Aufbruch in die richtige Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die vertrauensvolle Unternehmenskultur, die wertschätzende Zusammenarbeit und die große Flexibilität im Arbeitsalltag. Außerdem ist spürbar, dass sich das Unternehmen in einem positiven Wandel befindet und sich die Stimmung sowie die Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten bzw. eher die einzelnen Büros wirken wenig einladend. Zudem bringen Veränderungsprozesse naturgemäß Herausforderungen mit sich, sodass nicht alle Mitarbeitenden den Wandel gleichermaßen mittragen.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikation und die neuen Austauschformate sollten beibehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden, um die positive Entwicklung nachhaltig zu stärken.
An den Räumlichkeiten arbeiten, so dass man auch wirklich gerne vor Ort arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem spannenden Veränderungsprozess. Wie bei jedem Wandel gibt es natürlich auch Kollegen, die Veränderungen skeptisch gegenüberstehen oder nicht jeden Schritt mitgehen möchten. Insgesamt ist jedoch deutlich zu spüren, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert. Der eingeschlagene Weg sorgt für eine positivere Stimmung im Unternehmen, und der Aufschwung ist im Arbeitsalltag bereits klar erkennbar.
Kommunikation
In den letzten Monaten wurden neue Kommunikationsformate eingeführt, die den Austausch im Unternehmen deutlich verbessert haben. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung dadurch nahbarer geworden ist und regelmäßig offen über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Entscheidungen informiert. Es wird transparent kommuniziert, und es besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Themen offen anzusprechen. Das schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden gut informiert fühlen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, ohne starre Vorgaben oder unnötige Einschränkungen. Dank des Arbeitszeitkontos können Überstunden unkompliziert aufgebaut und bei Bedarf ebenso unkompliziert wieder abgebaut werden. Insgesamt wird viel Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung gelegt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, ohne dass Mikromanagement betrieben wird. Gleichzeitig stehen die Führungskräfte jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen, wenn Hilfe oder Entscheidungen benötigt werden. Diese Kombination aus Vertrauen und Unterstützung schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Die Räumlichkeiten sind an manchen Stellen etwas lieblos gestaltet. Gleichzeitig ist zu erkennen, dass das Unternehmen sich weiterentwickelt und bereits erste Veränderungen anstößt. Es bleibt zu hoffen, dass die Modernisierung der Arbeitsumgebung in den kommenden Jahren ebenfalls Teil dieses Wandels sein wird.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die positive Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Du unsere wertschätzende Zusammenarbeit, die vertrauensvolle Unternehmenskultur sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den eingeschlagenen Wandel und die damit verbundene Verbesserung der Arbeitsatmosphäre bereits heute wahrnimmst.
Auch Dein positives Feedback zu unseren Kommunikationsformaten freut uns sehr. Mit unseren Townhall-Meetings, dem prego Newsletter und den Meet-Ups mit Thomas möchten wir den offenen Austausch fördern und Transparenz schaffen. Umso schöner ist es, dass diese Maßnahmen bei Dir zu mehr Nähe, Information und Vertrauen beitragen.
Vielen Dank auch für Deine offenen Hinweise zu den Arbeitsbedingungen. Wir sehen ebenfalls Potenzial bei der weiteren Modernisierung unserer Standorte und haben bereits erste Schritte umgesetzt, beispielsweise mit der Neugestaltung der Dachterrasse in Saarbrücken. Das ist aber nur ein erster kleiner Schritt. Wir haben schon die nächsten Projekte in der Umsetzungsplanung für dieses Jahr. Unser Ziel ist es, bestehende Aufenthaltsräume neu zu gestalten und zum Teil auch neue zu schaffen, damit hier gemeinsame Pausen, eine kurze Abstimmung oder Kollaboration im Team unkompliziert möglich sind. Diesen Weg werden wir konsequent weitergehen, um attraktive Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeitenden gerne vor Ort aufhalten.
Wir freuen uns, dass Du Teil dieser Entwicklung bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei prego services.
Beste Grüße
Dein Team People & Culture