197 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Längst kein Familienunternehmen mehr!
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Preh GmbH in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist Preh kein Familienunternehmen mehr, sondern gehört einem chinesischen Unternehmen. Die Zukunft, insbesondere des HQ Standortes Bad Neustadt ist für viele ungewiss.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte (Passion for Excellence) leben.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Atmosphäre spätestens seit der Absetzung des letzten CTO massiv gelitten. Nicht erst seit der Ankündigung des Stellenabbaus.
Image
Das Image bei den Kunden ist nach wie vor hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Kongress und Messebesuche wurden stark eingeschränkt. Ansonsten werden online Kurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassung der AT Gehälter an die Tarifgehälter ist seit Jahren nicht mehr erfolgt.
Kommunikation
Derzeitige Kommunikation der GF, insbesondere über die Hintergründe des Stellenabbaus ist ungenügend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Preh GmbH in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für alle Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten Vorschläge einzubringen, wie etwas verbessert werden kann (betriebliches Vorschlagswesen, "lessons learned" und Six Sigma). Die Zusammenarbeit mit den Kollegen an den internationalen Standorten ist immer eine Bereicherung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hilfsbereite Kollegen
Image
In einer Zeit der Restrukturierung wird das Glas manchmal halb leer gesehen obwohl es eigentlich halb voll ist, denn hier werden natürlich harte Entscheidungen getroffen und es gibt große Veränderungen. Unter dem Strich macht jeder Kollege durch seinen eigenen Beitrag das Unternehmen zu dem, was es heute ist und die meisten machen das sehr gut.
Work-Life-Balance
Hohe Leistungsanforderungen - aber mit etwas Selbstmanagement kann die Work-Life-Balance im Durchschnitt gewahrt werden
Karriere/Weiterbildung
Wer den drive hat, etwas für seine berufliche Entwicklung zu tun, erhält dafür auch Unterstützung. Gerade in Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren sehr viel nach vorn bewegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Preh GmbH in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene langjährige GF ersetzt durch eingekauftes Management ohne Preh-Kenntnis. Druck durch chinesischen Investor, fragliche Verlagerungen ins Billiglohn-Land
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung in D unbedingt fortsetzen! Wieder auf engagierte regionale Arbeitskräfte setzen. Inhalte und Technik fördern statt Prozesse und abstrakte Thesen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Lage noch gut unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, v.a. mit lokalen langjährigen Prehlern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Preh GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann international tätig werden - aber auch am Standort eine gute Karriere hinlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre ging in den letzten Jahren immer mehr zurück.
Verbesserungsvorschläge
Viel zuviel Leute bei Management-Meetings. Hier sollten - wie in frühen Jahren nur die Bereichsleiter plus GF am Tisch sitzen. Die anwesenden Abteilungsleiter könnten auch die einzelnen - für Sie wichtigen Punkte aus dem Report entnehmen, der eh verteilt wird.
Interessante Aufgaben
Der Job als PM ist an Vielseitigkeit kaum zu überbieten.
420 Mitarbeiter müssen gehen aufgrund mangelhaften Managements
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Preh in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Kostenbremse. Verlagerung der Entwicklungsjobs ins Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Monaten angespannt. Seit Juni ist diese verschärft, aufgrund der Unsicherheit die durch den Abbau von 420 MA herrscht.
Image
Viel Social Media und Intranetbeiträge um das Image gut darzustellen. Die Realität ist ein chinesisches Unternehmen mit deutschen Namen.
Work-Life-Balance
Durchaus gut. 35Std in der Woche sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man neu anfängt kann man evtl. gut verhandeln. MA die im Unternehmen gelernt haben oder länger dabei sind haben es schwer. Dienstrad und coorperate benefits sind Vorteile.
Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Preh durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Preh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Preh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.