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Bewertungen

Renate Kleefeldt-YildirimSenior Talent Acquisition PartnerAugust 2026

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei prego zu teilen. Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast und möchten gerne auf einige Deiner Punkte eingehen.

Es freut uns, dass Du die Flexibilität sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten positiv erlebt hast. Als moderner Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität bieten und gleichzeitig Rahmenbedingungen schaffen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Einarbeitung ermöglichen.

Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist immer eine besondere Phase, die sowohl von der Unterstützung durch das Unternehmen als auch von einer aktiven Mitgestaltung durch die neue Mitarbeiterin bzw. den neuen Mitarbeiter lebt. Deshalb stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen bereits vom ersten Tag an verschiedene Angebote zur Verfügung, um den fachlichen und sozialen Einstieg zu erleichtern. Dazu gehören unter anderem ein strukturiertes Onboarding, regelmäßige Austauschformate wie pregoConnect, Townhall-Meetings und Meet-the-CEO, unser Intranet sowie der direkte Austausch mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen und dem Team People & Culture.

Wir sind überzeugt, dass diese Formate vielfältige Möglichkeiten bieten, sich zu informieren, Fragen zu stellen, Feedback einzubringen und aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen. Diese Angebote standen selbstverständlich auch während Deiner Zeit bei uns zur Verfügung. Nach unserer Erfahrung gelingt ein erfolgreicher Start besonders dann, wenn die vorhandenen Unterstützungs- und Austauschmöglichkeiten aktiv genutzt werden.

Auch das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung hast Du angesprochen. In den ersten Monaten liegt der Fokus zunächst darauf, die fachlichen Grundlagen der jeweiligen Rolle kennenzulernen und Sicherheit in den Aufgaben und Prozessen zu gewinnen. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote offen. Die entsprechenden Entscheidungswege sind bewusst schlank gestaltet, sodass Qualifizierungsmaßnahmen bei Bedarf schnell geprüft und umgesetzt werden können.

Unabhängig von einzelnen Rückmeldungen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Hierzu zählt unter anderem die Einführung eines Buddy-Programms, das neuen Kolleginnen und Kollegen künftig zusätzliche Orientierung und Unterstützung beim Einstieg bieten soll.

Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen Rückmeldungen stets als Chance, bestehende Angebote kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Dein Team People & Culture

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne zur Arbeit kommst und die offene, respektvolle Zusammenarbeit sowie die Kommunikation in deinem Arbeitsbereich so schätzt.

Besonders schön finden wir, dass du unseren Blick in die Zukunft teilst und die geplanten Veränderungen mit Vertrauen begleitest. Dein Lob für die Work-Life-Balance, die freien Gestaltungsmöglichkeiten und die gelebte Gleichberechtigung bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltest! Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir jederzeit gerne für den Austausch bereit.

Viele Grüße
Das Prego Services Team

Liebe/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre als eine der besten in deiner bisherigen Laufbahn wahrnimmst und dich bei uns wertgeschätzt fühlst. Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Auch dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren, damit alle Mitarbeitenden bestmöglich informiert und eingebunden sind – umso schöner ist es hier zu lesen, dass die Verbesserungen in der Kommunikation von den Mitarbeitenden auch wahrgenommen werden.

Schön, dass du Teil von Prego Services bist! Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Beste Grüße
Dein Prego Services Team

Pauline RichterSenior HR Business PartnerFebruar 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine Perspektive teilst.
Die Themen Führung, Entscheidungsprozesse und Arbeitsbelastung sind wichtige Punkte, die je nach Blickwinkel unterschiedlich erlebt werden können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Zudem arbeiten wir aktiv an der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse und Programme, um die Effizienz zu steigern und den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Zur Kommunikation setzen wir auf einen offenen Austausch und wollen sicherstellen, dass jeder sich einbringen kann. Wir sind überzeugt, dass ein gutes Miteinander die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens ist.

Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen dir unsere Türen jederzeit offen. Wir sind motiviert, an den angesprochenen Themen zu arbeiten und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Melde dich gerne.
Viele Grüße,
Pauline Richter

Liebe/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für deine ausführliche und äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die vielen Facetten der Flexibilität und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst – das sind Aspekte, die uns als Unternehmen besonders am Herzen liegen.

