Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Predium Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen. Aus meiner Sicht werden Informationen oft eher spät weitergegeben und ich habe den Eindruck, dass Entscheidungen über Personalveränderungen nicht immer transparent an das Team kommuniziert werden
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt groß, man unterstützt sich gegenseitig. Kolleg:innen sind fachlich stark und arbeiten konstruktiv zusammen.
Herrscht eine ständige Erwartung, sich beweisen zu müssen. Überstunden werden nicht vergütet, was den Druck zusätzlich erhöht.
Ich persönlich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten. Meine Erfahrungen waren leider überwiegend negativ: Entscheidungen wurden meiner Wahrnehmung nach nicht immer transparent kommuniziert, und manche Prozesse, wie Personalwechsel oder Offboarding, waren für mich sehr unklar. Wer sich für unterschiedliche Perspektiven interessiert, kann auf LinkedIn Beiträge von ehemaligen Mitarbeitenden finden, die diese Themen diskutieren – das gibt einen Einblick in verschiedene Sichtweise
n.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Potenzial zur Weiterentwicklung, allerdings fehlt häufig eine klare strategische Ausrichtung.
Entscheidungen auf Managementebene wirken sich spürbar negativ auf das Miteinander aus.