21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewertungen von Bewerbern
Konservativ und altbacken
Bewerber/inHat sich 2025 bei Prego in Saarbrücken beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich hier bewirbt sollte sich bewusst sein, dass es sich um eine konservative Führung handelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Renate Kleefeldt-YildirimSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du im Gespräch mit uns diesen Eindruck bekommen hast. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, auch wenn wir die Schilderungen in dieser Form nicht mit unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber in Einklang bringen können.
Die Führungskultur bei prego ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Die Mehrheit unserer Pregorianer:innen ist daher schon lange im Unternehmen, viele sogar seit der Gründung von prego services. Auch die Tatsache, dass viele unserer Pregorianer:innen zu uns zurückkehren, spricht für unsere einzigartige Unternehmenskultur.
Wir wissen, dass jeder Mensch Situationen unterschiedlich wahrnimmt und erlebt. Uns ist bewusst, dass Du Deine Erfahrungen als frustrierend empfunden hast; dennoch entspricht das nicht unserer gelebten Unternehmenskultur, und wir machen durchweg andere Erfahrungen.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Renate Kleefeldt-Yildirim
Eine echte Ausnahme; weiter so!
Bewerber/inHat sich 2024 bei prego services GmbH in Saarbrücken als Lead Utility Consultant Schwerpunkt Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst erhielt ich zügig eine ganz normale und standardisierte Absage Mail. Da ich meinen Bewerbungsprozess stetig verbessern möchte, habe ich um ein Feedback gebeten was den die genauen Gründe für die Absage waren. Im neuen Jahr bekam ich dann einen Anruf einer sehr freundlichen Damen die sich ( man glaubt es kaum ) sogar zuerst für das späte Feedback entschuldigte. Sie hat mir ein tolles und auch plausibles Feedback gegeben mit dem man auch etwas anfangen kann. Das hatte ich so bisher noch nicht erlebt. Vielen Dank an dieser Stelle nochmal dafür!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ausgesprochen freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2024 bei prego services GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Kein Respekt gegenüber Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei prego services GmbH in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Letztendlich kommt es bei der Auswahl des passenden Bewerbers auf eine Vielzahl von Faktoren an, die einen Gesamteindruck ergeben, den wir nach bestem Wissen und Gewissen abschätzen.“ schreibt die generierte Antwort mit den üblichen Textbausteinen ohne echtes Feedback. Ansprechpartner für Rückfragen Fehlanzeige. „Bitte nicht antworten“ als Absender. Und wie gewinnt man einen Gesamteindruck, wenn man nicht mal mit qualifizierten Bewerben ein persönliches Gespräch führt? So lange Arbeitgeber sich so verhalten, behandeln sie Bewerber als Massenware und einen „Fachkräftemangel“ gibt es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GundFachbereichsleiter Personalberatung und Recuiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
eine Absage ist nie erfreulich und häufig macht das Wie einer solchen Absage den Unterschied. Natürlich wollen wir auch dabei den richtigen Ton treffen und sind auf Feedback angewiesen. Lust, mir ein solches Feedback zu geben? Schicken Sie mir einfach eine Mail an christian.gund[at]prego-services.de und wir können uns auf ein kurzes Telefonat verständigen.
Viele Grüße
Christian Gund
Einfacher und schneller Prozess. Innerhalb kürzester Zeit wusste ich ob ich für die Stelle in Frage komme :)
Bewerber/inHat sich 2023 bei prego services GmbH in Ludwigshafen am Rhein als It senior consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welche Gründe führen zum wechselwunsch und welche Kenntnisse wurden bisher erworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungs-Prozess mit schnellen/kurzen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei prego services GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Facheinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Gründe für die Stelle bzw. den Bereich/Abteilung, allgemeine Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Reibungslos und sehr freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei prego services GmbH in Ludwigshafen am Rhein als SAP Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erklären, was die Firma als Arbeitgeber attrktiv macht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerber Auswahl Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei prego services GmbH in Saarbrücken als Teamleiter Datacenter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so!
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Professionalität des Gesprächs
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Ein tolles und professionell agierendes Team
Bewerber/inHat sich bei prego services GmbH in Ludwigshafen am Rhein als Senior Consultant Network beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- habe ich keine, denn der meinerseits als äußert angenehm und professionell empfundene Bewerbungsprozess war erfolgreich verlaufen, jedoch gestattete mir das „Spiel des Lebens“ nicht, dass Beschäftigungsverhältnis bei der prego services GmbH anzutreten
- das im Bewerbungsprozess (leider nur oberflächlich) kennengelernte Team, einschl. der Mitarbeiterin der HR-Abteilung aus Saarbrücken, hat sich durch eine professionelle, kollegiale, zielorientierte, authentische Kommunikation und Agitation meinen aufrichtigen und dankbaren Respekt verdient
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Warum führt man Gespräche auf die man offensichtlich keine Lust hat?
Bewerber/inHat sich 2019 bei prego services GmbH in Saarbrücken als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personen die Gespräche führen lassen die nicht völlig demotiviert sind und bei jeder eigenen Frage genervt wirken.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf aufsagen,
- Warum wollen Sie hier anfangen?
- Gründe für Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.