Ihr Unternehmen?

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Präzisions-Leiterplatten-Technik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Firma ist auf einem guten Weg

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung erkennt viele Probleme und arbeitet daran.

Verbesserungsvorschläge

Einige, diese sind aber bekannt und an denen wird gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte in der Abteilung verhält sich adäquat und das Arbeitsklima ist angenehm.

Image

Im großen und ganzen gut.

Work-Life-Balance

Meistens kann man die normalen Zeiten einhalten, wenn mehr da ist dann halt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann alles erreichen, egal wo man anfängt.

Gehalt/Benefits

Abhängig vom Verhandlungsgeschick und ob man Schichtdienst macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig, im Moment wird noch sehr viel Papier verwendet, Stück für Stück aber digitalisiert

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, zumindest in der Verwaltung

Umgang mit älteren Kollegen

Dadurch, dass das Durchschnitts Alter relativ hoch ist, gibt es auch hier keine Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde in meiner Zeit nur fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist so ausgestattet, dass man ohne Probleme seine Tätigkeiten ausführen kann.

Kommunikation

Alle nötigen Informationen werden weitergegeben

Gleichberechtigung

Es stehen für jeden die Türen offen, egal welchem Geschlecht man zugehört.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig von der Abteilung aber im großen und ganzen sind die Arbeitsvorgänge in der kaufmännischen Arbeitsvorbereitung sehr linear.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BrüggenGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.