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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG in Wössingen als Kaufmännisch beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Erfahrung
  • Wechsel Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BöhmLeitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und wertschätzend behandelt gefühlt haben. Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit anderen teilen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen gelungenen Start bei PREFAG.

Leider vergeudete Zeit

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG in Wössingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für das Bewerbungsschreiben wurde eine Gehaltsforderung gefordert, welche auch angegeben wurde. Anschließend wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Bewerbungsgespräch wurde die Stelle gänzlich anders beschrieben, wie sie in der Stellenbezeichnung ausgeschrieben war/ist. Nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich aufgrund der Gehaltsforderung eine Ablehnung. Das ärgerliche dabei ist, man hat im Vorfeld gewusst, welche Gehaltsforderung im Raum stand. Das man hier kein 10k Rückschritt macht, sollte man sich denken können. Die Zeit und das Geld die man investiert hat/bzw. verloren ging um den Termin wahrzunehmen, erhält man nicht zurück...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BöhmLeitung Personalwesen

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Ihre Hinweise zur Stellenbeschreibung und Gehaltskommunikation nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen. Wir möchten unsere Prozesse kontinuierlich verbessern und schätzen Ihre Offenheit sehr. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Standard-Prozess ohne persönliche Wertschätzung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG in Wössingen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war sowohl die Bestätigung zum Eingang der Bewerbung als auch die Absage ein unpersönliche Standard-Nachricht. Eine Rückmeldung nach fast 2 Monaten zeigt wenig Wertschätzung und ist auf dem derzeitigen Bewerbermarkt nicht mehr zeitgemäß.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wenigstens eine Antwort

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG in Walzbachtal als Produktionshelfer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BöhmLeitung Personalwesen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten haben und der Ablauf für Sie nicht transparent war. Das entspricht nicht unserem Anspruch – wir möchten allen Bewerber:innen einen wertschätzenden und klar strukturierten Prozess bieten.
Damit wir den Fall besser nachvollziehen und intern aufarbeiten können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden. Schreiben Sie uns gerne eine kurze Nachricht an sandra.boehm@prefag.de – wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten verstehen, was hier schiefgelaufen ist.
Umso mehr freut es uns, dass Sie das Gespräch selbst als angenehm und professionell empfunden haben – vielen Dank auch dafür!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, noch einmal von Ihnen zu hören.