Überlastung als Strategie. Immer mehr Aufgaben bei gleicher Personalstärke. Externe sollen ohne Aufwand geführt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Preh GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT wird ausschließlich als Kostenfaktor gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss anerkannt werden, dass nicht grenzenlos Aufgaben aufgebaut werden können.
Kommunikation
nicht existent
Kollegenzusammenhalt
schwindet durch die hohe Last
Work-Life-Balance
die Perspektivlosigkeit beschäftig einen auch in der Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Verständnis, ohne ändern zu können.
Interessante Aufgaben
Die wären schon interessant, wenn man sich ihnen nur in Ruhe und Konzentration widmen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Hygienefaktor, der noch passt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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