Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBezahlung und die gute Zusammenarbeit mit freundlichen Kollegen
Die "gute alte Zeit", wo Kollegialität trotz der aktuellen Verhältnisse noch gelebt wird.
Das wertschätzende Miteinander und der respektvolle Umgang im Team
Zur Zeit gibt es nichts gutes
Früher: angenehme Atmosphäre eines Familien-Unternehmens, gute Bezahlung, gute und arbeitnehmer-freundliche Homeoffice-Regelung, guter Zusammenhalt der Kollegen, spannende Projekte
Aktuell: abgesehen von der spannenden Tätigkeit leider nicht mehr viel...
Unnötige aufgeblasene Prozesswelt
Verzwickte Toollandschaftsentwicklung
Sparzwänge und Reduzierung PEP an falscher Stelle
Stetige Verlagerung in ausländische Werke
Ausdünnung Werk NES!
Auf so eine Niveau gibt es wenig zu kritisieren, eventuell das manche Prozesse noch effizienter gestaltet werden könnten.
Produkt- und Entwicklungsverlagerungen ins Ausland.
Das die guten Arbeiter alle rausgeworfen werden
Zukunftsaussichten
Standbeine außerhalb automotive suchen und in ein eigenständiges deutsches Unternehmen überführen. DIe Gebiete die jetzt Zukunft haben, funktionieren nicht mit einem chinesischen Eigentümer.
Offen kommunizieren was die Strategie ist. Was ist in 5 Jahren vom Unternehmen noch da? Realistische Ziele setzten!!!
Beispiel:
„Umsatz Ok, aber unter Plan“ -> dann plane richtig.
Schwache Prozesse wurden vom gleichen Team eingeführt – die Überarbeitung durch dieselben Personen birgt hohes Wiederholungsrisiko.
Klares Statement zum Standort und klare Infos seitens GF. Alternative zu unüberlegten Produktionsverlagerungen aufzeigen.
Fortbildung werden von Vorgesetzten verweigert. Es gibt keine direkten Verbesserung an der Arbeitsmethotik.
Der am besten bewertete Faktor von Preh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Leider deutlich schlechter geworden. Kann man den Kollegen nicht verübeln, dass jeder zusieht, dass er bleiben kann oder sich woanders was sucht. War mal deutlich besser. Und die Ex-Kollegen werden inzwischen auch geschnitten oder gemieden (so bekomme ich es mit), weil der Flurfunk Dinge über sie erfindet. Muss ja was dran sein, dass sie im Freiwilligenprogramm gegangen sind oder ihnen gekündigt wurde....
Zum Schluss hin wurde die Stimmung untereinander angespannter.
Sonst alle sehr kollegial
In der Abteilung top!
Unternehmensübergreifend gemischt
Meistens gut, Querulanten gibt es überall.
Von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Aufgrund von Sparprogramm derzeit sehr eingeschränkt. Schade
Keine Weiterbildung/Schulung
wenig Möglichkeiten
War vor Jahren kein Problem, jetzt wird nur noch gespart...
Wurde früher sehr gut intern und auch extern angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
