Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePredium ist ein aufstrebendes Unternehmen, bietet eine steile Lernkurve und leistungsbedingte Möglichkeiten der Weitentwicklung
Großer Fokus auf Teamzusammenhalt und gute Kultur, in der man geschätzt und gehört wird. Teamevents werden großzügig unterstützt und die Employee Benefits sind sehr gut, v.a. für ein noch junges Unternehmen.
Viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitsmodus (HO und Office Tage fair geregelt).
Output-fokussiertes High-Performance-Umfeld mit entsprechend hohem Anspruch an Qualität und Einsatz - dafür Wertschätzung und viel Potenzial des Unternehmenserfolgs insgesamt, mit Beteiligung für die Mitarbeitenden.
Kollegiale Zusammenarbeit auf operativer Ebene.
Viele im Team sind sehr kompetent, hilfsbereit und lösungsorientiert.
Transparenz im gesamten Unternehmen, sehr gut Kommunikation, klare Zielsetzungen, tolle Arbeitsatmosphäre
I highly recommend Predium as a great place to work. The friendly and supportive environment, the culture of collaboration and inclusivity, the focus on professional growth and development, and the commitment to innovation and sustainability make it a truly special place to be.
Intransparente Entscheidungen durch die Geschäftsführung.
Mangel an Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Entscheidungen mit Auswirkungen auf das gesamte Team werden einseitig und ohne Dialog getroffen.
No cons at the moment :)
Fällt mir wirklich nichts ein... Habe ich zu viel Werbung gemacht?!
Bin einfach großer Fan von Predium und hoffe, dass wir noch viele weitere tolle KollegInnen bekommen.
Transparente und zeitnahe Kommunikation etablieren.
Eine professionelle HR-Struktur wieder aufbauen, um Mitarbeitende adäquat zu begleiten und zu betreuen.
Mitarbeitende bei strategischen Veränderungen stärker einbinden.
Some processes and communication are still a bit detailed – but it ensures nothing gets missed!
Im People Development liegen noch Potenziale und die strategische Weiterentwicklung der einzelnen Departments könnte noch regelmäßiger forciert werden und mehr Raum bekommen.
Ein noch grüneres Office. Klare Roadmap was man hinsichlich sozialer Nachhaltigkeit noch ins Produkt integrieren kann.
Der am besten bewertete Faktor von Predium Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt groß, man unterstützt sich gegenseitig. Kolleg:innen sind fachlich stark und arbeiten konstruktiv zusammen.
People like spending time together, be it working, playing ping pong or Kicker, or just enjoying lunch together. + other activities like board game night, cooking, celebrations, etc.
Not much to talk about, other than amazing and motivated collegues
Regelmäßige Team Aktivitäten und gemeinsamen Mittagessen sind bei Predium Standard. Noch fehlt es aber an der Größe bis sich auch regelmäßig Abends ein kleine Gruppe bildet mit der man mal spontan etwas unternimmt.
It truly feels like a team effort. Every person here is valued and respected, and there is a strong sense of collaboration and mutual support, which is refreshing to see.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten angeboten und müssen individuell eingefordert werden.
Jeder kann sich einbringen und alle wollen gemeinsam wachsen. Bei dem stetigen Wachstum des Unternehmens bieten sich ständig auch neue Möglichkeiten. Hier lernt man tagtäglich mehr als bei 2 tägigen Weiterbildungsseminaren.
Ziel der Gründer und Vorgesetzten ist es, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Dafür wird sich regelmäßig in 1:1 Zeit genommen. Auch sonst herrscht eine offene Feedbackkultur.
Die Weiterbildung von Mitarbeitenden wird von Predium gefördert
Noch schwer zu sagen, weil es ja doch noch sehr klein ist... Aber es gibt auf jeden Fall jetzt schon im Alltag viel Feedback, Learning Formate wie die Sales Academy, die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Visionär sein.
