31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder Mitarbeiter, ob FTE oder Praktikant/Werkstudent, wird im Team geschätzt.
Die Firma genießt intern und extern einen guten Ruf.
Man wird an seiner Arbeitsleistung gemessen und nicht an der gearbeiteten Zeit. Für ein Start-up sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Für private Bedürfnisse ist immer Verständnis. An erster Stelle steht das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter.
Ziel der Gründer und Vorgesetzten ist es, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Dafür wird sich regelmäßig in 1:1 Zeit genommen. Auch sonst herrscht eine offene Feedbackkultur.
Das Gehalt ist für ein Start-up in der Seed-Stage, insbesondere durch die Bonusvereinbarungen, gut bis sehr gut.
Für To-Go-Food wird im Büro Tupperware zur Verfügung gestellt.
Hier unterstützt jeder jeden! #dreamteam
Wir sind ein sehr junges Team. Alter spielt hier keine Rolle.
Flache Hierarchien und offene Diskussionskultur
Man erhält beste technische Ausstattung und im Büro gibt es immer kostenlose Kaltgetränke, Kaffee, Müsli und Snacks
Man kommuniziert sehr offen und versucht dem anderen stets durch konstruktives Feedback und Nachfragen in seiner Entwicklung zu helfen.
Jeder genießt die gleiche Wertschätzung.
Als FTE wird man direkt ins Tagesgeschäft eingebunden.
Hier herrscht jederzeit ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter*innen. Man kann hier auch viel Spaß haben mit den Kolleg*innen.
Super Feedback Kultur
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Tolle Kollegen, die jeden Tag mit großer Begeisterung und Motivation zum Erfolg des Unternehmens beitragen!
Hoch angesehenes Münchner Start-up.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Ob von zuhause zu arbeiten oder im Büro, das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Sehr gute Bezahlung. Dazu noch viele weitere Benefits wie z.B. Qualitrain.
Auf das Thema Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt!
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb des ganzen Teams. Es besteht keine Ellbogenmentalität, sondern einzig und alleine der Teamgedanke.
Ziele sind realistisch, man übernimmt Verantwortung für eigene Projekte und wird gut in die Entscheidungen mit eingebunden.
Tolle Arbeitsbedingungen. Das Office ist im Werksviertel super gelegen und daneben auch sehr gut technisch ausgestattet! Man hat/bekommt alles was man braucht.
Sehr offene und unkomplizierte Kommunikation zwischen allen Teams und Mitarbeitern.
Premium stellt ein divers aufgestelltes Team dar. Herkunft, Geschlecht, Religion etc. spielen keine Rolle.
Eine sehr spannende Produktwelt, ein dynamisches und kreatives Team sorgen dafür, dass sich im Unternehmen viel verändert und sich immer neue Aufgaben und spannende Projekte ergeben.
- dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen
- super Teamspirit und tolle Arbeitsatmopsphäre
- Predium verfolgt moderne Ansätze und bietet Mitarbeitenden viel Flexibilität
- neue Ideen werden gehört und haben Raum zur Umsetzung
- Das gesamte Team ist total motiviert, was sich in der Arbeitsweise widerspiegelt.
- Wertschätzung, Respekt und Herzlichkeit kommen nie zu kurz.
- Zudem haben alle immer ein offenes Ohr und es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt bereits zahlreiche positive Medienberichte und auch durch die Investor*innen und der Beziehung zur TUM und dem KIT kann Predium sein super Image auch in die Gesellschaft tragen.
- Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Trendwort, sondern wird gelebt.
- 30 Tage Urlaub, Home-Office Möglichkeit und bald auch die Option auf Workation sprechen für sich.
- Teilübernahme der Mitgliedschaft bei Qualitrain und dadurch die Nutzung von zahlreichen Sport/Yogastudios und deren Kurse, sowie Massagen und Saunenbesuche für lediglich 15 Euro im Monat möglich
Die Weiterbildung von Mitarbeitenden wird von Predium gefördert
Sehr fair und wer will, hat hier alle Möglichkeiten zu wachsen.
- Umweltbewusstsein liegt im Unternehmenssinn.
- Wir sorgen gemeinsam für eine nachhaltigere Immobilienbranche.
- Mitarbeitenden steht auch die Option ein (e)-Bike über das Unternehmen zu leasen.
Super persönlich, fair und offen.
-Umgang untereinander (egal welches Alter) immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
- Man erfährt viel Wertschätzung
- Kommunikation geschieht auf Augenhöhe
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Super zentral und gut angebundenes Office in München.
- Die Hardware-Ausstattung lässt keine Wüsche übrig und wenn doch, werden diese sofort erfüllt. Man muss nur Bescheid geben, wenn man noch etwas zusätzliches benötigt.
- Dazu haben wir höhenverstellbare Tische und sitzen auf ergonomischen Stühlen.
