Generell in Ordnung, könnte aber noch besser werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Kommunikation der Führungskräfte
- Offenheit für neue Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechter Tarifvertrag und auch Außertarifliche Verträge sind wenig attraktiv.
- Der Vertrieb fokussiert sich zu sehr auf wenige Bereiche.
- Viele Dienstleistungen und Produkte werden am Markt nicht wahrgenommen.
- Die Beziehungen zu den Gesellschaftern wirken angespannt, was auch daran liegen könnte, dass viele Mitarbeiter zwischen den Unternehmen wechseln und die prego nicht immer im Guten verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Markt anpassen. Dann wäre es einfacher neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Projekten und Kolleg*innen.
Image
Bei den Gesellschafter-Kunden eher schlecht.
Work-Life-Balance
Solange die Aufgaben erledigt werden hat man viele Freiheiten, sowohl zeitliche als auch räumliche Flexibilität werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind in Ordnung. Man soll sich fachlich jedoch generell möglichst viel selbst beibringen. Soft Skills werden auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Für die Kolleg*innen in Saarbrücken in Ordnung, für die teurere Rhein-Neckar-Region (Standort LU) zu wenig. Speziell für SAP-Fachkräfte leider nicht konkurrenzfähig, weshalb Personal fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Person an
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen. Transparentes Vorgehen.
Interessante Aufgaben
Es werden viele neue Themen angegangen, wobei hier teilweise eine Vision fehlt und man sich alles selbst beibringen soll.
Kundensysteme sind teilweise veraltet, was die Aufgaben weniger interessant macht.