Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PREFAG Carl Rivoir die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist grauenhaft. Wichtige Informationen werden von Bereichsleiter entweder überhaupt nicht oder erst viel zu spät bekannt gegeben. Teams arbeiten gegeneinander. Nicht dafür verantwortlich usw.
Keine große Hilfe . Es werden eher noch Steine in den Weg gelegt . Ohne die Anwesenheit klappt es meist „ leider“ besser.
Die Arbeit hat mal Spaß gemacht . Es wird aber Jahr für Jahr schlimmer.
Vorgesetzte ist es nicht wichtig unter welchen Bedingungen man arbeiten muss. Bereichsleiter sieht einfach weg . Zusätzliche Arbeit wird als selbstverständlich angesehen mehr Lohn dafür Fehlanzeige!