Nicht mehr was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für bereits Angestellte eine gute Bezahlung. Fällt bei Stellenwechsel und Neuanstellungen nun weg, da hier neu und schlechter eingruppiert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Im Umgang mit den Mitarbeitern auf vergangene Zeiten besinnen.
Mehr Externe Schulungen um neues ins Unternehmen zu tragen
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird immer größer
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, manchmal zu spät, manchmal zu früh um z.b. auf Gerüchte zu reagieren. Insgesamt sehr verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Seit Jahren Überlastung in fast allen Bereichen, es herrscht immer noch ein altes Denken, dass die Dauer der Anwesenheit wichtiger ist als das Ergebnis. Im Gegensatz zu anderen Firmen eine schlechte Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vetternwirtschaft unter den Vorgesetzten. Mehr Schulungen bzgl. Führung etc. Notwendig
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Innovativ, soweit es der Kunde natürlich zulässt
Gleichberechtigung
Nichts Negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Arbeitsbedingungen
In den „alten“ Gebäuden nicht so toll (Sommer sehr heiß, teilweise sehr kleine Büros oder dann wieder Großraumbüros ), neues Entwicklungsgebäude ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automotive und Umwelt sind einfach nicht vereinbar. Und hier meine ich nicht Abgase etc. Genauso beim Sozialbewusstsein, die Branche allgemein ist „schwierig“. Auch Preh selbst baut seit Jahren das Bewusstsein ab, Sozial und für die Umwelt……
Gehalt/Sozialleistungen
Wird weniger, neue Stellenausschreibungen sind niedriger eingruppiert als z.b. letztes Jahr noch.
Image
Intern teilweise großer Unmut
Karriere/Weiterbildung
Fast nur intern erstellte Schulungen, welche damit den Blick auf Fortschritt und Neuerungen erschweren. Didaktisch eher eine Katastrophe. Karriere kann man machen, wenn man auf Work-Life-Balance verzichtet.