Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prego services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch beim Kollegenzusammenhalt hätte ich mir mehr Unterstützung und Austausch gewünscht.
Leider habe ich die Unterstützung durch die Führungsebene als unzureichend erlebt. Die Kommunikation war häufig nicht klar oder rechtzeitig, und gerade bei Fragen oder Problemen hätte ich mir mehr Unterstützung und Verlässlichkeit gewünscht.
Die Tätigkeit hatte grundsätzlich interessante fachliche Bereiche, allerdings fehlte mir eine strukturierte Einarbeitung. Ohne ausreichende Einführung und Unterstützung war es schwierig, das eigene Potenzial einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Stimmung ist respektvoll, freundlich und wertschätzend, auch wenn es mal stressig wird.
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Informationen wurden teilweise nicht oder nur sehr spät weitergegeben. Dadurch entstanden Unsicherheiten und es war schwierig, sich zuverlässig zu orientieren.