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Bewertung

Mehrfachbewertung

Wird immer schlechter.

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei prego services GmbH in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht sehr viel für Azubis. Sonst finde ich aktuell nichts gutes am AG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht sehr analog mit alten Programmen. Viele Insellösungen. Man arbeitet am Markt vorbei.
Viele Führungskräfte, die fachfremd sind und nur disziplinarisch führen nicht fachlich. Dadurch gibt es sehr lange Entscheidungswege und unnötige Meetings. Selbst einfachste Sachverhalte können von manchen Führungskräften nicht beurteilt werden. Es werden Perspektiven aufgezeigt mit sehr vielen Eventualitäten von denen jeder weiß dass diese aus heutiger Sicht nicht erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird immer schlechter

Image

Kennt kaum einer. Viele unzufriedene Kunden. Die Führungsebene sieht das anders.

Work-Life-Balance

Homeoffice 3x pro Woche möglich, manchmal auch mehr. Aber viele Überstunden.

Gehalt/Benefits

Versprechungen werden beim Gehalt oder Tantieme gemacht. Bei den aktuellen Zahlen wird sicherlich keine Tantieme gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Wegen schlechter Stimmung und immer mehr Arbeit wird es immer schlimmer. Jeder schaut auf sich.

Kommunikation

Es gibt eine Regelkommunikation die gefühlt nicht ankommt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pauline	Richter, Senior HR Business Partner
Pauline RichterSenior HR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine Perspektive teilst.
Die Themen Führung, Entscheidungsprozesse und Arbeitsbelastung sind wichtige Punkte, die je nach Blickwinkel unterschiedlich erlebt werden können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Zudem arbeiten wir aktiv an der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse und Programme, um die Effizienz zu steigern und den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Zur Kommunikation setzen wir auf einen offenen Austausch und wollen sicherstellen, dass jeder sich einbringen kann. Wir sind überzeugt, dass ein gutes Miteinander die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens ist.

Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen dir unsere Türen jederzeit offen. Wir sind motiviert, an den angesprochenen Themen zu arbeiten und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Melde dich gerne.
Viele Grüße,
Pauline Richter

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.