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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAtmosphäre
Rahmenbedingungen
Chance für Berufsanfänger
Alle Dinge die ich voran mit 4 oder eben 5 Sternen bewertet habe
Vor allem die tolle Zusammenarbeit mit den Koleg:innen
Das man viele Möglichkeiten hat sich auszuprobieren und sich zu entwickeln. Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Außer dem immer pünktlichen Gehalt gibt es in diesem Unternehmen nichts Gutes mehr wie vor ein paar Jahren
420 Menschen zu entlassen um Management Fehler zu kompensieren ist nicht der richtige Weg.
Alles, von Vorgesetzten bis zu langjährigem Kollegen. Arrogant, mangelhafte Kenntnisse
Aggressive Kostenbremse. Verlagerung der Entwicklungsjobs ins Ausland.
Zu starr in der Neu- und Weiterentwickelung des Unternehmens
Niemand hat den Mut, etwas zu sagen. Teamleiter haben nicht den Mut, den Mund aufzumachen und die eigenen Mitarbeiter zu verteidigen. Dieses Unternehmen wirft seine besten Mitarbeiter weg, um Personal von ZeitFirme zu holen. Es ist unglaublich, was für eine Bürokratie in dieser Firma herrscht.
Befreien Sie sich von nutzlosem Personal. Wie manche Einrichter, die von nichts Ahnung haben und nur da sind, weil sie dem großen Boss "geküstpo". Es gibt Stellen, die mit Arbeitern besetzt sind, die in diesem Unternehmen nichts zu tun haben, ständig krank sind, denen es aber gut geht und die man ständig auf Festivals oder in Diskotheken findet.
Die Arbeitnehmer endlich informieren, wie es die nächsten zwei Jahre weitergeht.
Höhenverstellbare Schreibtische
Mehr Vertrauen im Home Office
Besser Beurteilung individueller Leistungen
Die Organisationsänderungen, neuen Prozesse usw. der letzten Jahre müssen Zeit bekommen und mehr trainiert werden, um funktionieren und wirken zu können, bevor schon wieder etwas neues eingeführt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Preh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Oft Diskrepanzen zwischen Abteilungen
Es war eine schöne Zeit mit wunderbaren Kollegen.
Abteilungsintern sehr gut, interdisziplinär ab und an verbesserungswürdig aber auf hohem Niveau
Eher ein Pluspunkt. Viele nett und überwiegend wird am gleichen Strang gezogen.
Teamevents und gemeinsame Freizeitgestaltung wird organisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Chance. Sie lügen, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert werden kann, obwohl das Recht noch bis zu 66 Monate besteht. Wenn Sie auf eine andere Position befördert werden, bekommen Sie nichts bezahlt, Sie werden nur über das Geld und den Arbeitsvertrag getäuscht.
Es heißt, man wolle 420 Stellen abbauen. Eine Lüge !! Sie haben viele Profi-Leute entlassen und stellen jetzt viele Leiharbeiter ein. Es ist unglaublich, wie leicht die Welt belogen werden kann.
Langjährige Mitarbeiter bekommen den Vorzug vor neueren Kollegen..soweit so i.O. sonst wenig Förderung.
Viele Schulungen werden angeboten
Wo man ist,bleibt man
Karrierewege intransparent
