Der chinesische Eigentümer grüßt ganz herzlich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "gute alte Zeit", wo Kollegialität trotz der aktuellen Verhältnisse noch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit im Bezug auf den Standort Bad Neustadt. Stellenabbau nach Gutdünken und nicht nach sozialen Kriterien.
Verbesserungsvorschläge
Standbeine außerhalb automotive suchen und in ein eigenständiges deutsches Unternehmen überführen. DIe Gebiete die jetzt Zukunft haben, funktionieren nicht mit einem chinesischen Eigentümer.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem jetzt der zweite Stellenabbau innerhalb von drei Jahre läuft (in Summe sind am Standort Bad Neustadt 700 Stellen von rund 1700 Stellen gestrichen worden - muss ich da noch etwas zur Stimmung sagen?
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Zweites Stellenabbauprogramm....
Work-Life-Balance
Druck wächst, Homeoffice im Handstreich von der GF auf 1 Tag von 2 Tagen laut BV gestrichen seit ein paar Jahren und die Arbeit wird ja nicht weniger, auch wenn man Stellen in extremen Maß in Bad Neustadt streicht. Und die Kollegen im Auslwand müssen erst noch aufgebaut werden und was danach kommt ist klar: das Wissen ist transferiert und dann wird noch weiter in Bad Neustadt gekürzt....
Karriere/Weiterbildung
War vor Jahren kein Problem, jetzt wird nur noch gespart...
Gehalt/Benefits
IG-M Tarif, aber hier wird inzwischen deutlich heruntergestuft. Man will nicht mehr gutes Geld für gute Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Leider deutlich schlechter geworden. Kann man den Kollegen nicht verübeln, dass jeder zusieht, dass er bleiben kann oder sich woanders was sucht. War mal deutlich besser. Und die Ex-Kollegen werden inzwischen auch geschnitten oder gemieden (so bekomme ich es mit), weil der Flurfunk Dinge über sie erfindet. Muss ja was dran sein, dass sie im Freiwilligenprogramm gegangen sind oder ihnen gekündigt wurde....
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, wer alt ist und vielleicht noch eine höhere Gehaltsstufe, die durchaus berechtigt ist, aber jetzt nicht mehr gerne gesehen wird, steht ganz vorne auf der Abschussliste. Auch wer kurz vor der Rente ist: raus! Erfahrung und Leute, die zeigen, wo Fehler gemacht werden und wie es besser geht, die will man nicht mehr. Ja-Sager werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Kommt auf die Abteilung an. Und in der jetzigen Situation merkt man deutlich, ob die Chefs wirklich hinter einem stehen....
Arbeitsbedingungen
Leider deutlich schlechter als von 2010-2018
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Führung kommuniziert natürlich nur das, was hilft, die Leute zu halten.
Gleichberechtigung
Passt so.
Interessante Aufgaben
Es gab coole Arbeit. Jetzt auch noch. Aber wird international verschoben.