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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit als Automobilverkäufer ermöglicht mir nicht nur, in einem dynamischen Team zu arbeiten, sondern auch von attraktiven Verkaufsprovisionen zu profitieren. Die transparente Vergütungsstruktur schafft eine motivierende Umgebung, in der der Verkauf von Autos nicht nur eine Leidenschaft, sondern auch finanziell lohnend ist.
Insgesamt bin ich stolz, ein Teil des Teams vom Autohaus Preckel zu sein. Die Wertschätzung, die uns entgegengebracht wird, motiviert mich, stets mein Bestes zu geben. Ich empfehle das Autohaus als Arbeitgeber für jeden KFZ-Lackierer, der nach einer herausfordernden und unterstützenden Umgebung sucht.
Nicht nur ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, von großzügigen Verkaufsprovisionen zu profitieren. Die transparente Struktur und das motivierende Team machen den Verkauf von Fahrzeugen zu einem erfüllenden und lohnenden Beruf.
Beim Autohaus Preckel zu arbeiten bedeutet für mich, in einer hochmodernen Werkstatt mit exzellent ausgestatteten Arbeitsplätzen tätig zu sein, von einem kooperativen Teamumfeld zu profitieren und durch das Management geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
Das Autohaus legt großen Wert auf Qualität und Präzision, was sich in jedem Aspekt unserer Arbeit widerspiegelt. Die Ausstattung und Technologien in der Lackierwerkstatt sind auf dem neuesten Stand, was es uns ermöglicht, erstklassige Lackierarbeiten zu liefern.
Viele Schulungen können wegen nicht funktionierender PC nicht abgeschlossen werden,
das Problem wurde mehrmals angesprochen
aber es passiert gar nichts.
Es sollten mehr Veranstaltungen stattfinden Standortübergreifend. Ich finde das stärkt den Zusammenhalt. Früher gab es ein Sommer und Winterfest.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln. Eine noch engere Zusammenarbeit mit innovativen Start-ups könnte jedoch neue Perspektiven eröffnen!
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte. Lediglich die interne Kommunikation könnte in seltenen Fällen noch verbessert werden.
Es gibt derzeit keine signifikanten Kritikpunkte. Die Herausforderungen, die auftreten, werden stets konstruktiv angegangen.
Die Implementierung eines regelmäßigen Feedbacksystems könnte die Kommunikation und den Austausch zwischen allen Ebenen noch weiter verbessern, das wäre vielleicht mal eine Idee.
Vielleicht wäre es sinnvoll, wenn wir uahc mit den anderen Standorten mehr zusammenarbeiten könnten, Ich wieß das ist weit hergeholt aber das wollte ich mal sagen :)
Es sollte sich dringend etwas an der Kommunikation intern verbessern. Oft gehen wichtige Informationen verloren oder werden teilweise gar nicht kommuniziert.
Eine noch intensivere Nutzung digitaler Verkaufsplattformen könnte unsere Reichweite und Effizienz im Verkauf weiter steigern, denkt mal darüber nach! :-)
Die Einführung eines Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter könnte deren Einarbeitungsphase noch weiter verbessern und den Teamgeist stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Als KFZ-Lackierer bei Preckel habe ich das Privileg, in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, das nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten schätzt, sondern auch eine Atmosphäre schafft, die mich täglich motiviert.
Es herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des gegenseitigen Ansporns. Hier wird Innovation großgeschrieben, was mich als Automobilverkäuferin täglich inspiriert
In unserem Autohaus herrscht eine Atmosphäre der Motivation und des Engagements. Als Automobilverkäufer spüre ich täglich, wie mein Beitrag zum Erfolg beiträgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Als Automobilverkäufer fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben
Die offene und kollegiale Atmosphäre fördert den Austausch von Ideen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr hohe Wochenarbeitszeit, dafür aber sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat
Hohe Wochenarbeitszeit , kurzfristige private Termine aber kein Problem.
Leider auch katastrophal!
45 Stunden Woche
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Geschäftsführung zeigt nicht nur Interesse an unserer fachlichen Weiterentwicklung, sondern bietet auch Schulungen und Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.
Die vielfältigen Zusatzleistungen, angefangen bei Schulungsangeboten bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten, machen die Arbeit bei Preckel nicht nur erfüllend, sondern auch besonders angenehm.
Dieses Autohaus bietet nicht nur eine hervorragende Arbeitsumgebung, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Die gezielten Weiterbildungsprogramme und die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens bieten ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft
as breite Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