- unsere Siebträgermaschine und der gut gefüllte Getränkekühlschrank sind ein weiteres Plus
Es finden regelmäßige Team/Unternehmensmeetings statt, in welchen ein Austausch, der Status Quo sowie Verbesserungsvorschläge mitgeteilt werden.
- Das Thema Gleichberechtigung ist ein besonderes Anliegen bei Predium - als Frau habe ich hier die gleichen Chancen wie meine geschätzten Kollegen.
- Den Gründern ist es wichtig, auf persönliche Entwicklungen & Erfolge aller Mitarbeitenden einzugehen.
- Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit bei Predium habe ich direkt spannende Aufgaben übernommen.
- Jeder Tag bietet neue Aufgaben und Herausforderungen mit denen man sich weiterentwickeln kann.
Flache Hierarchie
Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen
besser geht es nicht
Sehr abwechslungsreich
Das vorherrschende Gefühl: Gemeinsam können wir alles schaffen. Es wird viel wert auf eine produktive Arbeitsumgebung gelegt, in der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Man freut sich immer auf Treffen mit den Kolleg:innen im Büro.
Durch die Investoren und die engen Kontakte zu der TUM und dem KIT ist Predium hoch angesehen und genießt eine exzellentes Image.
Ob Full Remote oder im Büro, man hat nie das Gefühl, dass Privatleben hinten anstellen zu müssen. Man freut sich eher darauf mit den netten Kolleg:innen gemeinsam zu arbeiten und abends noch gemeinsam ein kühles Getränk zu genießen um auf den Erfolg anzustoßen.
Jeder kann sich einbringen und alle wollen gemeinsam wachsen. Bei dem stetigen Wachstum des Unternehmens bieten sich ständig auch neue Möglichkeiten. Hier lernt man tagtäglich mehr als bei 2 tägigen Weiterbildungsseminaren.
Super Gehalt, Qualitrain Mitgliedschaft, Firmenevents etc.
ESG Management. Das ist nicht nur das Geschäftsmodell sondern wird auch so gelebt und ist tief in der Firmenkultur verankert.
Ein Team, jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Als junges Unternehmen gibt es natürlich noch nicht so viele ältere Kollegen sondern es handelt sich um ein junges Team.
Von den Gründern bis zum mittleren Management fühlt man sich gut aufgehoben. Es herrscht eine offene Feedback Kultur und alle wollen gemeinsam wachsen.
Tolles Büro im Werksviertel, gute verkehrstechnische Anbindung, ob mit dem Auto oder mit dem Zug. Kühlschrank mit sämtlichen Getränken (Bionade, Tegernseer, Club Mate, AfriCola, Wasser), Siebträgermaschine, Müsli-Bar, Kantine mit Tagesessen für unter 5€ etc.
Technische Ausstattung auf dem höchsten Niveau, es wird alles dafür gegeben, dass jeder bestmöglich arbeiten kann.
Transparente Kommunikation sowohl von den 3 Gründern als auch unter den Abteilungen. Jede Stimme hat das gleiche Gewicht und jeder darf sich einbringen und wird auch dazu ermutigt.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc. spielen keinerlei Rolle. Das Team ist divers aufgestellt und gerade deshalb funktioniert das Unternehmen so gut.
Predium hat eine richtig gute Software entwickelt die zur richtigen Zeit auf den Markt tritt und Kunden bei dem wichtigen Thema ESG-Management hilft um die Gebäude nachhaltig zu gestalten, den Co2 Austoß zu verringern und den Gebäudewert zu erhalten. Die Kunden haben das wichtige Thema auf dem Schirm und sind offen für Gespräche und freuen sich auf neue Inputs.
Großartige Arbeitszeiten und entspannter, freundschaftlicher Umgang innerhalb des Teams, sehr guter Kaffee und große Getränkeauswahl am Arbeitsplatz, gute Büroausstattung: frei Wahl der Endgeräte, ergonomische Büromöbel und super Büro-Location in München.
Großartiges Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und Freu mich, meine Kollegen und Vorgesetzten zu sehen! Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird stark darauf geachtet diese Atmosphäre beizubehalten.
Quali-Train mit dabei
Insbesondere als Startup mit ESG Fokus wird auf eine grüne, interne Unternehmensausrichtung geachtet. Firmen E-Bike Leasings sind hierbei nur der Anfang...
Das Gründerteam lebt die Startup Kultur richtig aus. Sehr entspannter Umgangston mit einem Ohr für Vorschläge und eigenes Feedback - keep it up folks!
