14 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiale Zusammenarbeit auf operativer Ebene.
Viele im Team sind sehr kompetent, hilfsbereit und lösungsorientiert.
Intransparente Entscheidungen durch die Geschäftsführung.
Mangel an Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Entscheidungen mit Auswirkungen auf das gesamte Team werden einseitig und ohne Dialog getroffen.
Transparente und zeitnahe Kommunikation etablieren.
Eine professionelle HR-Struktur wieder aufbauen, um Mitarbeitende adäquat zu begleiten und zu betreuen.
Mitarbeitende bei strategischen Veränderungen stärker einbinden.
Entscheidungen auf Managementebene wirken sich spürbar negativ auf das Miteinander aus.
Langjährige Mitarbeitende verlassen das Unternehmen häufig ohne Kommunikation gegenüber dem Team, was intern zu Irritation und Vertrauensverlust führt.
Herrscht eine ständige Erwartung, sich beweisen zu müssen. Überstunden werden nicht vergütet, was den Druck zusätzlich erhöht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten angeboten und müssen individuell eingefordert werden.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt groß, man unterstützt sich gegenseitig. Kolleg:innen sind fachlich stark und arbeiten konstruktiv zusammen.
Im Unternehmen ist lediglich eine ältere Person beschäftigt, die zudem erst vor Kurzem eingestellt wurde. Eine altersgemischte Belegschaft ist nicht erkennbar.
Ich persönlich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten. Meine Erfahrungen waren leider überwiegend negativ: Entscheidungen wurden meiner Wahrnehmung nach nicht immer transparent kommuniziert, und manche Prozesse, wie Personalwechsel oder Offboarding, waren für mich sehr unklar. Wer sich für unterschiedliche Perspektiven interessiert, kann auf LinkedIn Beiträge von ehemaligen Mitarbeitenden finden, die diese Themen diskutieren – das gibt einen Einblick in verschiedene Sichtweise
n.
Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen. Aus meiner Sicht werden Informationen oft eher spät weitergegeben und ich habe den Eindruck, dass Entscheidungen über Personalveränderungen nicht immer transparent an das Team kommuniziert werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Potenzial zur Weiterentwicklung, allerdings fehlt häufig eine klare strategische Ausrichtung.
Top
I can combine my job very well with my work.
Not much to talk about, other than amazing and motivated collegues
These sessions provide me with the opportunity to address things on a weekly basis and receive feedback. The dynamic has always been very respectful.
Everyone is willing to take the time and communicate openly about the status quo, without any issues!
Very competitive compared to other employers in the market.
Nothing to say so far. Top!
If I did not have to deal with university projects next to work, I would for sure find myself going to the office every day. Spending time at the office with my colleagues at Predium is something I definitely enjoy as the values at Predium are genuinely lived and not just empty words.
People like spending time together, be it working, playing ping pong or Kicker, or just enjoying lunch together. + other activities like board game night, cooking, celebrations, etc.
Direct and clear communication. Goals are communicated with contagious energy. Open to always talk and discuss any feedback.
"Psychological safety" is present in Predium, so I am encouraged to express my opinion/ideas/feedback and to challenge the status quo of things. My supervisor provides me with actionable feedback and I can provide feedback without any issues as well.
My position involves a combination of different tasks. As a working student, you rarely get the opportunity to see/measure your impact in a company; here, you will for sure ;).
I highly recommend Predium as a great place to work. The friendly and supportive environment, the culture of collaboration and inclusivity, the focus on professional growth and development, and the commitment to innovation and sustainability make it a truly special place to be.
I have been working at Predium for a few months now and I have to say that I have never worked in a more friendly and supportive environment. From day one, everyone has been incredibly welcoming and helpful, which made me feel at home right away.
It truly feels like a team effort. Every person here is valued and respected, and there is a strong sense of collaboration and mutual support, which is refreshing to see.
The management team is always looking for ways to help their employees grow and improve. There is a genuine effort to create an environment where everyone feels comfortable being themselves. You feel motivated and excited to be in the company of each and everyone.
Very competitive! nothing to complain about. additional perks like stock options, Qualitrain membership etc
Very interesting and engaging features.
Hier wird "People Success" wirklich gelebt!
