Guter Arbeitgeber mit vorhandenem Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebte "DU-Kultur"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bereichs- und Silodenken mit teilweise konkurrierenden Zielen.
- Hierarchises Denken
- Trotz WIR-Phylosophie ist nicht jeder Vorgesetzte offen für Kritik
Verbesserungsvorschläge
Marktöffnung ausserhalb des Energiemarktsektors
Arbeitsatmosphäre
gut ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeit zur Arbeit im homeoffice
Kommunikation
Flurfunk funktioniert zuverlässiger als Regekommunikation.
Kollegenzusammenhalt
besser als der Durchschnitt auf jeden Fall
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten trägt hier wesentlich dazu bei
Vorgesetztenverhalten
Wird sehr unterschiedlich interpretiert. Es gibt Bereichleiter, die man nie zu Gesicht bekommt und auch nicht ans Telefon. Jedoch gibt es auch sehr kommunikative Vorgesetzte mit Empathie.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Dienstleistungen macht die Aufgabe interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung von tariflich zu aussertariflichen Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich. Leider erfolgt kein Angleich an die Ergebnisse der Tarifverhandlungen und auch keine automatische Umgruppierung bei AT'lern.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmaßnahmen stehen jeden Mitarbeiter offen. Fast alle vakanten Positionen werden zunächst intern ausgeschrieben und eine Bewerbung steht jedem frei.