Häufige Feedbackgespräche sowie tägliche Mitarbeiter Meetings verbessern spürbar die Firmenkommunikation, darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Start-Up Atmosphäre, flache Hierachie, entspannte Kolleg*innen
Angesehenes Münchner Start-Up, gerade viel in den Medien
Sollten persönliche Termine und Arbeitszeiten überschneiden wird hier durch einer verständnisvollen und offener Kommunikation immer eine Lösung gefunden. Bisher noch keine Überstunden und Arbeitszeiten flexibel. Die Uni und Arbeitszeit lässt sich gut miteinander vereinbaren
Predium zahlt im Vergleich mehr als Big4 und Groß-Unternehmensberatungen. Gehaltserhöhungen sind auch möglich bei guter Leistung.
Viele coole Teambuilding Events. Kolleg*innen und Gründer sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte fordern und fördern - man lernt sehr viel und es gibt immer Freiraum für neue Ideen und Vorschäge. Man kann den Vorgesetzten auch immer Feedbackgespräche einstellen. Super!!
Remote First Company, cooles Büro, Quali-Train
Kommunikation ist transparent. Durch wöchentliche Team Update Calls auch gut nachvollziehbar, was im Unternehmen gerade läuft.
wird groß geschrieben :)
Vielfältige Aufgaben und keine langweiligen.
Bei Predium herscht eine ansteckende Atmosphäre, die mich immer dazu gebracht hat mein Bestes zu geben und leisten. Die Gründer stehen mit einer Leidenschaft hinter ihrem Produkt und ihren Mitarbeitern die mich immer motiviert und getrieben hat.
Ich habe oft mit Stolz Freunden von Predium erzählt und aktiv probiert Sie anzustellen.
Ich hatte einige Private Themen die ich angehen musste. Ohne Problem konnte ich mir Urlaub nehmen. Selbst wenn Dieser aufgebraucht war, gab es immer ein offenes Ohr und ein paar weitere Tage Frei oder kürzere Stunden. Das Team ist eine Familie und alle helfen dem anderen, ob Privat oder in der Arbeit.
Alle ziehen an einem Strang und die Gründer setzen sich dafür ein, dass stehts ein offenes Gespräch zusatande kommen kann. Zusammenarbeit wdurde urch konstruktive Kritik, auch oft von mir aus, gefördert. Was
Ich hatte nie Probleme meinem 'Vorgesetzten' meine Meinung zu offenbaren. Ziele wurden zusammen gesetzt und später evaluiert und angepasst.
Mir wurde alles gestellt was ich brauchte und Wünsche konnte ich immer äußern.
Ich konnte stehts offen und ehrlich meine Meinungen äußern, auch wenn diese nicht im Einklang mit denen der Gründer waren. Diese Meinungen wurden offen akzeptiert und debatiert.
Auf professioneller Ebene wurden täglich morgens Stand-ups gehalten um alle auf dem Laufenden zu halten. In wöchentlichen Meetings wurden dann Erfolge, Vorschritte und Probleme von allen Mitarbeitern vorgestellt.
Zwischenmenschlich habe ich mich exzellent verstanden und anhaltende Freundschaften aufgebaut, was durch 1 on 1's, in denen offener Austausch gefördert wurden, zustande kamm.
Meine Aufgaben waren stehts interesant, was auch daran lag, dass es viel Freiraum gab. Wenn ich gemerkt habe, dass eine Aufgabe noch angegangen werden musste oder, dass es ein Problem gab konnte ich diese immer selbständig angehen.
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass man gemeinsam etwas bewirken kann. Man fühlt sich nicht als Angestellter, der jemanden etwas zuarbeitet, sondern viel mehr als Teil einer Vision. Verantwortung wird mit Vertrauen abgegeben.
Hinzu kommt die offene Art und Weise der Gründer. Von persönlichen Gesprächen bis zu Gesprächen über den Karriereweg ist immer ein offenes Ohr und Hilfestellung gegeben.
Sehr tiefe und intensive Einblicke in strategische Vorgänge führen zu einer hohen Motivation das Unternehmen sowie Persönlich den nächsten Schritt zu gehen!
Das Unternehmen gibt Freiraum sich privat auszuleben.
Es wird stets darauf geachtet und angeboten, als Mitarbeiter gefördert und gefordert zu werden.
Predium zahlt für ein Startup sehr gut.
Da der Bereich im ESG Management liegt, wird auch intern auf Nachhaltigkeit, sowie S & G Kriterien geachtet.
Gemeinsames Essen, Drinks, Freizeitprogramm schweißt das Team zusammen.
Zielsetzungen werden gemeinsam definiert und klar offen gelegt.
In der Startup Kultur bei Predium werden Mitarbeiterwünsche beachtet. Vom höhenverstellbaren Tisch bis hin zu persönlichen Arbeitsmaterial wird alles bereit gestellt.
Regelmäßige Einzelgespräche über persönliche, sowie Karrierewege werden abgehalten.
Sehr ESG Bedacht.
Besonders gut sind Möglichkeiten über sich hinaus zu wachsen und andere Aufgaben anzugehen.
So verdient kununu Geld.