Fällt mir wirklich nichts ein... Habe ich zu viel Werbung gemacht?!
Bin einfach großer Fan von Predium und hoffe, dass wir noch viele weitere tolle KollegInnen bekommen.
Ein noch grüneres Office. Klare Roadmap was man hinsichlich sozialer Nachhaltigkeit noch ins Produkt integrieren kann.
Sehr wohlwollend mit dem gelebten Ziel jeden erfolgreich zu machen.
Eines der aufstrebenden Vorzeige Start-ups in München, jung & dynamisch, Ziel ist natürlich auch hier ein Unicorn zu werden.
Obwohl man sich Predium noch in der frühen Phase befandet, wird hier Work-Life-Balance und Flexibilität gelebt und geschätzt. Auch das ist nochmal ein großes Alleinstellungsmerkmal zu meinen bisherigen Start-up Erfahrungen. Aber wer gerne lange arbeiten möchte um die Welt zu verändern, der findet auch hier sein Zuhause (und die dazugehörige Wertschätzung).
Noch schwer zu sagen, weil es ja doch noch sehr klein ist... Aber es gibt auf jeden Fall jetzt schon im Alltag viel Feedback, Learning Formate wie die Sales Academy, die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen.
Für so ein frühphasiges Start-up überraschend gut. Dabei wird schon im Recruiting sehr auf Fairness und Gleichberechtigung geachtet. Zudem bekommt man aktuell auch noch Mitarbeiteranteile.
Ist quasi DNA von Predium: "We flight climate change by reducing building emissions.". Für Mitarbeiter gibt es auch die Möglichkeit sich pro Quartal einen Tag sozial oder ökologisch nachhaltig zu engagieren.
Regelmäßige Team Aktivitäten und gemeinsamen Mittagessen sind bei Predium Standard. Noch fehlt es aber an der Größe bis sich auch regelmäßig Abends ein kleine Gruppe bildet mit der man mal spontan etwas unternimmt.
Der Altersdurchschnitt liegt aktuell wohl ca. bei Ende 20 - von daher schwer zu sagen, aber vermutlich würde man sehr wertschätzend und respektvoll mit älteren Kollegen (Coaches für die ganze Firma) umgehen... :)
Sehr wertschätzend, Mitarbeiter und Impact stehen im Vordergrund.
Tolles Gründer Team.
Viele Urlaubstage, Flexibilität, Workation, kostenlose Drinks & Snacks, höhenverstellbare Tische, Wellpass, Fokus auf möglichst viel produktiver Zeit und wenig Meetings, motivierte Kollegen, tolles Leadership Team, - was will man mehr...?!
Sehr offen, es wird auch über Herausforderungen gesprochen und Finanzkennzahlen geteilt.
Auf jeden Fall gegeben. Noch mehr Frauen und diverse Hintergründe sind hier willkommen!
Kann nur jedem empfehlen sich mal im Start-up auszuprobieren. Ganz egal ob Predium oder nicht. Man bekommt sehr viel Verantwortung vom ersten Tag an, kann viel ausprobieren und die Aufgabenbereiche ändern sich laufend. Das wird auch bei Predium so gelebt.
Jeder Mitarbeiter, ob FTE oder Praktikant/Werkstudent, wird im Team geschätzt.
Die Firma genießt intern und extern einen guten Ruf.
Man wird an seiner Arbeitsleistung gemessen und nicht an der gearbeiteten Zeit. Für ein Start-up sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Für private Bedürfnisse ist immer Verständnis. An erster Stelle steht das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter.
Ziel der Gründer und Vorgesetzten ist es, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Dafür wird sich regelmäßig in 1:1 Zeit genommen. Auch sonst herrscht eine offene Feedbackkultur.
Das Gehalt ist für ein Start-up in der Seed-Stage, insbesondere durch die Bonusvereinbarungen, gut bis sehr gut.
Für To-Go-Food wird im Büro Tupperware zur Verfügung gestellt.
Hier unterstützt jeder jeden! #dreamteam
Wir sind ein sehr junges Team. Alter spielt hier keine Rolle.
