckel Automobile zu einer der führenden Autohausgruppen in Deutschland geworden ist, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In den über 100 Jahren Unternehmensgeschichte sind wir als Familienunternehmen mit und auch durch unsere Mitarbeiterinnen u ...
Um die positive und motivierende Unternehmenskultur weiter zu entwickeln, werden wir unsere Anpassungsfähigkeit, die Innovationen im Unternehmen und unsere Kommunikationskultur in den Vordergrund stellen. Die Förderung unserer MitarbeiterInnen geht damit einher.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
5-Sterne, absolut verdient