Danke auch für deinen Hinweis, dass wir zahlreiche Boomerangs im Team haben :-) Das ist aus unserer Sicht die authentischste Form von Employer Branding, dass ehemalige Mitarbeitende gerne zurückkehren und darauf sind wir besonders stolz. Es zeigt uns, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig wohlfühlen. Besonders freut uns dein Lob zur Kommunikation – dass du hier bereits Verbesserungen wahrnimmst, bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Natürlich gibt es immer Dinge, die weiter optimiert werden können, und wir nehmen deine Anmerkungen – etwa zum Umgang mit leerstehenden Räumen – gerne mit. Wenn du hier konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch.

Schön, dich im Team zu haben – auf viele weitere spannende Herausforderungen!

Viele Grüße
Das Prego Services Team

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du rückblickend nicht vollkommen zufrieden mit deiner Zeit bei uns warst.

Themen wie Kommunikation und Transparenz stehen bei uns immer wieder auf dem Prüfstand. Wir wissen, dass Veränderungen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie gut begleitet und erklärt werden. Daher setzen wir verstärkt auf regelmäßige Updates und Austauschformate, um die Einbindung aller Kolleginnen und Kollegen weiter zu verbessern. Dein Hinweis darauf ist wertvoll und hilft uns, hier weiter Verbesserungen umzusetzen.

Auch beim Thema Arbeitsbedingungen sind wir uns bewusst, dass Investitionen gezielt dort ankommen müssen, wo sie am meisten bewirken. Beim Equipment investieren wir gezielt in notwendige Modernisierungen, um hier eine gute Balance zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und optimalen Arbeitsbedingungen zu finden.

Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn du – falls du noch Anregungen hast – den offenen Austausch mit uns suchst. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Beste Grüße
Dein Prego Services Team

Pauline RichterSenior HR Business PartnerDezember 2024

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die offene und transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen, so schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitende gehört und unterstützt fühlen, und es ist schön zu wissen, dass dies bei Dir so wahrgenommen wird.


Dass Du auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und die gute Ausstattung der Arbeitsumgebung hervorhebst, zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam an spannenden Themen in der Energiewirtschaft zu arbeiten!

Viele Grüße,
Pauline Richter

Daniela BlaßSenior HR Business PartnerOktober 2024

Vielen Dank für das tolle und wertvolle Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance und die Teamkultur in unserem Unternehmen so positiv erlebst. Auch das Engagement im Bereich Umwelt, soziale Verantwortung und Gleichberechtigung sind uns ein wichtiges Anliegen. Es ist schön zu sehen, dass das wertgeschätzt wird.
Natürlich sind wir aber nicht perfekt und wissen, dass wir an manchen Stellen sicher noch Luft nach oben haben.
Wir haben in den letzten Wochen neue Instrumente und Gelegenheiten geschaffen, die einen transparenten Austausch ermöglichen. Besonders freut es uns, dass sich mittlerweile viele Mitarbeitende aktiv am Dialog mit der Geschäftsführung beteiligen. Wir werden aber auch weiterhin stetig daran arbeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Zum Thema Weiterbildung: Zwar setzen wir auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und machen hier vieles auch an sehr speziellen Weiterbildungen möglich, doch bieten wir auch Programme und Schulungen, die proaktiv initiiert werden. Es kann sein, dass bisher nicht alle Programme den spezifischen Bedarf im Einkauf adressieren – komm daher gerne auf uns zu, damit wir gezielt passende Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen können.
Auch möchten wir unsere Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich gestalten und schätzen Deine Hinweise sehr. Gerne kannst Du konkrete Verbesserungsvorschläge zum Equipment direkt an uns weitergeben – wir leiten diese an unsere IT weiter. Den Hinweis zu den Büroräumen für die Räumlichkeiten in Ludwigshafen geben wir zudem an das Facility Management weiter, um hier mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Mit freundlichen Grüßen
Das prego services Team