Flache Hierarchien und offene Diskussionskultur
Man erhält beste technische Ausstattung und im Büro gibt es immer kostenlose Kaltgetränke, Kaffee, Müsli und Snacks
Man kommuniziert sehr offen und versucht dem anderen stets durch konstruktives Feedback und Nachfragen in seiner Entwicklung zu helfen.
Jeder genießt die gleiche Wertschätzung.
Als FTE wird man direkt ins Tagesgeschäft eingebunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Tolle Kollegen, die jeden Tag mit großer Begeisterung und Motivation zum Erfolg des Unternehmens beitragen!
Hoch angesehenes Münchner Start-up.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Ob von zuhause zu arbeiten oder im Büro, das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Sehr gute Bezahlung. Dazu noch viele weitere Benefits wie z.B. Qualitrain.
Auf das Thema Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt!
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb des ganzen Teams. Es besteht keine Ellbogenmentalität, sondern einzig und alleine der Teamgedanke.
Ziele sind realistisch, man übernimmt Verantwortung für eigene Projekte und wird gut in die Entscheidungen mit eingebunden.
Tolle Arbeitsbedingungen. Das Office ist im Werksviertel super gelegen und daneben auch sehr gut technisch ausgestattet! Man hat/bekommt alles was man braucht.
Sehr offene und unkomplizierte Kommunikation zwischen allen Teams und Mitarbeitern.
Premium stellt ein divers aufgestelltes Team dar. Herkunft, Geschlecht, Religion etc. spielen keine Rolle.
Eine sehr spannende Produktwelt, ein dynamisches und kreatives Team sorgen dafür, dass sich im Unternehmen viel verändert und sich immer neue Aufgaben und spannende Projekte ergeben.
- dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen
- super Teamspirit und tolle Arbeitsatmopsphäre
- Predium verfolgt moderne Ansätze und bietet Mitarbeitenden viel Flexibilität
- neue Ideen werden gehört und haben Raum zur Umsetzung
- Das gesamte Team ist total motiviert, was sich in der Arbeitsweise widerspiegelt.
- Wertschätzung, Respekt und Herzlichkeit kommen nie zu kurz.
- Zudem haben alle immer ein offenes Ohr und es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt bereits zahlreiche positive Medienberichte und auch durch die Investor*innen und der Beziehung zur TUM und dem KIT kann Predium sein super Image auch in die Gesellschaft tragen.
- Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Trendwort, sondern wird gelebt.
- 30 Tage Urlaub, Home-Office Möglichkeit und bald auch die Option auf Workation sprechen für sich.
- Teilübernahme der Mitgliedschaft bei Qualitrain und dadurch die Nutzung von zahlreichen Sport/Yogastudios und deren Kurse, sowie Massagen und Saunenbesuche für lediglich 15 Euro im Monat möglich
Die Weiterbildung von Mitarbeitenden wird von Predium gefördert
Sehr fair und wer will, hat hier alle Möglichkeiten zu wachsen.
- Umweltbewusstsein liegt im Unternehmenssinn.
- Wir sorgen gemeinsam für eine nachhaltigere Immobilienbranche.
- Mitarbeitenden steht auch die Option ein (e)-Bike über das Unternehmen zu leasen.
Super persönlich, fair und offen.
-Umgang untereinander (egal welches Alter) immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
- Man erfährt viel Wertschätzung
- Kommunikation geschieht auf Augenhöhe
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Super zentral und gut angebundenes Office in München.
- Die Hardware-Ausstattung lässt keine Wüsche übrig und wenn doch, werden diese sofort erfüllt. Man muss nur Bescheid geben, wenn man noch etwas zusätzliches benötigt.
- Dazu haben wir höhenverstellbare Tische und sitzen auf ergonomischen Stühlen.
- unsere Siebträgermaschine und der gut gefüllte Getränkekühlschrank sind ein weiteres Plus
Es finden regelmäßige Team/Unternehmensmeetings statt, in welchen ein Austausch, der Status Quo sowie Verbesserungsvorschläge mitgeteilt werden.
- Das Thema Gleichberechtigung ist ein besonderes Anliegen bei Predium - als Frau habe ich hier die gleichen Chancen wie meine geschätzten Kollegen.
- Den Gründern ist es wichtig, auf persönliche Entwicklungen & Erfolge aller Mitarbeitenden einzugehen.
- Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit bei Predium habe ich direkt spannende Aufgaben übernommen.
- Jeder Tag bietet neue Aufgaben und Herausforderungen mit denen man sich weiterentwickeln kann.
Das vorherrschende Gefühl: Gemeinsam können wir alles schaffen. Es wird viel wert auf eine produktive Arbeitsumgebung gelegt, in der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Man freut sich immer auf Treffen mit den Kolleg:innen im Büro.
Durch die Investoren und die engen Kontakte zu der TUM und dem KIT ist Predium hoch angesehen und genießt eine exzellentes Image.
Ob Full Remote oder im Büro, man hat nie das Gefühl, dass Privatleben hinten anstellen zu müssen. Man freut sich eher darauf mit den netten Kolleg:innen gemeinsam zu arbeiten und abends noch gemeinsam ein kühles Getränk zu genießen um auf den Erfolg anzustoßen.
Jeder kann sich einbringen und alle wollen gemeinsam wachsen. Bei dem stetigen Wachstum des Unternehmens bieten sich ständig auch neue Möglichkeiten. Hier lernt man tagtäglich mehr als bei 2 tägigen Weiterbildungsseminaren.
Super Gehalt, Qualitrain Mitgliedschaft, Firmenevents etc.
ESG Management. Das ist nicht nur das Geschäftsmodell sondern wird auch so gelebt und ist tief in der Firmenkultur verankert.
Ein Team, jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Als junges Unternehmen gibt es natürlich noch nicht so viele ältere Kollegen sondern es handelt sich um ein junges Team.
Von den Gründern bis zum mittleren Management fühlt man sich gut aufgehoben. Es herrscht eine offene Feedback Kultur und alle wollen gemeinsam wachsen.
Tolles Büro im Werksviertel, gute verkehrstechnische Anbindung, ob mit dem Auto oder mit dem Zug. Kühlschrank mit sämtlichen Getränken (Bionade, Tegernseer, Club Mate, AfriCola, Wasser), Siebträgermaschine, Müsli-Bar, Kantine mit Tagesessen für unter 5€ etc.
Technische Ausstattung auf dem höchsten Niveau, es wird alles dafür gegeben, dass jeder bestmöglich arbeiten kann.
Transparente Kommunikation sowohl von den 3 Gründern als auch unter den Abteilungen. Jede Stimme hat das gleiche Gewicht und jeder darf sich einbringen und wird auch dazu ermutigt.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc. spielen keinerlei Rolle. Das Team ist divers aufgestellt und gerade deshalb funktioniert das Unternehmen so gut.
Predium hat eine richtig gute Software entwickelt die zur richtigen Zeit auf den Markt tritt und Kunden bei dem wichtigen Thema ESG-Management hilft um die Gebäude nachhaltig zu gestalten, den Co2 Austoß zu verringern und den Gebäudewert zu erhalten. Die Kunden haben das wichtige Thema auf dem Schirm und sind offen für Gespräche und freuen sich auf neue Inputs.
Start-Up Atmosphäre, flache Hierachie, entspannte Kolleg*innen
Angesehenes Münchner Start-Up, gerade viel in den Medien
Sollten persönliche Termine und Arbeitszeiten überschneiden wird hier durch einer verständnisvollen und offener Kommunikation immer eine Lösung gefunden. Bisher noch keine Überstunden und Arbeitszeiten flexibel. Die Uni und Arbeitszeit lässt sich gut miteinander vereinbaren
Predium zahlt im Vergleich mehr als Big4 und Groß-Unternehmensberatungen. Gehaltserhöhungen sind auch möglich bei guter Leistung.
Viele coole Teambuilding Events. Kolleg*innen und Gründer sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte fordern und fördern - man lernt sehr viel und es gibt immer Freiraum für neue Ideen und Vorschäge. Man kann den Vorgesetzten auch immer Feedbackgespräche einstellen. Super!!
Remote First Company, cooles Büro, Quali-Train
Kommunikation ist transparent. Durch wöchentliche Team Update Calls auch gut nachvollziehbar, was im Unternehmen gerade läuft.
wird groß geschrieben :)
Vielfältige Aufgaben und keine langweiligen.
So verdient kununu Geld.